2025注冊會(huì)計(jì)師聘用合同

2025注冊會(huì)計(jì)師聘用合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（聘用單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系XX：乙方（受聘人）：證件XX：地址：聯(lián)系XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方受聘為甲方注冊會(huì)計(jì)師事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及工作內(nèi)容1.1甲方聘用乙方擔(dān)任（公司/事務(wù)所名稱）的注冊會(huì)計(jì)師，工作地點(diǎn)為。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：按照國家法律法規(guī)及注冊會(huì)計(jì)師職業(yè)規(guī)范，為甲方客戶提供審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)咨詢等服務(wù)；負(fù)責(zé)制定、審核各類財(cái)務(wù)報(bào)告及審計(jì)報(bào)告，確保其真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；參與甲方項(xiàng)目管理，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；遵守甲方的規(guī)章制度，完成甲方交辦的其他任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。2.2合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，續(xù)簽事宜另行簽訂書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每周工作時(shí)間為小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。3.2乙方的工資為元/月（稅前），其中基本工資為元/月，績效工資為元/月。甲方每月日支付乙方上月工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。3.3乙方的獎(jiǎng)金及福利待遇按甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于（列出具體獎(jiǎng)金或福利項(xiàng)目）。3.4乙方享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日、年休假及婚假、喪假等，具體按甲方的員工手冊執(zhí)行。第四條工作條件和社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方提供必要的工作條件和辦公環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、資料及技術(shù)支持。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，繳納比例按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方自行負(fù)擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金部分，由甲方代扣代繳。第五條工作紀(jì)律與要求5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、工作流程、職業(yè)道德規(guī)范等。5.2乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方交辦的工作任務(wù)，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ餮诱`，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.3乙方不得在甲方工作期間接受其他單位的聘用或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。5.4乙方應(yīng)保守甲方及客戶的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的業(yè)務(wù)信息、財(cái)務(wù)信息或客戶信息。第六條獎(jiǎng)勵(lì)與考核6.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或晉升機(jī)會(huì)，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方的績效考核制度執(zhí)行。6.2乙方每年接受一次年度績效考核，考核結(jié)果作為續(xù)簽合同及調(diào)整薪酬的依據(jù)。6.3如乙方未能達(dá)到甲方的考核要求，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況調(diào)整乙方的工作崗位或薪資標(biāo)準(zhǔn)。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更本合同的任何變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容時(shí)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變更合同相關(guān)內(nèi)容。7.2合同的解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者因乙方過錯(cuò)給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。7.3合同的終止本合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動(dòng)終止。乙方達(dá)到法定退休年齡，或因其他法定原因無法繼續(xù)工作的，勞動(dòng)合同終止。第八條違約責(zé)任8.1乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)賠償甲方由此造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失及維權(quán)費(fèi)用。8.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，擅自離職或從事與甲方競爭業(yè)務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金元。8.3甲方無故拖欠乙方工資或克扣乙方獎(jiǎng)金，應(yīng)向乙方支付逾期款項(xiàng)的違約金，具體比例為每日‰。第九條保密協(xié)議9.1乙方在受聘期間及離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。9.2保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，在本合同終止后持續(xù)有效，保密期限為年。9.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的全部損失。第十條約定條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.3本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條合同的生效11.1本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽名后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：簽署日期：年