司法考試經(jīng)濟(jì)法重要考點(diǎn)大全

司法考試經(jīng)濟(jì)法重要考點(diǎn)大全重點(diǎn)考點(diǎn)一：服務(wù)期違約金算法服務(wù)期條款是《勞動(dòng)合同法》重要的一個(gè)考點(diǎn)，其中重點(diǎn)考察服務(wù)期的算法，許多同學(xué)對(duì)服務(wù)期違約金規(guī)定掌握不準(zhǔn)確，我們?cè)诖俗髟敿?xì)闡述，希望大家一次掌握。關(guān)鍵點(diǎn)1：什么情況下可以約定服務(wù)期違約金?服務(wù)期違約金僅在用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用的情況下才可以約定。這里的“專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)”并不包括針對(duì)全體職工的一般性培訓(xùn)，必須是付費(fèi)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)(如出國(guó)進(jìn)修等)。關(guān)鍵點(diǎn)2：最高可約定多少違約金?違約金的額約定不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。比如單位提供了10萬(wàn)元的培訓(xùn)費(fèi)，違約金的約定最高不得超過(guò)10萬(wàn)元。關(guān)鍵點(diǎn)3：培訓(xùn)費(fèi)在違約金中該如何分?jǐn)?用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。比如10萬(wàn)培訓(xùn)費(fèi)用，約定服務(wù)期為5年，則每年分?jǐn)偱嘤?xùn)費(fèi)用2萬(wàn)，若勞動(dòng)者已經(jīng)服務(wù)三年，則還剩二年未完成，剩余二年所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用為2*2=4萬(wàn)。則此時(shí)違約金不得超過(guò)4萬(wàn)元。重點(diǎn)考點(diǎn)二：競(jìng)業(yè)限制條款《勞動(dòng)合同法》僅規(guī)定兩種情況下勞動(dòng)者應(yīng)支付違約金，一種是服務(wù)期條款，勞動(dòng)者違反后需要支付違約金;第二種即是競(jìng)業(yè)限制條款，勞動(dòng)者違反后應(yīng)當(dāng)支付違約金，不過(guò)競(jìng)業(yè)限制條款考察的重點(diǎn)為對(duì)用人單位的限制。關(guān)鍵點(diǎn)1：競(jìng)業(yè)限制條款的涵義?競(jìng)業(yè)限制條款是指對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，在解除或終止勞動(dòng)合同后，不得到與本單位生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位，或自己開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。關(guān)鍵點(diǎn)2：競(jìng)業(yè)限制條款適用的對(duì)象?競(jìng)業(yè)限制條款主要適用于單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員(簡(jiǎn)稱“高管、高技”)，并非適用于所有勞動(dòng)者。關(guān)鍵點(diǎn)3：競(jìng)業(yè)限制條款的時(shí)間限制與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?競(jìng)業(yè)限制條款的最長(zhǎng)期限為二年，超過(guò)二年的部分無(wú)效。兩年競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)用人單位必須按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則勞動(dòng)者不再負(fù)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。關(guān)鍵點(diǎn)4：勞動(dòng)者違約如何處理?勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。重點(diǎn)考點(diǎn)三：試用期條款試用期是司法考試一個(gè)?？紗?wèn)題，主要注意以下幾點(diǎn)。關(guān)鍵點(diǎn)1：試用期期限最長(zhǎng)是多少?試用期期限根據(jù)勞動(dòng)合同時(shí)間確定。第一，試用期為零，即不得約定。以一定工作任務(wù)為期限的合同和不滿3個(gè)月的，不得約定試用期;第二，試用期最多1個(gè)月。合同期限三個(gè)月以上不滿一年，最多約定一個(gè)月;第三，試用期最多2個(gè)月。合同期限一年以上不滿三年，最多約定二個(gè)月;第四，試用期最多6個(gè)月。合同期限三年以上及無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，最多約定六個(gè)月。除不得約定試用期情況之外，另外三個(gè)期限可以簡(jiǎn)記為126郵箱，“126.com”。關(guān)鍵點(diǎn)2：勞動(dòng)者轉(zhuǎn)崗能夠約定試用期?同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。無(wú)論勞動(dòng)者轉(zhuǎn)崗還是勞動(dòng)者離職后再回原單位，均不得再約定試用期。關(guān)鍵點(diǎn)3：試用期是否包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)?試用期必須包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，不得另外計(jì)算。如果勞動(dòng)合同僅約定試用期沒(méi)有約定合同期限的，試用期即為勞動(dòng)合同期限。關(guān)鍵點(diǎn)4：試用期內(nèi)是否能少發(fā)工資?試用期內(nèi)的工資不得低于本單位相同崗最低工資或者不得低于約定工資的80%，二者以較高者計(jì)算。