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文檔簡介
XXXX學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)方案農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè) -2- -3- -3- -20- -22- -23- -25- -26- -29-一、專業(yè)名稱(專業(yè)代碼)農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工(610115)二、入學(xué)要求初中畢業(yè)生或具有同等或以上學(xué)力者三、基本學(xué)制四、職業(yè)面向面向倉儲管理員等職業(yè),農(nóng)產(chǎn)品倉儲、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗與分析等崗位(群)。本專業(yè)職業(yè)面向如表1。業(yè)大類專業(yè)類農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)輔助農(nóng)副產(chǎn)品加工五、培養(yǎng)目標(biāo)與規(guī)格(一)培養(yǎng)目標(biāo)本專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展,掌握扎實的科學(xué)文化基礎(chǔ)和食品微生物基礎(chǔ)、食品化學(xué)、食品營養(yǎng)等知識,具備農(nóng)產(chǎn)品貯藏保鮮、糧油產(chǎn)品加工、畜禽產(chǎn)品加工、果蔬產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗等能力,具有工匠精神和信息素養(yǎng),能夠從事農(nóng)產(chǎn)品貯藏保鮮、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈運輸、農(nóng)產(chǎn)品制作加工、農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)控制、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗等工作的技術(shù)技能人才。(二)培養(yǎng)規(guī)格本專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)具有以下素質(zhì)、知識和技能:1.素質(zhì)(1)堅定擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度,以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)。(2)踐行社會主義核心價值觀,具有堅定的理想信念、深厚的愛國情感和中華民族自豪感。(3)具有良好的職業(yè)道德,能自覺遵守行業(yè)法規(guī)、規(guī)范和企業(yè)規(guī)章制度;知法、守法.(5)嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范,追求精益求精,做“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的新時代農(nóng)業(yè)人。(6)積極參加社會實踐,具有腳踏實地、吃苦耐勞的勞動精神。(7)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)、創(chuàng)業(yè)精神。(8)樹立保護環(huán)境、綠色發(fā)展觀、生態(tài)民生觀、整體系統(tǒng)觀、嚴(yán)密法治觀和全球共贏觀。2.知識(1)掌握必備的思想政治理論、科學(xué)文化基礎(chǔ)知識和歷史文化知識。(2)熟悉與本專業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)以及環(huán)境保護、質(zhì)量安全等知識(3)掌握貯藏與加工工藝操作、保鮮設(shè)備使用的知識,(4)掌握農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測和分析的基本知識。(5)掌握農(nóng)產(chǎn)品保鮮新技術(shù)研發(fā)的知識。(6)掌握選擇產(chǎn)品原材料的基本知識。(7)掌握農(nóng)產(chǎn)品貯藏保鮮生產(chǎn)經(jīng)濟成本核算的基本知識。(8)掌握農(nóng)產(chǎn)品儲運、營銷的基本知識。3.技能(1)具有良好的語言、文字表達能力和溝通能力。(2)具有分析問題和解決問題的能力。(3)具有信息檢索、加工能力和信息技術(shù)應(yīng)用能力。(4)具有管理貯藏與加工企業(yè)一線生產(chǎn)的能力。(5)具有農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測和營銷管理的能力。