“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”補(bǔ)貼操作細(xì)則（試行）

“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”補(bǔ)貼操作細(xì)則（試行）第一條（目的依據(jù)）為鼓勵勞動者積極參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)，適應(yīng)大數(shù)據(jù)、信息化條件下職業(yè)技能培訓(xùn)方式方法變革，加快“技能河南”建設(shè)，助力河南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)技能提升行動方案（2019—2021年）的通知》（國辦發(fā)〔2019〕24號）和《人力資源和社會保障部財政部關(guān)于實(shí)施職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能提升培訓(xùn)計劃”的通知》（人社部發(fā)〔2020〕10號）等文件規(guī)定，制定本細(xì)則。第二條（補(bǔ)貼對象）勞動者個人：企業(yè)職工（含在企業(yè)工作的勞務(wù)派遣工，不含專營勞務(wù)派遣企業(yè)代理的未就業(yè)人員）、就業(yè)重點(diǎn)群體（貧困家庭子女、貧困勞動力、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、下崗失業(yè)人員和轉(zhuǎn)崗職工、退役軍人、殘疾人）、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、平臺經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員以及其他確有就業(yè)能力和培訓(xùn)需要、不具有按月領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老金資格的人員（年齡不設(shè)上限）。企業(yè)（不含專營勞務(wù)派遣的企業(yè)）。第三條（補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)）依據(jù)《人力資源和社會保障廳財政廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社廳發(fā)〔2019〕117號文件做好我省職業(yè)技能提升行動資金管理的通知》文件執(zhí)行。第四條（培訓(xùn)內(nèi)容）對能夠通過線上培訓(xùn)完成全部內(nèi)容的職業(yè)（工種）：勞動者根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)平臺資源自主選擇培訓(xùn)內(nèi)容；企業(yè)統(tǒng)一組織的，職業(yè)（工種）由企業(yè)確定，但應(yīng)符合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，與企業(yè)主營業(yè)務(wù)相關(guān)。勞動者可跨平臺就同一職業(yè)（工種）同一等級開展學(xué)習(xí)，完成同一職業(yè)（工種）同一等級全部課程、達(dá)到規(guī)定學(xué)時且經(jīng)線下考核合格后方可參加下一個職業(yè)（工種）學(xué)習(xí)。加強(qiáng)通用職業(yè)道德、安全環(huán)保、社會主義核心價值觀、法律常識、疫病防治與衛(wèi)生健康等綜合性培訓(xùn)和職業(yè)（工種）專業(yè)性理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時長占總課時的比例不低于20%，最高不超過35%。（培訓(xùn)資質(zhì)）線上培訓(xùn)平臺應(yīng)具備：在中國境內(nèi)依法登記；已投入實(shí)際運(yùn)營，具有規(guī)范的財務(wù)制度和管理制度；具有自主知識產(chǎn)權(quán)；有符合國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、專項(xiàng)職業(yè)能力規(guī)范或國家職業(yè)培訓(xùn)課程規(guī)范，不少于4個職業(yè)（工種）且形成從初級到高級相對完善的線上培訓(xùn)體系；社會信用良好，無違法、違紀(jì)、失信等不良行為記錄；有安全穩(wěn)定的線上培訓(xùn)技術(shù)條件，能提供現(xiàn)場互動、集中答疑等服務(wù)；有學(xué)時管控技術(shù)、學(xué)員積分、學(xué)習(xí)培訓(xùn)電子檔案生成技術(shù)等較為完善的線上培訓(xùn)質(zhì)量管控體系；電子檔案保存不少于3年；平臺年新增課件不低于平臺項(xiàng)目總量的15%。第六條（培訓(xùn)資質(zhì)認(rèn)定）由河南全民技能振興工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會征集、認(rèn)定，納入年度職業(yè)技能提升行動目錄清單，實(shí)行動態(tài)管理。第七條（培訓(xùn)補(bǔ)貼申請與經(jīng)辦）工作流程：（一）企業(yè)組織的線上培訓(xùn)，按以下程序辦理：1.開班申請。填寫年度職業(yè)技能提升補(bǔ)貼性培訓(xùn)申請表，向企業(yè)所在地縣（市、區(qū)）級人力資源社會保障部門（在省直參加失業(yè)保險地向省人力資源社會保障廳）提出申請（可通過職業(yè)技能培訓(xùn)信息化管理服務(wù)平臺或以電子郵件、紙質(zhì)材料等方式），并附人員花名冊和培訓(xùn)計劃。2.結(jié)業(yè)考核。培訓(xùn)結(jié)束后，提請當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門組織線下考核（評價或鑒定）。3.資金撥付。根據(jù)考核取證等情況，向所在地縣（市、區(qū)）級人力資源社會保障部門（在省直參加失業(yè)保險地向省人力資源社會保障廳）申請補(bǔ)貼資金（附年度職業(yè)技能提升補(bǔ)貼性培訓(xùn)申請表、人員花名冊、授課記錄等相關(guān)材料），人力資源社會保障部門審核通過并經(jīng)過不少于3天的公示后，向同級財政部門（在省直參加失業(yè)保險地向省財政廳）申請將補(bǔ)貼資金直接撥付至企業(yè)銀行賬戶。勞動者自主參加的線上培訓(xùn)，按以下程序辦理：1.申請考核。勞動者自主參加線上職業(yè)技能培訓(xùn)完成規(guī)定學(xué)時的，可按照方便參加線下考核的原則，從本人戶籍地、常住地、培訓(xùn)地、求職就業(yè)地中確定一處地域（限省內(nèi)），于每年4月上旬、8月上旬、12月上旬，向該地縣（市、區(qū)）級人力資源社會保障部門提出考核申請（應(yīng)提交年度職業(yè)技能提升補(bǔ)貼性培訓(xùn)申請表及線上培訓(xùn)清單等資料，可通過電子郵件、紙質(zhì)材料等方式）。2.參加考核。申請資料經(jīng)審核合格后，勞動者統(tǒng)一參加由人力資源社會保障部門組織的線下考核（有實(shí)操要求的應(yīng)同時進(jìn)行實(shí)操考核），可與同一職業(yè)（工種）同一等級的其他班次考核合并進(jìn)行。3.補(bǔ)貼發(fā)放。對考核合格的，由人力資源社會保障部門進(jìn)行不少于3天的公示后，統(tǒng)一向同級財政部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，并撥付至勞動者本人銀行賬戶。第八條（生活費(fèi)補(bǔ)貼）培訓(xùn)期間，符合條件的勞動者生活費(fèi)補(bǔ)貼申請、審核、公示、撥付等隨同職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼一并進(jìn)行。第九條（“線上+線下”類培訓(xùn)）納入年度目錄清單管理的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，依托線上培訓(xùn)平臺開展“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”理論部分培訓(xùn)的，視同線下理論學(xué)分，線上培訓(xùn)不再單獨(dú)給予補(bǔ)貼，根據(jù)參加實(shí)操培訓(xùn)后考核取證等情況給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。第十條（電子檔案保存）企業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、線上培訓(xùn)平臺應(yīng)做好補(bǔ)貼性線上培訓(xùn)資料保存工作，資料保存期不少于3年。第十一條（罰則）對納入年度目錄清單管理的線上培訓(xùn)出現(xiàn)技術(shù)支持能力不足、培訓(xùn)過程監(jiān)管不力、課程更新不及時、勞動者培訓(xùn)滿意度不高、電子檔案保存不完備、不服從人力資源社會保障、財政部門監(jiān)管等