重點(diǎn)考點(diǎn)四：社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)問(wèn)題社會(huì)保險(xiǎn)被簡(jiǎn)稱為“五險(xiǎn)”，主要是指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中，“五險(xiǎn)”中僅工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)不需要職工個(gè)人繳費(fèi);其余(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè))均由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)。小知識(shí)點(diǎn)，但是易混。需要大家特別記憶!重點(diǎn)考點(diǎn)五：土地確權(quán)糾紛與土地侵權(quán)糾紛土地確權(quán)糾紛是指在土地所有權(quán)和土地使用權(quán)不確定的狀態(tài)下，當(dāng)事人之間的糾紛;土地侵權(quán)糾紛是指在土地權(quán)屬確定的前提下，侵權(quán)人對(duì)土地所有權(quán)或土地使用權(quán)產(chǎn)生的侵害糾紛。兩者的糾紛解決方式存在迥然差異，在司法考試備考中應(yīng)格外注意。一、土地確權(quán)糾紛(一)土地確權(quán)的行政處理單位之間的爭(zhēng)議(比如兩個(gè)村莊)，由縣級(jí)以上政府處理;一方為個(gè)人或兩方均為個(gè)人的確權(quán)糾紛，由鄉(xiāng)級(jí)政府或縣級(jí)以上政府。(二)行政處理與訴訟的關(guān)系土地確權(quán)為行政處理前置，必須經(jīng)過(guò)行政處理才能向法院提起訴訟，以作出處理決定的政府為被告提起行政訴訟。省級(jí)以上政府確權(quán)的復(fù)議決定為最終裁決，不存在行政訴訟問(wèn)題。二、土地侵權(quán)糾紛土地侵權(quán)糾紛為土地所有權(quán)或使用權(quán)確定下的民事糾紛，屬于一般的侵權(quán)糾紛。當(dāng)事人可以選擇行政調(diào)解，也可以直接提起民事訴訟。不存在行政前置問(wèn)題。重點(diǎn)考點(diǎn)六：臨時(shí)建設(shè)的管理城鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)臨時(shí)用地的管理大家往往比較陌生，但復(fù)習(xí)司法考試不可不知!第一，在城、鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行臨時(shí)建設(shè)的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)城市、縣城鄉(xiāng)規(guī)劃部門(mén)批準(zhǔn)。第二，未經(jīng)批準(zhǔn)、未按批準(zhǔn)內(nèi)容建設(shè)或者超期未拆除的，均由所在地縣級(jí)以上規(guī)劃部門(mén)責(zé)令限期拆除，可并處造價(jià)工程一倍以下的罰款?？傊谝?guī)劃區(qū)內(nèi)的臨時(shí)建設(shè)均由縣級(jí)以上城鄉(xiāng)規(guī)劃部門(mén)管理。重點(diǎn)考點(diǎn)七：農(nóng)村宅基地問(wèn)題農(nóng)村宅基地是集體土地使用權(quán)的重要問(wèn)題，出題考查的重點(diǎn)包括以下幾個(gè)方面：一、宅基地使用權(quán)的主體。宅基地使用權(quán)的主體主要是農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的內(nèi)部成員，非內(nèi)部成員不得申請(qǐng)宅基地使用權(quán)。這是小產(chǎn)權(quán)房不合法的主要原因。二、宅基地使用權(quán)的分配。經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，由縣級(jí)政府審批。三、宅基地使用權(quán)的期限。宅基地使用權(quán)的適用沒(méi)有期限限制，即可以永久使用。四、宅基地使用規(guī)則。農(nóng)村村民一戶只能擁有一處宅基地，即一戶一宅。五、宅基地轉(zhuǎn)讓后果。出租、出賣(mài)宅基地后不得再申請(qǐng)。重點(diǎn)考點(diǎn)八：土地的出讓使用和劃撥使用土地的出讓使用和劃撥使用是建設(shè)用地使用權(quán)獲得的兩條基本途徑，性質(zhì)不同，各自內(nèi)容規(guī)定也不相同。請(qǐng)大家比較把握。一、土地的出讓1.土地出讓需要支付對(duì)價(jià)。有償，以土地出讓金的形式。2.有使用期限。分別如下：(1)居住用地70年;(2)工業(yè)用地50年;(3)科教文衛(wèi)50年;(4)商業(yè)、娛樂(lè)40年。3.出讓性質(zhì)。性質(zhì)為合同行為;發(fā)生爭(zhēng)議為民事訴訟。二、土地的劃撥1.國(guó)家無(wú)償劃撥。土地出讓國(guó)家不收取土地費(fèi)用，為免費(fèi)劃撥;當(dāng)事人僅需支付補(bǔ)償費(fèi)、安置費(fèi)等拆遷費(fèi)用，國(guó)家不獲取收益。2.無(wú)使用期限。國(guó)家劃撥土地?zé)o使用期限限制。3.劃撥對(duì)象。劃撥對(duì)象為：(1)國(guó)家機(jī)關(guān)和軍事用地;(2)城市基礎(chǔ)社會(huì)建設(shè)和公益用地;(3)國(guó)家重點(diǎn)扶持的能源、交通、水利等項(xiàng)目(如三峽大壩);4.性質(zhì)。性質(zhì)為行政行為;產(chǎn)生糾紛屬于行政訴訟。重點(diǎn)考點(diǎn)九：不動(dòng)產(chǎn)登記的對(duì)象和機(jī)構(gòu)2015年司法考試大綱將《不動(dòng)產(chǎn)登記條例》列為考試內(nèi)容，為新增考點(diǎn)，大家復(fù)習(xí)過(guò)程中必須注意。一、不動(dòng)產(chǎn)登記對(duì)象不動(dòng)產(chǎn)登記對(duì)象為土地、海域以及房屋、林木等定著物。提示：不動(dòng)產(chǎn)登記不僅僅指登記房地產(chǎn)，房屋僅是其中一項(xiàng)內(nèi)容。同時(shí)，國(guó)家實(shí)行不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記制度，以上所有的不動(dòng)產(chǎn)必須在同一個(gè)登記體系下進(jìn)行登記和公示。