(6)具有編寫貯藏加工技術(shù)應(yīng)用流程和工藝能力。(7)具有參與貯藏保鮮新技術(shù)開發(fā)能力。(8)具有控制質(zhì)量與安全的能力。六、主要接續(xù)專業(yè)接續(xù)高職專科專業(yè)舉例:農(nóng)產(chǎn)品加工與質(zhì)量檢測、食品智能加工技術(shù)、食品質(zhì)量與安全、食品檢驗檢測技術(shù)接續(xù)高職本科專業(yè)舉例:食品工程技術(shù)、食品質(zhì)量與安全接續(xù)普通本科專業(yè)舉例:食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、糧食工程七、課程體系的構(gòu)建(一)典型工作任務(wù)的分析為了培養(yǎng)農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)所需要的生產(chǎn)一線技能型專門人才,實施“應(yīng)崗施教,循環(huán)遞進”階段式工學(xué)交替人才培養(yǎng)模式,按照“崗能結(jié)合,服務(wù)地域”的課程體系開發(fā)思路,對原有的課程進行了解構(gòu)和重構(gòu),構(gòu)建了基礎(chǔ)能力提升,崗位核心能力提升,崗位就業(yè)能力提升三個階段?;趰徫还ぷ鬟^程系統(tǒng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)域開發(fā)與課程實施的途徑,即確定典型工作任務(wù)、歸納行動領(lǐng)域、轉(zhuǎn)換學(xué)習(xí)領(lǐng)域、教學(xué)情境設(shè)計、教學(xué)實施、教學(xué)評價與反饋,與行業(yè)、企業(yè)專家合作共同開發(fā)課程,確定適應(yīng)崗位要求的典型工作任務(wù)(見表2以單個學(xué)習(xí)任務(wù)為載體進行學(xué)習(xí)情境設(shè)計,構(gòu)建由專業(yè)學(xué)習(xí)領(lǐng)域與生產(chǎn)性實習(xí),綜合實訓(xùn)項目和崗位實習(xí)構(gòu)建的崗位職業(yè)能力學(xué)習(xí)領(lǐng)域課程體系。表2崗位典型工作任務(wù)及職業(yè)能力分析及學(xué)習(xí)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換表農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗與控制崗(二)課程結(jié)構(gòu)在專業(yè)指導(dǎo)委員會指導(dǎo)下,通過專業(yè)帶頭人、專業(yè)骨干教師為主,兼職教師參與,分析學(xué)習(xí)領(lǐng)域,實現(xiàn)職業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)相結(jié)合,理論教學(xué)與實踐教學(xué)高度融合。按照學(xué)生知識、技能、認(rèn)知規(guī)律的形成過程,以及學(xué)習(xí)領(lǐng)域和工作過程之間的內(nèi)在聯(lián)系,進行課程的解構(gòu)與重構(gòu)。如圖1:圖1農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)課程結(jié)構(gòu)圖八、課程設(shè)置及要求本專業(yè)課程設(shè)置分為公共基礎(chǔ)課和專業(yè)技能課。公共基礎(chǔ)課包括德育課、文化課、體育與健康,音樂與美術(shù),以及其他自然科學(xué)和人文科學(xué)類基礎(chǔ)課。專業(yè)技能課包括專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)核心課,實習(xí)實訓(xùn)是專業(yè)技能課教學(xué)的重要內(nèi)容,含校內(nèi)外實訓(xùn)、認(rèn)識實習(xí)、崗位實習(xí)等多種形式。(一)公共基礎(chǔ)課本專業(yè)的公共基礎(chǔ)課如表3。表3農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)公共基礎(chǔ)課1想政治學(xué)科核心素養(yǎng)為主導(dǎo),與初中道德與法治教育立德樹人的任務(wù)。結(jié)合中職學(xué)校實際情提高職業(yè)道德素質(zhì)、法治素養(yǎng)和心理健康水平,2本課程主要目的是通過講授健康生活方式社會責(zé)任感;激發(fā)學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的自主意3于進一步深化中等職業(yè)教育教學(xué)改革的若干意見》(教職成〔2008〕8號)等文件的精神而設(shè)礎(chǔ)知識的同時著重培養(yǎng)學(xué)生的情感道德觀念和456789機,體驗利用計算機技術(shù)獲取信息、處理信息、(二)專業(yè)技能課1.