就業(yè)協(xié)議未簽勞動合同

就業(yè)協(xié)議未簽勞動合同?甲方：[甲方姓名]，性別：[甲方性別]，身份證號碼：[甲方身份證號]，聯(lián)系地址：[甲方聯(lián)系地址]，聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]。乙方：[公司名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[公司代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[公司法人姓名]，聯(lián)系電話：[公司聯(lián)系電話]。鑒于甲方與乙方就就業(yè)及后續(xù)勞動關(guān)系相關(guān)事宜進行協(xié)商，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議相關(guān)約定（一）就業(yè)意向1.甲方明確表示愿意畢業(yè)后到乙方工作，乙方同意接收甲方。2.甲方應(yīng)按照乙方要求，在規(guī)定時間內(nèi)提交完整準確的個人資料，包括但不限于身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件，以及個人簡歷、成績單等相關(guān)材料。（二）服務(wù)內(nèi)容概述1.甲方在乙方工作期間，將根據(jù)乙方安排從事[具體工作崗位名稱]工作。該崗位主要職責為[詳細描述崗位工作內(nèi)容，包括但不限于工作任務(wù)、目標、應(yīng)承擔的責任等]。2.乙方應(yīng)向甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、辦公場地、技術(shù)支持等，以保障甲方能夠順利履行工作職責。（三）權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及法律法規(guī)規(guī)定提供工作條件和勞動保護。有權(quán)獲得與工作崗位相對應(yīng)的勞動報酬及福利待遇。在符合法律法規(guī)及乙方規(guī)定的情況下，享有休息休假、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展等權(quán)利。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及乙方的各項規(guī)章制度，保守乙方商業(yè)秘密及工作中知悉的其他秘密信息。按照乙方要求按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，接受乙方的監(jiān)督和管理。積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要對甲方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方并協(xié)商一致。有權(quán)要求甲方遵守乙方的規(guī)章制度，對甲方違反規(guī)定的行為進行處理。義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向甲方支付勞動報酬，并依法為甲方繳納社會保險等福利待遇。為甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會，協(xié)助甲方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。尊重甲方的人格尊嚴和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或非法解除與甲方的勞動關(guān)系。（四）違約責任1.若甲方違反本協(xié)議約定，無故不履行到乙方工作的義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。損失包括但不限于乙方為招聘甲方所支出的費用、培訓(xùn)費用、因甲方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，無故拒絕接收甲方或擅自變更工作崗位、工作地點等重要工作條件，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定履行相應(yīng)義務(wù)。3.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。（五）爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。二、勞動合同相關(guān)約定（一）合同期限1.本勞動合同期限為[合同期限類型，如固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止（如為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，應(yīng)明確具體工作任務(wù)及完成標志）。2.試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.甲方同意根據(jù)乙方工作需要，擔任[具體工作崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容按照乙方制定的崗位職責執(zhí)行。2.乙方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及甲方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整甲方的工作崗位，但應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。3.甲方工作地點為[具體工作地點]。乙方因經(jīng)營需要變更甲方工作地點的，應(yīng)提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。若協(xié)商不一致，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定解除勞動合同，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，甲方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方有權(quán)享受國家法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定報勞動行政部門審批，并告知甲方。2.乙方應(yīng)保障甲方的休息休假權(quán)利，因工作需要安排甲方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排補休。（四）勞動報酬1.乙方按照[工資支付方式，如月薪制/年薪制等]向甲方支付勞動報酬。甲方的月工資為人民幣[x]元，試用期月工資為人民幣[x]元。2.乙方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付甲方工資。若遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方可根據(jù)甲方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核情況等，對甲方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方。工資調(diào)整幅度應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定及雙方約定。（五）社會保險和福利待遇1.乙方按照國家和地方政府規(guī)定，為甲方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定配合乙方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的部分。2.乙方為甲方提供的福利待遇包括但不限于[詳細列舉福利待遇項目，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等]。福利待遇的具體標準和發(fā)放方式按照乙方規(guī)定執(zhí)行。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.乙方按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定，為甲方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障甲方在工作過程中的安全與健康。2.乙方對甲方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知甲方。若甲方被診斷、鑒定為職業(yè)病，乙方應(yīng)按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)責任。（七）職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助甲方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.甲方應(yīng)積極參加乙方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，按照乙方要求完成培訓(xùn)任務(wù)，并將所學(xué)知識和技能應(yīng)用到實際工作中。（八）勞動合同的解除和終止1.解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反乙方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給乙方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成乙方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為甲方繳納社會保險費的；乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害甲方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動合同的其他情形。有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；甲方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；甲方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；乙方被依法宣告破產(chǎn)的；乙方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者乙方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動合同解除或終止時，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定為甲方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為甲方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)按照乙方要求辦理工作交接手續(xù)，歸還乙方財物及相關(guān)資料。（九）違約責任1.若甲方違反本勞動合同約定，擅自解除勞動合同或違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[x]元，并賠償乙方因此遭受的損失。損失包括但不限于乙方為甲方支付的培訓(xùn)費用、因甲方違約導(dǎo)致的業(yè)務(wù)損失、商業(yè)秘密泄露造成的損失等。2.若乙方違反本勞動合同約定，擅自解除勞動合同或未按照約定支付勞動報酬、福利待遇等，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并按照法律法規(guī)規(guī)定及本勞動合同約定履行相應(yīng)義務(wù)。3.任何一方違反本勞動合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。若違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。（十）爭議解決1.本勞動合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本勞動合同其他無爭議的條款。三、其他條款（一）保密條款1.雙方確認，在履行本協(xié)議及勞動合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息及其他秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均屬于保密范圍。保密信息包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案等。2.雙方應(yīng)采取合理措施保護保密信息，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議及勞動合同生效之日起[x]年。（二）競業(yè)限制條款1.若乙方認為有必要與甲方約定競業(yè)限制條款，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并明確甲方在競業(yè)限制期間應(yīng)遵守的義務(wù)及乙方應(yīng)支付的經(jīng)濟補償標準。2.競業(yè)限制期限最長不得超過二年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方不得在與乙方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（三）協(xié)議變更、解除和終止1.本協(xié)議及勞動合同的任何變更、補充或修改，均需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議及勞動合同過程中，若出現(xiàn)法律法規(guī)規(guī)定的不可抗力或其他特殊情況，致使本協(xié)議及勞動合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決，可根據(jù)實際情況變更或解除本協(xié)議及勞動合同。3.本協(xié)議及勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議及勞動合同自動終止。雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在期滿前[x]天內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。（四