二、不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)(一)全國(guó)不動(dòng)產(chǎn)登記國(guó)務(wù)院國(guó)土資源主管部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督全國(guó)不動(dòng)產(chǎn)登記工作，即國(guó)家層面由國(guó)土資源部負(fù)責(zé)。(二)地方不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)地方不動(dòng)產(chǎn)登記由縣級(jí)以上政府確定一個(gè)部門(mén)為不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)，并接受上級(jí)不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)、監(jiān)督。即地方確定哪個(gè)部門(mén)作為不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)由地方政府選擇，但必須接受上級(jí)主管部門(mén)監(jiān)督。不動(dòng)產(chǎn)登記一般由縣級(jí)登記機(jī)構(gòu)登記。直轄市、設(shè)區(qū)的市政府可以確定由本級(jí)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一辦理所屬各區(qū)的不動(dòng)產(chǎn)登記。即原則上由縣級(jí)登記，直轄市和設(shè)區(qū)的市決定由本級(jí)登記也可以。重點(diǎn)考點(diǎn)十一：不動(dòng)產(chǎn)登記的信息共享與保護(hù)不動(dòng)產(chǎn)登記制度的最后一個(gè)重點(diǎn)即不動(dòng)產(chǎn)登記的信息如何處理，主要包括以下三個(gè)方面：第一，信息平臺(tái)的建立。國(guó)務(wù)院國(guó)土資源部牽頭建立統(tǒng)一的不動(dòng)產(chǎn)登記信息管理基礎(chǔ)平臺(tái)，各級(jí)機(jī)構(gòu)的信息統(tǒng)一接入，確保國(guó)家、省、市、縣四級(jí)登記信實(shí)時(shí)共享。第二，信息共享。A:信息來(lái)源共享。不動(dòng)產(chǎn)登記信息與住房城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、海洋等部門(mén)審批信息、交易信息等應(yīng)當(dāng)實(shí)時(shí)共享。[釋義]房屋、土地、林地、海域的使用權(quán)即來(lái)源于以上幾個(gè)部門(mén)的審批，以上部門(mén)應(yīng)當(dāng)及時(shí)與登記部門(mén)共享。B:使用共享。國(guó)土資源、公安、民政、財(cái)政、稅務(wù)等部門(mén)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)不動(dòng)產(chǎn)登記信息的互通共享，同時(shí)有義務(wù)保密。[釋義]國(guó)土資源部在取得信息后應(yīng)當(dāng)與其他部門(mén)共享，其他部門(mén)同時(shí)負(fù)有保密義務(wù)。第三，信息查詢。不動(dòng)產(chǎn)登記信息只有權(quán)利人、利害關(guān)系人和國(guó)家機(jī)關(guān)能夠查詢，并非所有群體都可以查詢。A:權(quán)利人、利害關(guān)系人有權(quán)依法查詢、復(fù)制不動(dòng)產(chǎn)登記資料;B:有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)可以依法查詢、復(fù)制與調(diào)查處理事項(xiàng)有關(guān)的不動(dòng)產(chǎn)登記資料。重點(diǎn)考點(diǎn)十二：消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中的懲罰性賠償消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中的懲罰性賠償是消費(fèi)者保護(hù)法歷來(lái)考察的重點(diǎn)，今年仍不可忽視。懲罰性賠償以產(chǎn)品欺詐、產(chǎn)品缺陷為前提，分為商品本身和人身?yè)p害兩個(gè)方面。一、商品本身的懲罰性賠償經(jīng)營(yíng)者提供的商品或服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)增加賠償其損失，增加的賠償金額為購(gòu)商品的價(jià)款或服務(wù)費(fèi)用的3倍;增加賠償?shù)慕痤~不足500元的，為500元。【提示】本條針對(duì)商品、服務(wù)本身。二、人身?yè)p害的懲罰性賠償經(jīng)營(yíng)者明知商品或服務(wù)存在缺陷，造成消費(fèi)者或其他受害人死亡或者健康嚴(yán)重?fù)p害的，受害人有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者賠償損失，并有權(quán)要求所受損失2倍以下的懲罰性賠償?！咎崾尽勘緱l針對(duì)商品或服務(wù)造成人身?yè)p害，注意并不包括其他財(cái)產(chǎn)損害，比如電熱毯起火沒(méi)有傷到人，只燒毀其他物品，此時(shí)僅賠償物品價(jià)值，不適用懲罰性賠償。同時(shí)，人身?yè)p害和商品本身的懲罰性賠償可以一并適用。重點(diǎn)考點(diǎn)十三：中國(guó)人民銀行和銀監(jiān)會(huì)的職責(zé)《銀行業(yè)監(jiān)管法》2014年沒(méi)有出題考察，2015年重點(diǎn)注意出題可能性。該部分關(guān)注中國(guó)人民銀行和銀監(jiān)會(huì)職責(zé)的劃分。一、中國(guó)人民銀行的職責(zé)主要為：(1)批準(zhǔn)辦理結(jié)匯、售匯;(2)批準(zhǔn)在銀行間債券市場(chǎng)發(fā)行、買(mǎi)賣(mài)金融債券;(3)規(guī)定同業(yè)拆借;(4)規(guī)定利率、交存存款準(zhǔn)備金;(5)提供虛假的或隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的。