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建設(shè)班組創(chuàng)新文化鐵路班組管理21創(chuàng)新文化是創(chuàng)新的催化劑創(chuàng)新文化是孕育創(chuàng)新的土壤創(chuàng)新文化能夠煥發(fā)創(chuàng)新的活力創(chuàng)新文化可以激勵員工的創(chuàng)新熱情三大作用12332消除阻礙班組創(chuàng)新的作風(fēng)和理念不良的作風(fēng)和理念批評;忽視集體討論;忽略顧客需求效率重于創(chuàng)新;工作過度;一切按計劃執(zhí)行;承擔(dān)責(zé)任過重;不恰當(dāng)?shù)莫剟顧C(jī)制;缺乏自主意識;職業(yè)慣性;依賴少數(shù)人;缺乏培訓(xùn);!43培養(yǎng)班組員工的創(chuàng)造性思維創(chuàng)造性思維多維思維法橫向思維法側(cè)向思維法逆向思維法聯(lián)想思維法頭腦風(fēng)暴法54激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情營造班組的創(chuàng)新氛圍營造班組團(tuán)結(jié)合作的氛圍建立有效的激勵機(jī)制允許創(chuàng)新失敗為員工創(chuàng)新創(chuàng)造條件創(chuàng)新65識別班組的創(chuàng)新人才1職業(yè)道德與品德素質(zhì);專業(yè)知識技能與文化素質(zhì);心里素質(zhì);市場觀念;能力素質(zhì);創(chuàng)造性思維2超前性原則;嚴(yán)密性原則;持續(xù)性原則3獲取知識能力;消化知識能力;表述知識能力;運用知識能力基本素質(zhì)聚焦思維能力知識開發(fā)能力76識別班組的創(chuàng)新人才
注重創(chuàng)新思維的訓(xùn)練班組要把培養(yǎng)創(chuàng)新性人才的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維方式作為首要任務(wù)來抓在工作實踐中培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的創(chuàng)新能力動員和組織創(chuàng)新型人才到生產(chǎn)、管理的實踐中去,在實踐中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題建立起有利于創(chuàng)新型人才的機(jī)制更新人才觀念,大膽使用創(chuàng)新型人才,建立人才培養(yǎng)機(jī)制,萬分分配激勵機(jī)制重視創(chuàng)新性人才的品質(zhì)培養(yǎng)要培養(yǎng)創(chuàng)新性人才
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