2025制鞋廠員工勞動(dòng)合同書(shū)

2025制鞋廠員工勞動(dòng)合同書(shū)本勞動(dòng)合同書(shū)由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：2025制鞋廠住所：市區(qū)路號(hào)法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份號(hào)碼：住址：市區(qū)街道號(hào)聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守執(zhí)行。第一條合同的期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)需求，從事崗位工作（具體工作內(nèi)容見(jiàn)附件）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為市區(qū)路號(hào)及甲方根據(jù)生產(chǎn)需要安排的其他工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天。具體工作時(shí)間安排為：。3.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他休息權(quán)利。3.3因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方可以依法安排乙方加班，并支付加班工資或安排調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的基本工資為每月元（稅前），崗位津貼為每月元（稅前）。4.2甲方每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。4.4乙方加班工資的計(jì)算基數(shù)為基本工資的%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人部分。5.2乙方享有甲方提供的補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，具體險(xiǎn)種為：，保險(xiǎn)金額為每月元。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止發(fā)生工傷事故。6.3甲方定期組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方提前日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)提前日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。7.3甲方可以依法解除勞動(dòng)合同的情形包括：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。7.4合同終止的情形包括：（1）本合同期滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。第八條違約責(zé)任8.1乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職的，應(yīng)當(dāng)支付違約金元。8.2乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)支付違約金元，并賠償甲方遭受的損失。8.3甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按日支付滯納金，標(biāo)準(zhǔn)為拖欠金額的‰。第九條其他約定9.1乙方承諾在簽訂本合同前已如實(shí)向甲方告知與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等。9.2乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密。9.3乙方在甲方工作期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。9.4本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同的效力與爭(zhēng)議解決10.1本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。10.2甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。11.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，包括：。甲方（蓋章）：法定代表人