二、銀監(jiān)會(huì)職責(zé)主要監(jiān)管：(1)未經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的;(2)出租、出借經(jīng)營(yíng)許可證的;(3)未經(jīng)批準(zhǔn)買(mǎi)賣(mài)、代理買(mǎi)賣(mài)外匯的;(4)向關(guān)系人發(fā)放信用貸款或發(fā)放擔(dān)保貸款條件優(yōu)于其他借款人的;(5)未遵守資本充足率、存貸比例、資產(chǎn)流動(dòng)比例等規(guī)定的;(6)未經(jīng)批準(zhǔn)在名稱中使用“銀行”字樣的;(7)未經(jīng)批準(zhǔn)購(gòu)買(mǎi)商業(yè)銀行股份總額5%以上的;(8)將單位的資金以個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ)的;(9)提供虛假的或隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的;注意兩點(diǎn)：第一，提供虛假的或隱瞞重要事實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的，實(shí)際上是假賬行為;對(duì)假賬行為，中國(guó)人民銀行和銀監(jiān)會(huì)都有權(quán)監(jiān)管。第二，中國(guó)人民銀行只監(jiān)管“銀行間債券市場(chǎng)”發(fā)行、買(mǎi)賣(mài)金融債券的行為，并不是監(jiān)管所有發(fā)行、買(mǎi)賣(mài)金融債券的行為，比如證券公司金融債券即不屬于中國(guó)人民銀行監(jiān)管的范圍。重點(diǎn)考點(diǎn)十四：銀監(jiān)會(huì)強(qiáng)制整改權(quán)商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按照審慎規(guī)則經(jīng)營(yíng)，違反規(guī)定的，銀監(jiān)會(huì)或省一級(jí)派出機(jī)構(gòu)責(zé)令限期改正;逾期未改正或嚴(yán)重違法的，由銀監(jiān)會(huì)或省一級(jí)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以采取以下強(qiáng)制整改措施：(1)責(zé)令暫停部分業(yè)務(wù)、停止批準(zhǔn)開(kāi)辦新業(yè)務(wù);(業(yè)務(wù))(2)停止批準(zhǔn)增設(shè)分支機(jī)構(gòu);(機(jī)構(gòu))(3)限制分配紅利和其他收入;(分紅)(4)限制資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓;(資產(chǎn))(5)責(zé)令控股股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)或者限制有關(guān)股東的權(quán)利;(股東權(quán))(6)責(zé)令調(diào)整董事、高級(jí)管理人員或者限制其權(quán)利。(人事調(diào)整)這是銀監(jiān)會(huì)在商業(yè)銀行嚴(yán)重違規(guī)情況下可以采取的整改措施，其中不包括限制工資和責(zé)令裁員，需要進(jìn)行對(duì)比記憶，避免混淆。重點(diǎn)考點(diǎn)十五：環(huán)境公益訴訟環(huán)境公益訴訟是《環(huán)境法》修改后的一個(gè)重要新增內(nèi)容，近幾年司法考試必然有所涉及，大家復(fù)習(xí)時(shí)予以關(guān)注。關(guān)鍵點(diǎn)1：訴訟對(duì)象。環(huán)境公益訴訟的對(duì)象包括環(huán)境污染和生態(tài)破壞，即不僅包括傳統(tǒng)的環(huán)境污染還包括生態(tài)破壞事件。關(guān)鍵點(diǎn)2：訴訟主體。訴訟主體為專(zhuān)門(mén)從事公益活動(dòng)的環(huán)保組織;有兩點(diǎn)要求：第一，在設(shè)區(qū)的市以上民政部門(mén)登記;第二，專(zhuān)門(mén)從事環(huán)?；顒?dòng)連續(xù)五年以上且無(wú)違法記錄。關(guān)鍵點(diǎn)3：訴訟不得以牟利為目的。提起訴訟的組織不得以牟利為目的。關(guān)鍵點(diǎn)4：訴訟時(shí)效。環(huán)境損害的訴訟時(shí)效為3年，自知道或應(yīng)當(dāng)知道之日起計(jì)算。重點(diǎn)考點(diǎn)十六：環(huán)境保護(hù)的政府責(zé)任新環(huán)境保護(hù)法增加了政府的責(zé)任，作為對(duì)環(huán)境問(wèn)題的強(qiáng)力回應(yīng)。政府責(zé)任重點(diǎn)把握以下幾個(gè)問(wèn)題：關(guān)鍵點(diǎn)1：農(nóng)村環(huán)境治理的政府責(zé)任。各級(jí)政府應(yīng)當(dāng)安排財(cái)政預(yù)算資金支持農(nóng)村的環(huán)境保護(hù)工作;同時(shí)，縣級(jí)以上政府負(fù)責(zé)組織農(nóng)村的生活廢棄物處置工作。關(guān)鍵點(diǎn)2：政府的環(huán)保考核。新環(huán)保法納入了對(duì)政府官員的考核，縣級(jí)以上政府將環(huán)保目標(biāo)完成情況作為對(duì)本級(jí)環(huán)保部門(mén)及負(fù)責(zé)人和下級(jí)政府及負(fù)責(zé)人的考核，結(jié)果向社會(huì)公開(kāi)。關(guān)鍵點(diǎn)3：加強(qiáng)人大對(duì)政府的監(jiān)督?？h級(jí)以上政府每年向本級(jí)人大或人大常委會(huì)報(bào)告環(huán)保狀況和環(huán)保目標(biāo)完成情況，重大環(huán)境事件向本級(jí)人大或常委會(huì)報(bào)告。關(guān)鍵點(diǎn)4：引咎辭職制度。地方政府及縣以上環(huán)保部門(mén)有環(huán)境違法行為，造成嚴(yán)重后果的，除了對(duì)直接責(zé)任人員追究責(zé)任外，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)引咎辭職。重點(diǎn)考點(diǎn)十七：消費(fèi)者保護(hù)公益訴訟消費(fèi)者保護(hù)公益訴訟與環(huán)境保護(hù)公益訴訟是經(jīng)濟(jì)法中新增加的兩個(gè)公益訴訟制度，兩個(gè)制度有所不同，應(yīng)對(duì)比記憶。關(guān)鍵點(diǎn)1：公益訴訟對(duì)象。針對(duì)侵害眾多消費(fèi)者合法權(quán)益的行為，這里并不包括侵害個(gè)別消費(fèi)者合法權(quán)益的情形，個(gè)別侵權(quán)由消費(fèi)者自己起訴。關(guān)鍵點(diǎn)2：公益訴訟方式。