用人變更合同協(xié)議

用人變更合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營需要及乙方自身發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方用人變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容1.工作崗位變更：乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的主要職責(zé)為[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)]。2.工作地點(diǎn)變更：乙方原工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的具體地址為[詳細(xì)地址]。3.勞動報酬變更：乙方原勞動報酬為[原工資結(jié)構(gòu)及具體金額，如基本工資[x]元/月，績效工資根據(jù)考核情況發(fā)放等]，現(xiàn)變更為[新工資結(jié)構(gòu)及具體金額，說明變更后的計算方式等]。4.工作時間和休息休假變更：乙方原工作時間為[原工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作[x]天，每天工作[x]小時等]，現(xiàn)變更為[新工作時間制度及具體安排]。休息休假按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)等，但應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定。按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬。要求乙方按照變更后的工作內(nèi)容、工作要求等履行工作職責(zé)。2.義務(wù)向乙方提供變更后工作崗位所需的必要工作條件和勞動保護(hù)用品。按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方適應(yīng)變更后的工作。按照本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解變更后的工作內(nèi)容、工作要求、勞動報酬等相關(guān)情況。按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬及享受相關(guān)福利待遇。對甲方違反本協(xié)議約定的行為提出異議并要求改正。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度。按照變更后的工作崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極配合甲方的工作安排。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。三、勞動報酬及支付方式1.甲方按照變更后的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)，每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方工資的計算周期為[詳細(xì)說明工資計算周期，如自然月等]。3.甲方支付乙方的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、社會保險及福利待遇1.甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及甲方規(guī)定的其他福利政策。五、工作時間和休息休假1.乙方變更后的工作時間按照[新工作時間制度]執(zhí)行。甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工作時間和休息休假的規(guī)定，保障乙方的休息權(quán)利。2.乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制：雙方約定，乙方在離職后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[x]%，按月支付。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資總額的[x]倍。七、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可能會為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括[詳細(xì)說明培訓(xùn)內(nèi)容]。2.雙方約定培訓(xùn)服務(wù)期為[x]年。乙方接受培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方要求為甲方服務(wù)滿培訓(xùn)服務(wù)期。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金，違約金計算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。八、勞動合同的變更與解除1.本協(xié)議作為勞動合同的變更協(xié)議，與勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，按照原勞動合同執(zhí)行。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.若乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.若甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險及住房公積金、提供勞動保護(hù)和勞動條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，向乙方支付拖欠的款項及賠償金等。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時完成工作任務(wù)、違反保密義務(wù)、競業(yè)限制約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除等事宜，如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本