專業(yè)基礎(chǔ)課本專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課如表4。表4農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)基礎(chǔ)課12345術(shù)6術(shù)2.專業(yè)核心課本專業(yè)的專業(yè)核心課如表5。表5農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)核心課123456發(fā)學(xué)生對甜品與飲品制作的興趣和熱情,73.綜合實訓(xùn)實踐課分為校內(nèi)外生產(chǎn)實訓(xùn)、認(rèn)識實習(xí)、崗位實習(xí)三部分,三者的實習(xí)內(nèi)容前后銜接(見表6)。表6農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)綜合實訓(xùn)12業(yè)文化、熟悉企業(yè)規(guī)章制度,記錄生產(chǎn)流程、企業(yè)運用的新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝等信息。3九、教學(xué)進程總體安排1.每學(xué)年安排40周教學(xué)活動(包括復(fù)習(xí)考試和機動),周學(xué)時一般為28學(xué)時,三年制總學(xué)時數(shù)不低于3000,其中應(yīng)包括軍訓(xùn)、入學(xué)教育、課堂教學(xué)、實訓(xùn)實習(xí)等活動。一般以16—18學(xué)時計為1個學(xué)分。2.公共基礎(chǔ)課程學(xué)時一般占總學(xué)時的1/3,允許根據(jù)本專業(yè)人才培養(yǎng)的實際需要在規(guī)定的范圍內(nèi)適當(dāng)調(diào)整,但必須保證符合國家有關(guān)規(guī)定要求的課程和學(xué)時。3.專業(yè)課程學(xué)時一般占總學(xué)時的2/3,崗位實習(xí)一般按每周30學(xué)時計算,學(xué)校可根據(jù)實際情況,集中或分階段安排實習(xí)時(一)教學(xué)進程安排表農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)教學(xué)進程安排表如表7。表7農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)教學(xué)進程(二)教學(xué)活動時間分配表農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)教學(xué)活動時間安排表如表8。表8農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)教學(xué)活動時間安排表(單位:周)111111151111127(三)實踐教學(xué)體系農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)實踐教學(xué)體系如表9。表9農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)實踐教學(xué)體系123(四)技能考核農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)技能考核如表10。表10農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)技能考核12345十、質(zhì)量保障(一)師資隊伍教師隊伍結(jié)構(gòu)合理,能夠滿足課程教學(xué)及研究需要。學(xué)生數(shù)與本專業(yè)專任教師數(shù)比例、雙師型教師占專業(yè)教師比均符合國家教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)要求,專任教師隊伍在職稱、年齡方面應(yīng)形成合理的梯隊結(jié)構(gòu)。師型”教師占專業(yè)教師比不低于80%。(2)所有教師均為本科以上學(xué)歷,具有研究生學(xué)位教師占專任教師的比例不低于10%。(3)具有高級及以上職稱人數(shù)占教師比例的20%以上,形成行業(yè)企業(yè)領(lǐng)軍人物引領(lǐng)、雙專業(yè)帶頭人帶領(lǐng)、中青年骨干教師為核心的專兼結(jié)合的雙師型農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)教學(xué)團隊。2.專任教師(1)具有農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工、食品技術(shù)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有教師職業(yè)資格證書,具備教學(xué)育人能力。(2)具有崇高的職業(yè)理想和高尚的道德情操,愛崗敬業(yè)、努力進取,熱愛教育事業(yè),切實承擔(dān)教育者的社會責(zé)任,具備工匠精神、創(chuàng)新精神和無私奉獻精神。