支持受損害的消費(fèi)者或者直接提起訴訟，即有兩種方式：一是支持受損害的消費(fèi)者提起訴訟，二是依照本法直接提起訴訟。關(guān)鍵點(diǎn)3：起訴主體限制。為中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)或在省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立的消費(fèi)者協(xié)會(huì)，即A:中國(guó)消協(xié)或B:省級(jí)設(shè)立的消協(xié)可以提起，再往下如地市縣設(shè)立的消協(xié)無(wú)權(quán)提起。這點(diǎn)與環(huán)保公益訴訟相區(qū)別，環(huán)保公益訴訟為設(shè)區(qū)的市以上成立的環(huán)保組織。重點(diǎn)考點(diǎn)十八：網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)的責(zé)任網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)(如淘寶、京東)責(zé)任是司法考試中的一個(gè)小知識(shí)點(diǎn)，但往往容易被忽視?？碱}中消費(fèi)者網(wǎng)購(gòu)受到損害后注意以下幾個(gè)考點(diǎn)：關(guān)鍵點(diǎn)1：第一責(zé)任承擔(dān)人應(yīng)當(dāng)是銷(xiāo)售者或服務(wù)者。消費(fèi)者網(wǎng)購(gòu)受到損害后應(yīng)當(dāng)首先向商家索賠，在找不到商家時(shí)才向網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)索賠。關(guān)鍵點(diǎn)2：網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)義務(wù)。網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者提供銷(xiāo)售者或服務(wù)者A:真實(shí)姓名、地址+B:有效聯(lián)系方式，這是網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)的義務(wù)。重點(diǎn)考點(diǎn)十九：產(chǎn)品質(zhì)量瑕疵與缺陷的區(qū)分《產(chǎn)品質(zhì)量法》的核心考點(diǎn)為產(chǎn)品質(zhì)量瑕疵與缺陷，兩者共同點(diǎn)為均屬于產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，消費(fèi)者可以獲得一定賠償;但重點(diǎn)在掌握二者的區(qū)別。一、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)不同1.產(chǎn)品瑕疵為產(chǎn)品本身的質(zhì)量問(wèn)題。如保溫杯不保溫、空調(diào)不制冷，不涉及產(chǎn)品以外的人身、財(cái)產(chǎn)問(wèn)題。2.產(chǎn)品缺陷責(zé)任為產(chǎn)品以外的人身、財(cái)產(chǎn)受到損害。從程度上，缺陷比瑕疵更為嚴(yán)重，缺陷造成了人身或其他財(cái)產(chǎn)的損害。如茶杯裂縫缺陷燙傷消費(fèi)者或者電熱毯起火燒毀了家具，都屬于產(chǎn)品缺陷。二、性質(zhì)不同1.產(chǎn)品瑕疵屬于合同責(zé)任。合同具有相對(duì)性，出現(xiàn)產(chǎn)品瑕疵以后消費(fèi)者只能向銷(xiāo)售者索賠，即向合同相對(duì)方索賠。2.產(chǎn)品缺陷屬于侵權(quán)責(zé)任。生產(chǎn)者、供貨商、銷(xiāo)售者對(duì)消費(fèi)者承擔(dān)連帶責(zé)任，消費(fèi)者可以任意選擇一個(gè)或多個(gè)主體進(jìn)行起訴。三、缺陷責(zé)任的內(nèi)部承擔(dān)1.生產(chǎn)者無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。只要產(chǎn)品存在缺陷造成人身、其他財(cái)產(chǎn)損害，生產(chǎn)者一般承擔(dān)責(zé)任。2.銷(xiāo)售者承擔(dān)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。銷(xiāo)售者在存在過(guò)錯(cuò)或無(wú)法指明生產(chǎn)者也無(wú)法指明供貨者的情況下，承擔(dān)最終責(zé)任A：存在過(guò)錯(cuò)或B：無(wú)法指明生產(chǎn)者也無(wú)法指明供貨者的情況下，承擔(dān)最終責(zé)任。重點(diǎn)考點(diǎn)二十：食品安全標(biāo)準(zhǔn)食品安全標(biāo)準(zhǔn)是2015年《食品安全法》未作修改的內(nèi)容，大家復(fù)習(xí)時(shí)予以關(guān)注。關(guān)鍵點(diǎn)1：食品安全標(biāo)準(zhǔn)的性質(zhì)。食品安全標(biāo)準(zhǔn)是所有食品標(biāo)準(zhǔn)中唯一具有強(qiáng)制執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵點(diǎn)2：食品安全標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)。食品安全標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)制定)、地方標(biāo)準(zhǔn)(省級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)制定)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(食品企業(yè)制定)三個(gè)級(jí)別，注意地方標(biāo)準(zhǔn)到省一級(jí)，縣市級(jí)衛(wèi)生行政部門(mén)無(wú)權(quán)制定地方標(biāo)準(zhǔn)。關(guān)鍵點(diǎn)3：國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的審批。食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)經(jīng)國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)組織的食品安全國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審評(píng)委員會(huì)審查通過(guò)。