導(dǎo)購(gòu)員合同補(bǔ)充協(xié)議

導(dǎo)購(gòu)員合同補(bǔ)充協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了《導(dǎo)購(gòu)員合同》（以下簡(jiǎn)稱"原合同"），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方就原合同未盡事宜達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本補(bǔ)充協(xié)議旨在對(duì)原合同中關(guān)于導(dǎo)購(gòu)員工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等方面的條款進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充，以確保雙方的權(quán)利義務(wù)更加清晰明確，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作的順利進(jìn)行。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方指定的[店鋪名稱]擔(dān)任導(dǎo)購(gòu)員，負(fù)責(zé)向顧客介紹、推銷甲方所經(jīng)營(yíng)的[品牌名稱及主營(yíng)商品類別]等產(chǎn)品，并提供相關(guān)的售前咨詢、售中服務(wù)和售后服務(wù)。2.工作內(nèi)容積極迎接顧客，主動(dòng)詢問顧客需求，根據(jù)顧客的喜好和需求，準(zhǔn)確推薦合適的產(chǎn)品。熟練掌握產(chǎn)品的特點(diǎn)、性能、使用方法等知識(shí)，能夠清晰、準(zhǔn)確地向顧客介紹產(chǎn)品信息，解答顧客的疑問。協(xié)助顧客挑選商品，提供搭配建議，幫助顧客做出購(gòu)買決策。負(fù)責(zé)商品的陳列展示，保持店鋪陳列的美觀、整潔、有序，及時(shí)補(bǔ)充商品庫(kù)存，確保貨架豐滿。處理顧客的投訴和退換貨事宜，積極協(xié)調(diào)解決顧客問題，維護(hù)顧客滿意度。收集顧客反饋信息，及時(shí)向甲方反饋顧客對(duì)產(chǎn)品、服務(wù)、店鋪環(huán)境等方面的意見和建議，協(xié)助甲方不斷改進(jìn)和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)管理。完成甲方交辦的其他與銷售相關(guān)的工作任務(wù)，如促銷活動(dòng)的執(zhí)行、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作時(shí)間，并要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及原合同的約定，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)益，不得歧視、虐待乙方，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方的工資。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議及原合同的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等權(quán)益。有權(quán)享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，甲方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待并給予答復(fù)。在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，或依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院提起訴訟。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，不得擅自離崗、脫崗或曠工。嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)秘密和工作紀(jì)律，不得泄露甲方的商業(yè)信息、客戶資料等機(jī)密信息，不得利用甲方的資源從事與甲方利益相沖突的活動(dòng)。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。尊重顧客，熱情服務(wù)，不得與顧客發(fā)生爭(zhēng)吵或沖突，維護(hù)甲方的良好形象。按照甲方的要求，配合甲方完成各項(xiàng)銷售任務(wù)和促銷活動(dòng)，積極推廣甲方的產(chǎn)品和服務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇（一）勞動(dòng)報(bào)酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、提成工資等部分構(gòu)成?；竟べY：甲方每月支付乙方基本工資為人民幣[x]元，該基本工資為乙方的保底工資，不因乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素而降低。績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行考核發(fā)放。甲方每月根據(jù)設(shè)定的績(jī)效考核指標(biāo)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)?？?jī)效工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：績(jī)效工資系數(shù)為[x]，發(fā)放金額為基本工資×績(jī)效工資系數(shù)；良好：績(jī)效工資系數(shù)為[x]，發(fā)放金額為基本工資×績(jī)效工資系數(shù)；合格：績(jī)效工資系數(shù)為[x]，發(fā)放金額為基本工資×績(jī)效工資系數(shù)；不合格：績(jī)效工資系數(shù)為[x]，發(fā)放金額為基本工資×績(jī)效工資系數(shù)。提成工資：乙方完成甲方規(guī)定的銷售任務(wù)后，甲方按照乙方實(shí)際銷售業(yè)績(jī)的一定比例向乙方支付提成工資。提成比例為乙方當(dāng)月實(shí)際銷售額的[x]%。提成工資的計(jì)算方式為：提成工資=當(dāng)月實(shí)際銷售額×提成比例。2.工資發(fā)放時(shí)間甲方于每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)狀況、市場(chǎng)行情以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前[x]天以書面形式通知乙方。（二）福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.帶薪年假乙方連續(xù)工作滿一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：工作年限滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。乙方的年假應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)安排休完，因工作需要不能安排休年假的，經(jīng)乙方同意，甲方應(yīng)按照乙方日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。3.病假乙方因患病或非因工負(fù)傷需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，根據(jù)乙方在甲方的工作年限和實(shí)際工作情況，享受相應(yīng)的病假待遇。具體病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：工作年限不滿2年的，按本人工資的60%計(jì)發(fā)；工作年限滿2年不滿4年的，按本人工資的70%計(jì)發(fā)；工作年限滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計(jì)發(fā)；工作年限滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計(jì)發(fā)；工作年限滿8年及以上的，按本人工資的100%計(jì)發(fā)。乙方病假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假婚假：乙方符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[x]天婚假?；榧倨陂g，甲方按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。產(chǎn)假：乙方生育的，按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按照乙方正常出勤時(shí)工資的一定比例支付生育津貼，具體比例按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。陪產(chǎn)假：符合國(guó)家和地方規(guī)定生育子女的，男方享受陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，甲方按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可享受[x]天喪假。喪假期間，甲方按照乙方正常出勤時(shí)的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間按照甲方店鋪的營(yíng)業(yè)時(shí)間執(zhí)行，通常為每周[x]天，每天工作[x]小時(shí)。具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。2.甲方可根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要，在不違反國(guó)家法律法規(guī)的前提下，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方每周至少休息[x]天，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)店鋪實(shí)際情況安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方在法定節(jié)假日休息，如因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。3.乙方在工作期間如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假流程向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的，按照曠工處理。六、培訓(xùn)與保密（一）培訓(xùn)1.甲方為提升乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，將為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、店鋪管理等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺席或早退。3.甲方有權(quán)要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，在一定期限內(nèi)為甲方服務(wù)。服務(wù)期限為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[x]年。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)離職，應(yīng)按照甲方的要求向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方參加培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用及乙方在服務(wù)期限內(nèi)未履行的服務(wù)期限比例計(jì)算。（二）保密1.乙方在工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、技術(shù)信息等機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露、使用或允許他人使用甲方的機(jī)密信息。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售渠道、客戶名單、價(jià)格策略、財(cái)務(wù)信息等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[x]年。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議及法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇等費(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若甲方未按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若甲方違反本協(xié)議的其他約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議及原合同的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。如乙方的行為構(gòu)成嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.若乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的金額按照乙方違反保密義務(wù)所造成的損失金額確定，但最低不低于人民幣[x]元。4.若乙方違反培訓(xùn)服務(wù)期約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金。違約金的金額按照乙方參加培訓(xùn)所發(fā)生的費(fèi)用及乙方在服務(wù)期限內(nèi)未履行的服務(wù)期限比例計(jì)算。八、爭(zhēng)議解決1.本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本補(bǔ)充協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本補(bǔ)充協(xié)議作為《導(dǎo)購(gòu)員合同》的補(bǔ)充，與《導(dǎo)購(gòu)員合同》具有同等法律效力