(3)具備中職教師資格證或同等學(xué)歷教師資格證等相關(guān)資質(zhì)或中西式面點師等雙師素質(zhì)。(4)具有較強信息化教學(xué)能力,能夠開展課程教學(xué)改革和科學(xué)研究。(6)每五年累計不少于6個月的企業(yè)實踐經(jīng)歷。3.專業(yè)帶頭人(1)具有副高職稱、本科及以上學(xué)歷,具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)教學(xué)工作10年以上工作經(jīng)驗。(2)擁有大局意識和政治意識,具有崇高的職業(yè)理想和高尚的道德情操,愛崗敬業(yè)、努力進取,熱愛教育事業(yè),切實承擔(dān)教育者的社會責(zé)任,具備工匠精神、創(chuàng)新精神和奉獻精神。(3)在本學(xué)科領(lǐng)域具有較為堅實而系統(tǒng)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,能夠及時掌握專業(yè)發(fā)展動態(tài),準(zhǔn)確把握專業(yè)發(fā)展方向,并對學(xué)科發(fā)展有較強的預(yù)見性。(4)能廣泛聯(lián)系行業(yè)企業(yè),了解行業(yè)企業(yè)對專業(yè)人才的需求實際。(5)教學(xué)設(shè)計、專業(yè)研究能力強,組織開展教科研教改工作能力強,在本區(qū)域或本領(lǐng)域具有一定的專業(yè)影響力。(6)具備較強的社會服務(wù)能力。4.兼職教師(1)具有大專及以上學(xué)歷,從事本專業(yè)相關(guān)實踐工作5年以上,具有扎實的專業(yè)知識和農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)豐富的實踐工作經(jīng)驗。(2)具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和工匠精神,具有良好的表達能力、溝通能力。實習(xí)實訓(xùn)指導(dǎo)、畢業(yè)設(shè)計和學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等教學(xué)任務(wù)。(4)建立動態(tài)兼職教師師資庫,保持穩(wěn)定的兼職教師數(shù)量為專任教師50%以上。5.實習(xí)基地指導(dǎo)教師(1)每個實習(xí)基地需配備具有高級職稱的教學(xué)指導(dǎo)教師一名,帶隊老師一名。(2)具備良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德和工匠精神,具有良好的表達能力、溝通能力。(3)每個崗位設(shè)專任指導(dǎo)教師一名。依據(jù)學(xué)生數(shù)量實施帶教,帶教老師學(xué)歷為大專以上且從事一線工作5年以上。(4)指導(dǎo)教師應(yīng)具有豐富實踐經(jīng)驗,經(jīng)過教育教學(xué)培訓(xùn)、考核,勝任農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工實習(xí)教學(xué),并能夠正確處理實踐教學(xué)中出現(xiàn)的問題,指導(dǎo)及管理學(xué)生崗位實習(xí)。(5)指導(dǎo)學(xué)生農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工生產(chǎn)工作及生產(chǎn)方案撰寫,組織安排學(xué)生各項技能考核。(二)教學(xué)設(shè)施主要包括能夠滿足正常的課程教學(xué)、實習(xí)實訓(xùn)所需的專業(yè)教室、校內(nèi)實驗實訓(xùn)室、校外生產(chǎn)性實訓(xùn)基地和校外實習(xí)基地。1.專業(yè)教室基本條件互聯(lián)網(wǎng)接入或WiFi環(huán)境,并具有網(wǎng)絡(luò)安全防護措施。安裝應(yīng)急照明裝置并保持良好狀態(tài),符合緊急疏散要求、標(biāo)志明顯、保持逃生通道暢通無阻。2.校內(nèi)實驗實訓(xùn)室基本要求實訓(xùn)教學(xué)場所按照實訓(xùn)教學(xué)內(nèi)容劃分,實訓(xùn)教學(xué)場所面積按滿足60人/班同時開展實訓(xùn)教學(xué)的基本要求設(shè)定。在實訓(xùn)場地布置專業(yè)技術(shù)發(fā)展歷史、技術(shù)操作規(guī)范、科技興農(nóng)以及農(nóng)耕文化等課程思政教育資料。實訓(xùn)室配置按照“育訓(xùn)結(jié)合、書證融通”要求,配備相應(yīng)的職業(yè)技能實訓(xùn)設(shè)備、專職實訓(xùn)室管理人員以及完善的實訓(xùn)室管理制度,能滿足本專業(yè)校內(nèi)實踐教學(xué)、技能考核等多重功能要求。