重點(diǎn)考點(diǎn)二十一：濫用市場(chǎng)支配地位濫用市場(chǎng)支配地位是一種重要的壟斷行為，復(fù)習(xí)時(shí)把握兩點(diǎn)：支配地位+壟斷行為。企業(yè)僅具有市場(chǎng)支配地位法律并不反對(duì)，但在有市場(chǎng)支配地位的同時(shí)不得有濫用行為。關(guān)鍵點(diǎn)1：市場(chǎng)支配地位的認(rèn)定。重點(diǎn)掌握推定的情況，一個(gè)企業(yè)占市場(chǎng)份額的1/2，二個(gè)企業(yè)2/3，三個(gè)企業(yè)3/4推定具有支配地位。注意：第一，以上比例僅為推定，有證據(jù)證明不具有市場(chǎng)支配地位的除外;第二，其中有企業(yè)份額不到1/10的，排除市場(chǎng)支配地位。關(guān)鍵點(diǎn)2：濫用行為。濫用行為包括壟斷價(jià)格(低買(mǎi)高賣(mài))、低價(jià)傾銷(xiāo)、拒絕交易、強(qiáng)制交易、搭售、差別待遇等六種行為，含義比較好理解。重點(diǎn)注意六種壟斷行為應(yīng)該以市場(chǎng)支配地位為前提，題目中需要出現(xiàn)市場(chǎng)份額、優(yōu)勢(shì)地位等相關(guān)字眼。關(guān)鍵點(diǎn)3：舉證責(zé)任。市場(chǎng)支配地位的舉證責(zé)任在原告，原告必須對(duì)被告具有市場(chǎng)支配地位負(fù)舉證責(zé)任。重點(diǎn)考點(diǎn)二十二：行政壟斷行為行政壟斷行為在中國(guó)表現(xiàn)得尤為嚴(yán)重，目前主要表現(xiàn)為地方政府“塊塊分割”的行為。復(fù)習(xí)時(shí)注意以下幾點(diǎn)：關(guān)鍵點(diǎn)1：行政壟斷的主體。行政壟斷的主體不僅僅包括行政機(jī)關(guān)，還包括法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共管理職能的組織。關(guān)鍵點(diǎn)2：行政壟斷的表現(xiàn)。一是限定交易，即限定職能購(gòu)買(mǎi)某個(gè)品牌的產(chǎn)品;二是地區(qū)封鎖，表現(xiàn)為歧視性收費(fèi)、歧視性技術(shù)要求、歧視性許可、歧視性資質(zhì)要求及排斥到本地投資等。關(guān)鍵點(diǎn)3：行政壟斷的處理。行政壟斷的責(zé)任為內(nèi)部責(zé)任，即A:對(duì)排除、限制競(jìng)爭(zhēng)行為由上級(jí)機(jī)關(guān)責(zé)令改正，B:對(duì)有關(guān)人員予以行政處分。以上均為內(nèi)部行政責(zé)任，這是行政壟斷與經(jīng)濟(jì)性壟斷處罰上最明顯的區(qū)別。重點(diǎn)考點(diǎn)二十三：反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)曾經(jīng)作為考點(diǎn)出現(xiàn)，目前尚未實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一執(zhí)法，應(yīng)注意各機(jī)構(gòu)之間的分工。關(guān)鍵點(diǎn)1：反壟斷委員會(huì)不是反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)。首先，明確反壟斷委員會(huì)不是反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)，不負(fù)責(zé)具體執(zhí)法，它是反壟斷領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)《反壟斷指南》的制定。關(guān)鍵點(diǎn)2：三家執(zhí)法機(jī)構(gòu)的分工。商務(wù)部：對(duì)經(jīng)營(yíng)者集中進(jìn)行反壟斷審查。國(guó)家發(fā)改委：負(fù)責(zé)查處與價(jià)格有關(guān)的壟斷行為。國(guó)家工商總局：負(fù)責(zé)除價(jià)格之外的壟斷協(xié)議、濫用市場(chǎng)支配地位以及行政壟斷調(diào)查工作。關(guān)鍵點(diǎn)3：三家執(zhí)法機(jī)構(gòu)的地方授權(quán)。三家反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，可以向地方政府相應(yīng)的機(jī)構(gòu)授權(quán)，但級(jí)別限于省、自治區(qū)、直轄市，即不包括三家執(zhí)法機(jī)構(gòu)地市級(jí)的相應(yīng)部門(mén)。重點(diǎn)考點(diǎn)二十四：混淆行為的識(shí)別混淆行為又叫欺騙性交易，是經(jīng)營(yíng)者利用不實(shí)手法對(duì)自己的商品做虛假標(biāo)識(shí)，誘使消費(fèi)者購(gòu)買(mǎi)的行為。重點(diǎn)注意以下幾個(gè)方面：關(guān)鍵點(diǎn)1：假冒注冊(cè)商標(biāo)行為。該行為的前提條件是其他經(jīng)營(yíng)者已經(jīng)獲得了注冊(cè)商標(biāo)，行為人又使用相同或者近似的商標(biāo)。比如“康帥傅”方便面、“脈劫”飲料。關(guān)鍵點(diǎn)2：侵權(quán)知名商品的行為?！爸唐贰辈⒉灰笊唐芬呀?jīng)注冊(cè)了商標(biāo)，只要經(jīng)過(guò)一定時(shí)期的使用產(chǎn)生了市場(chǎng)知名度即可，其他人再使用知名商品特有的或相近似的名稱、包裝、裝潢即構(gòu)成侵權(quán)。關(guān)鍵點(diǎn)3：擅自使用他人的企業(yè)名稱或姓名。企業(yè)名稱和自然人姓名在任何情況下都是不能擅自使用的，具有經(jīng)濟(jì)價(jià)值。如擅自在體育用品使用“寧澤濤”名字。關(guān)鍵點(diǎn)4：偽造或擅自使用質(zhì)量標(biāo)志或產(chǎn)地。如擅自使用綠色食品、純羊毛、ISO認(rèn)證體系等標(biāo)志，或?qū)?guó)內(nèi)葡萄酒謊稱法國(guó)葡萄酒等。重點(diǎn)考點(diǎn)二十五：侵犯商業(yè)秘密商業(yè)秘密主要考察商業(yè)秘密的認(rèn)定和侵犯商業(yè)秘密的表現(xiàn)形式，最后注意反向工程不視為侵犯商業(yè)秘密。如下：關(guān)鍵點(diǎn)1：商業(yè)秘密“三性”。秘密性——不為公眾所知悉，保密性——權(quán)利人采取了保密措施，經(jīng)濟(jì)性——能為權(quán)利人帶來(lái)實(shí)用性利益。關(guān)鍵點(diǎn)2：商業(yè)秘密表現(xiàn)形式。商業(yè)秘密不僅包括技術(shù)信息，而且包括經(jīng)營(yíng)信息(如客戶名單等)。關(guān)鍵點(diǎn)3：侵權(quán)方式。侵犯商業(yè)秘密主要表現(xiàn)為：A:直接侵權(quán)——以盜竊、脅迫、乘人之危的方式獲取;B:后繼行為——披露、使用或授權(quán)以前項(xiàng)手段獲得的商業(yè)秘密;C:違約侵權(quán)——違反約定(與勞動(dòng)合同法結(jié)合)披露商業(yè)秘密;D:第三人侵權(quán)——明知或應(yīng)知條件下的侵權(quán)。關(guān)鍵點(diǎn)4：反向工程排除。通過(guò)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品反向研究出配方等，不屬于侵犯商業(yè)秘密行為。重點(diǎn)考點(diǎn)二十六：詆毀商業(yè)信譽(yù)行為詆毀商業(yè)信譽(yù)行為是一個(gè)傳統(tǒng)重點(diǎn)考點(diǎn)，已經(jīng)有兩年為出題，大家復(fù)習(xí)時(shí)重點(diǎn)注意!關(guān)鍵點(diǎn)1：詆毀商業(yè)信譽(yù)的目的。詆毀商業(yè)信譽(yù)的目的是通過(guò)減少對(duì)手的交易機(jī)會(huì)從而增加自己的交易機(jī)會(huì)。因此，對(duì)侵權(quán)主體的要求非常嚴(yán)格，要求具有營(yíng)利性+直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。關(guān)鍵點(diǎn)2：行為主體的條件。首先，具有營(yíng)利性。構(gòu)成詆毀商譽(yù)的主體必須具有營(yíng)利性，比如新聞?dòng)浾邔?duì)商家進(jìn)行不實(shí)報(bào)道不構(gòu)成商業(yè)詆毀，僅構(gòu)成一般侵權(quán)行為。其次，具有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。行為主體必須和受害企業(yè)具有直接的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，即目的是通過(guò)減少對(duì)方銷(xiāo)量增加自身銷(xiāo)量，賣(mài)家電的企業(yè)和賣(mài)食品的企業(yè)則構(gòu)不成商業(yè)信譽(yù)詆毀。關(guān)鍵點(diǎn)3：行為方式。必須是捏造、散布虛假的事實(shí)。如果陳述的是實(shí)際發(fā)生的事實(shí)則不構(gòu)成商業(yè)詆毀，如某家企業(yè)確實(shí)違法，其他企業(yè)進(jìn)行宣傳，不構(gòu)成商業(yè)詆毀。重點(diǎn)考點(diǎn)二十七：不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷(xiāo)售行為不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷(xiāo)售是反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法的重要考點(diǎn)，違法形式有三種：關(guān)鍵點(diǎn)1：欺騙式有獎(jiǎng)銷(xiāo)售。經(jīng)營(yíng)者采用謊稱有獎(jiǎng)或故意讓內(nèi)部人員中獎(jiǎng)的方式，構(gòu)成欺騙式有獎(jiǎng)銷(xiāo)售。關(guān)鍵點(diǎn)2：推銷(xiāo)質(zhì)次價(jià)高商品。經(jīng)營(yíng)者目的是對(duì)質(zhì)次價(jià)高的商品進(jìn)行推銷(xiāo)，無(wú)論采用何種手段，只要題目出現(xiàn)“質(zhì)次價(jià)高”基本為不正當(dāng)有獎(jiǎng)銷(xiāo)售的情況。關(guān)鍵點(diǎn)3：抽獎(jiǎng)式有獎(jiǎng)銷(xiāo)售超過(guò)五千。抽獎(jiǎng)式有獎(jiǎng)銷(xiāo)售最高不得超過(guò)五千，把握以下標(biāo)準(zhǔn)：A：最高金額包括五千，但不得高于五千;B：五千上限不包括附贈(zèng)式有獎(jiǎng)銷(xiāo)售，只包括抽獎(jiǎng)式;C:五千以物品本身價(jià)值計(jì)算，不單獨(dú)計(jì)算使用權(quán)價(jià)值。重點(diǎn)考點(diǎn)二十八：勞務(wù)派遣制度勞務(wù)派遣制度是勞動(dòng)法重要考點(diǎn)，去年沒(méi)有涉及，今年重點(diǎn)掌握，預(yù)防出題。關(guān)鍵點(diǎn)1：勞務(wù)派遣協(xié)議的三方關(guān)系：(用工關(guān)系)(合同關(guān)系)(勞動(dòng)關(guān)系)核心考點(diǎn)為勞動(dòng)者與派遣單位形成了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者的用人單位屬于勞務(wù)派遣公司。關(guān)鍵點(diǎn)2：勞務(wù)派遣的情形。勞務(wù)派遣只能在臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位上適用，結(jié)合真題和上課舉例記憶。關(guān)鍵點(diǎn)3：勞務(wù)派遣的特殊規(guī)則。第一，應(yīng)當(dāng)長(zhǎng)期聘用。勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂不低于兩年的勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者沒(méi)有工作時(shí)按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的勞動(dòng)報(bào)酬;用工單位不得將用工期限分割為數(shù)個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議。第二，禁止克扣勞動(dòng)者工資。勞務(wù)派遣公司不得克扣勞動(dòng)者的報(bào)酬。第三，禁止轉(zhuǎn)派和自我派遣。用工單位不得再將勞動(dòng)者轉(zhuǎn)派到其他單位;同時(shí)，不得自己設(shè)立勞務(wù)派遣公司向本單位派遣勞動(dòng)者。