(1)專業(yè)核心技能實訓(xùn)室:主要包括農(nóng)產(chǎn)品貯藏加工實訓(xùn)室、微生物實訓(xùn)室、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗實訓(xùn)室,能夠滿足課程實驗實訓(xùn)需要,并能進行專業(yè)技能綜合實訓(xùn)。VR虛擬仿真實訓(xùn)室。3.校外實訓(xùn)基地基本要求具有穩(wěn)定的校外實訓(xùn)基地。能夠提供開展農(nóng)產(chǎn)品貯藏保鮮、農(nóng)產(chǎn)品冷鏈運輸、農(nóng)產(chǎn)品制作加工、農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)控制、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗等實踐教學(xué)活動,實訓(xùn)設(shè)施齊備,實訓(xùn)崗位、實訓(xùn)指導(dǎo)教師確定,實訓(xùn)管理及實施規(guī)章制度齊全,滿足本專業(yè)學(xué)生企業(yè)輪訓(xùn)和崗位實踐需要。表11校外實訓(xùn)基地一覽表123(三)教學(xué)資源主要包括能夠滿足學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)、教師專業(yè)教學(xué)研究和教學(xué)實施需要的教材、圖書及數(shù)字化教學(xué)資源。1.教材選用本專業(yè)教材選用全面落實《職業(yè)院校教材管理辦法》等國家有關(guān)規(guī)定和要求,按照我校教材建設(shè)管理辦法、教材選用程序及要求,經(jīng)由專業(yè)教師、行業(yè)企業(yè)專家、教學(xué)管理人員等組成的學(xué)校教材選用委員會通過,依程序選用國家規(guī)劃的系列教材。公共基礎(chǔ)課程選用教育部統(tǒng)編教材;專業(yè)課程主教材在國家職業(yè)教育智慧教育平臺“教材資源中心”http:///index選用國家規(guī)劃教材、獲獎教材;選學(xué)“十四五”國家規(guī)劃數(shù)字教材。主教材配套的實訓(xùn)教材選用新型活頁式教材、工作手冊式教材、融媒體教材。2.圖書文獻配備圖書文獻配備能滿足人才培養(yǎng)、專業(yè)建設(shè)、教科研等工作的需要,方便師生查詢、借閱。其中,專業(yè)類圖書文獻主要包括:行業(yè)政策法規(guī)資料、有關(guān)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)行業(yè)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)的圖書等。3.數(shù)字教學(xué)資源配備建設(shè)有本專業(yè)在線開放課程、教學(xué)課件、數(shù)字化教學(xué)案例庫、數(shù)字教材等專業(yè)教學(xué)資源庫,種類豐富、形式多樣、使用便捷、動態(tài)更新、滿足教學(xué)。(1)建設(shè)有一體化教室2個:能夠滿足本專業(yè)師生在線教學(xué)、交流互動、學(xué)術(shù)研討,滿足教師利用信息化教學(xué)資源、教學(xué)平臺創(chuàng)新教學(xué)方法,引導(dǎo)學(xué)生利用信息化教學(xué)條件自主學(xué)習(xí),提供完整的在線學(xué)習(xí)過程評價和線上線下教學(xué)評價,提升教學(xué)效果。(2)建設(shè)教學(xué)實踐基地1個:能滿足本專業(yè)師生進行真實崗位的實訓(xùn)和實踐,讓學(xué)生更好從校內(nèi)實訓(xùn)過渡到校外崗位工(3)數(shù)字化學(xué)習(xí)資源:在國家職業(yè)教育智慧教育平臺“專業(yè)與課程服務(wù)中心”選學(xué)國家規(guī)劃數(shù)字課程。逐步建立本專業(yè)教學(xué)資源庫,開發(fā)專業(yè)核心課程立體化教學(xué)資源。利用在線課程作為數(shù)字化教學(xué)資源。利用現(xiàn)代信息技術(shù),引導(dǎo)學(xué)生課前自主探究學(xué)習(xí)、課后專業(yè)能力拓展學(xué)習(xí),促進學(xué)生全面發(fā)展。(四)教學(xué)方法依據(jù)農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)、學(xué)情分析、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)策略等,常用教學(xué)方法有“項目教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法、情境教學(xué)法、案例教學(xué)法、模塊化教學(xué)法”,以及“分組教學(xué)法、角色扮演法、啟發(fā)式教學(xué)法、討論式教學(xué)法、探究式教學(xué)法、參與式教學(xué)法”等。