重點(diǎn)考點(diǎn)二十九：集體合同集體合同是用人單位與職工通過(guò)集體協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議，對(duì)勞動(dòng)者具有保護(hù)作用。該考點(diǎn)近幾年未出現(xiàn)，容易獨(dú)立出題考查。重點(diǎn)把握以下幾點(diǎn)：關(guān)鍵點(diǎn)1：主體特定。集體合同一方為用人單位，另一方為工會(huì)或職工代表。職工一方有工會(huì)的，工會(huì)與用人單位簽訂;沒(méi)有單位的，職工代表在上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下簽訂。關(guān)鍵點(diǎn)2：合同的生效。集體合同并不是自簽訂之日生效，簽訂后應(yīng)先報(bào)勞動(dòng)行政部門(mén)，勞動(dòng)行政部門(mén)15日內(nèi)無(wú)異議的，集體合同生效。關(guān)鍵點(diǎn)3：合同的強(qiáng)制性。集體合同具有兩個(gè)強(qiáng)制性。第一，相對(duì)于后簽的個(gè)別合同，集體合同具有保底功能。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的單個(gè)合同不得低于集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。第二，當(dāng)?shù)刈畹蜆?biāo)準(zhǔn)對(duì)集體合同具有約束力。集體合同不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)濟(jì)法重點(diǎn)考點(diǎn)三十：非全日制用工非全日制用工又稱“小時(shí)工”、“鐘點(diǎn)工”，是指每天不超過(guò)4小時(shí)，每周不超過(guò)24小時(shí)的用工形式。違反時(shí)間要求，可以認(rèn)定為標(biāo)準(zhǔn)用工。主要把握以下幾點(diǎn)：關(guān)鍵點(diǎn)1：非全日制用工可以書(shū)面，也可以訂立口頭協(xié)議;關(guān)鍵點(diǎn)2：非全日制用工不得約定試用期;關(guān)鍵點(diǎn)3：任何一方可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;關(guān)鍵點(diǎn)4：工資結(jié)算周期最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。經(jīng)濟(jì)法重點(diǎn)考點(diǎn)三十一：勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同關(guān)鍵點(diǎn)1：預(yù)告解除。預(yù)告解除是勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位，或者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位。此種情況屬于勞動(dòng)者主動(dòng)離職，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，關(guān)鍵點(diǎn)2：勞動(dòng)者隨時(shí)解除。勞動(dòng)者在以下情形下可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(5)勞動(dòng)合同無(wú)效的。勞動(dòng)者隨時(shí)解除情形中，用人單位均存在過(guò)錯(cuò)，需要對(duì)勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)鍵點(diǎn)3：勞動(dòng)者立即解除。勞動(dòng)者隨時(shí)解除和立即解除在時(shí)間上基本相同，主要在過(guò)錯(cuò)程度上不同。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需事先告知用人單位。經(jīng)濟(jì)法重點(diǎn)考點(diǎn)三十二：用人單位預(yù)告解除勞動(dòng)合同用人單位預(yù)告解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者不存在主觀過(guò)錯(cuò)的情況下，用人單位單方解除，這種情況下，不僅需要提前通知，而且需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)鍵點(diǎn)1：用人單位預(yù)告解除的程序。A:提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者B:額外支付勞動(dòng)者1個(gè)月工資。關(guān)鍵點(diǎn)2：?jiǎn)挝活A(yù)告解除的情形。(1)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(2)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。以上三種都是勞動(dòng)者能力不足或身體不行的情況，不存在主觀惡意。關(guān)鍵點(diǎn)3：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在單位預(yù)告解除的情況下，需要對(duì)勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)法重點(diǎn)考點(diǎn)三十三：用人單位隨時(shí)解除勞動(dòng)合同用人單位能夠隨時(shí)解除勞動(dòng)合同說(shuō)明勞動(dòng)者存在主觀過(guò)錯(cuò)(試用期除外)，出現(xiàn)這些情況，用人單位可以不提前通知，同時(shí)也不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)鍵點(diǎn)1：用人單位不用提前通知，也不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。關(guān)鍵點(diǎn)2：用人單位可以隨時(shí)解除的情形：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(3)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，