通過大數(shù)據(jù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實等信息技術(shù)在教育教學(xué)中的應(yīng)用,深化線上線下混合式教學(xué)、虛理實一體教學(xué)、工學(xué)結(jié)合等教學(xué)模式,推動教師角色的轉(zhuǎn)變和教育理念的提升,促進課堂教學(xué)改革。鼓勵學(xué)生獨立思考,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性,培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)精神和創(chuàng)新意識,強化實踐與應(yīng)用,以達成預(yù)期教學(xué)目標(biāo)。1.教師主要教學(xué)方法(1)項目教學(xué)法:以項目教學(xué)法為統(tǒng)籌,納入企業(yè)項目制作流程規(guī)范。引入企業(yè)項目,學(xué)生組成項目小組。在企業(yè)導(dǎo)師引導(dǎo)和輔導(dǎo)下,按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,完成項目的規(guī)劃、設(shè)計與制作,根據(jù)任務(wù)完成情況獲取勞動報酬,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。(2)任務(wù)驅(qū)動教學(xué)法:以任務(wù)教學(xué)法為驅(qū)動,實施“導(dǎo)”“析”“練”“評”“拓”的過程,把項目分解為若干任務(wù)驅(qū)動教學(xué)進行。學(xué)生在教師、企業(yè)導(dǎo)師的幫助下,將項目分解為一個個小任務(wù),在強烈的問題動機的驅(qū)動下,通過對線上教學(xué)資源的積極主動應(yīng)用,進行自主探索和互動協(xié)作的學(xué)習(xí),逐個完成分解的任務(wù),最終完成整個項目。(3)案例教學(xué)法:以案例教學(xué)法為關(guān)鍵,挑選農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的代表性案例,引導(dǎo)學(xué)生討論案例的優(yōu)缺點,深入分析案例問題的疑難點,討論學(xué)生暴露出的問題針對性點撥,教會學(xué)生從不同角度、不同方法探究解決案例問題,和學(xué)生一起總結(jié)出解決問題的最佳方案,有效運用所學(xué)知識來解決實際工作問題。(4)情境教學(xué)法:以情境教學(xué)法為手段,創(chuàng)設(shè)典型生活情境,理論聯(lián)系實際,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)情緒。(5)分組教學(xué)法:以分組教學(xué)法為主體,以小組為單位對項目任務(wù)進行制作,強化協(xié)調(diào)溝通能力。對學(xué)生進行項目小組劃分,每組5-6人,制定激勵辦法,課程考核成績、勞動報酬均與小組考核掛鉤,激發(fā)學(xué)生集體榮譽感、提升學(xué)習(xí)積極性、強化團隊協(xié)作能力。2.學(xué)生學(xué)習(xí)方法探究式學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、角色扮演、游戲?qū)W習(xí)、小組討論、模擬仿真學(xué)習(xí)、社會實踐學(xué)習(xí)。(五)教學(xué)評價1.學(xué)生學(xué)習(xí)考核評價(1)結(jié)合“書證融通、育訓(xùn)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式,按照國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心提出的分層化的國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系,由職業(yè)特定技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)通用技能標(biāo)準(zhǔn)、跨行業(yè)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、核心技能標(biāo)準(zhǔn)四個模塊構(gòu)成。(2)實行學(xué)分制管理,鼓勵學(xué)生通過自選課程,參加職業(yè)技能等級證書考試,獲得X職業(yè)技能等級證并獲取學(xué)分銀行相應(yīng)學(xué)分。對于教學(xué)質(zhì)量的評價有用戶(企業(yè)、學(xué)生、家長)參加評價、第三方機構(gòu)的評價,考核學(xué)生解決實際問題的能力,不僅有合格的材料、先進的設(shè)備與手段,更有科學(xué)規(guī)范的質(zhì)量管理與控制,全員的參與、全因素、全過程的教學(xué)質(zhì)量評價體系保證。(3)推行過程考核和項目任務(wù)綜合考核,盡可能地采用多種評價手段,如技能鑒定、模擬測試、作品制作、專題報告、口頭與書面問答、直接觀察、考察原有學(xué)習(xí)證據(jù)等。這樣做能有力地保證堅持以技能培養(yǎng)為核心,滿足社會需求為能力目標(biāo)的職教特色。2.崗位實習(xí)考核評價(1)考核要求:學(xué)校-企業(yè)雙方共同制訂考核相關(guān)制度,明確考核內(nèi)容、方法和要求,組織企業(yè)老師與學(xué)校專任教師共同實施,以實際操作考核為主,理論考試為輔。(2)考核內(nèi)容:理論考核內(nèi)容為農(nóng)產(chǎn)品貯藏保鮮、糧油/果蔬/畜禽產(chǎn)品加工技術(shù)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗等基礎(chǔ)知識等;技能考核內(nèi)容為農(nóng)產(chǎn)品貯藏保鮮、冷鏈物流配送、加工技術(shù)、質(zhì)量檢驗技術(shù)等,注重職業(yè)素養(yǎng)與知識、技能的融合。(3)考核形式:過程性與終結(jié)性考核相結(jié)合,對職業(yè)素養(yǎng)及技能進行綜合評價。①過程性評價:一是實習(xí)生實習(xí)日志檢查表,以實習(xí)周為單位,每周一表,實習(xí)結(jié)束后裝訂成冊。二是實習(xí)生能力測評:來自于平時各項活動中的表現(xiàn)及撰寫的體會、方案及作品等。②終結(jié)性評價:崗位實習(xí)結(jié)束前評價,生產(chǎn)日記考核:實習(xí)生在實習(xí)過程中需要書寫生產(chǎn)日記。(六)質(zhì)量管理建立健全覆蓋全員、全過程、全方位育人的人才質(zhì)量保障體系。以保障和提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo),運用系統(tǒng)方法,依靠必要的組織結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌考慮影響教學(xué)質(zhì)量的各主要因素,結(jié)合教學(xué)診斷與改進、質(zhì)量年報等職業(yè)院校自主保證人才培養(yǎng)質(zhì)量的工作,統(tǒng)籌管理學(xué)校各部門、各環(huán)節(jié)的教學(xué)質(zhì)量管理活動,形成任務(wù)、職責(zé)、權(quán)限明確,相互協(xié)調(diào)、相互促進的質(zhì)量管理有機整體。農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)診改和質(zhì)量管理按照8字螺旋體系進行二次設(shè)計,達到一學(xué)年小螺旋、三學(xué)年大螺旋的動態(tài)診改思路,依據(jù)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),組織實施,在工作過程中分析數(shù)據(jù)、診斷問題、及時改進,促進向更高的目標(biāo)發(fā)展,形成不斷提高的質(zhì)量改進螺旋。1.組織管理為確保專業(yè)內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)、運行和診改工作得到有效落實,專業(yè)診改小組。明確診改小組的任務(wù)分工、崗位職責(zé),完善配套制度。組織專業(yè)全體教職員工學(xué)習(xí)診改相關(guān)文件精神,開展系統(tǒng)培訓(xùn),引導(dǎo)教職員工變被動診改為自我診改,讓診改工作常態(tài)化、長效化,保證人才培養(yǎng)質(zhì)量持續(xù)提高。圖2農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)質(zhì)量管理“8字螺旋”圖2.診斷改進(1)一學(xué)年小診改以1學(xué)年為一階段性的小診改。在1學(xué)年的實施過程中,系統(tǒng)采集關(guān)鍵數(shù)據(jù)點,并進行過程檢測和數(shù)據(jù)分析,當(dāng)目標(biāo)進度沒有完成時,系統(tǒng)自動發(fā)布預(yù)警,建設(shè)任務(wù)負(fù)責(zé)人需要根據(jù)實際情況調(diào)整目標(biāo),重新實施改進后的規(guī)劃,構(gòu)成一個小診改循環(huán)。1學(xué)年診改周期實施完畢后,完成專業(yè)自我診改報告和人才培養(yǎng)質(zhì)量年度報告。(2)三學(xué)年大診改農(nóng)產(chǎn)品貯藏與加工專業(yè)學(xué)制為3年,所以本專業(yè)實施3學(xué)年為一周期的大診改。依托學(xué)校管理平臺,對照專業(yè)建設(shè)目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn),對專業(yè)建設(shè)3學(xué)年總的工作的完成進度、質(zhì)量、水平進行監(jiān)測。根據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)測,了解招生情況、
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