湖南長沙勞動合同協(xié)議

湖南長沙勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方愿意招用乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方愿意為甲方提供勞動服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同協(xié)議（以下簡稱"本協(xié)議"）。一、勞動合同期限本協(xié)議為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任________________崗位（工種）工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。具體工作任務(wù)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并根據(jù)實際情況進行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。（二）工作地點乙方的工作地點為湖南省長沙市____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利不受侵犯。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[月/季/年]為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等休息休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及本協(xié)議約定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方申請休息休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序進行申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬（一）勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)1.乙方的月工資為人民幣______元。工資發(fā)放形式為[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]，甲方應(yīng)在每月____日前將工資支付至乙方工資賬戶。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。基本工資為人民幣______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核情況確定。（二）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及國家政策法規(guī)的變化等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（三）加班工資1.甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.平日加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付；周末加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付；法定節(jié)假日加班工資按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和湖南省長沙市的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)予以配合，提供必要的個人信息資料。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，及時為乙方申請工傷認定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于[列舉具體福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會等]。2.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，但應(yīng)符合甲方的相關(guān)規(guī)定和條件。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。（二）勞動條件甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件。甲方應(yīng)確保乙方的工作場所符合安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等相關(guān)要求。（三）職業(yè)危害防護甲方應(yīng)對乙方進行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點和工作時間。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，解除與乙方的勞動合同。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞動報酬。按照國家和湖南省長沙市的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。對乙方進行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的綜合素質(zhì)和工作能力。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等勞動權(quán)益。對甲方的工作安排、勞動報酬支付、社會保險繳納等情況提出意見和建議。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力。依法解除與甲方的勞動合同。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，履行勞動義務(wù)，不得擅自離職。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。遵守國家法律法規(guī)和社會公德，維護甲方的聲譽和利益。八、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本協(xié)議：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。（二）勞動合同的終止1.本協(xié)議期滿，勞動合同即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟補償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償：甲方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除勞動合同的；甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；依照本協(xié)議第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議的約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險費用等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方應(yīng)支付乙方的勞動報酬差額、補繳社會保險費用，并按照應(yīng)支付金額的[x]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議的約定，解除與乙方的勞動合同，應(yīng)按照本協(xié)議第八條的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并按照經(jīng)濟補償金額的[x]%向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成其他損失的，應(yīng)按照實際損失向乙方進行賠償。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議的約定，未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資作為違約金，并要求乙方繼續(xù)履行工作任務(wù)。2.乙方違反本協(xié)議的約定，泄露甲方的商業(yè)秘密或者工作秘密，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照損失金額的[x]%向甲方支付違約金。3.乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并按照未履行完的勞動合同期限內(nèi)乙方應(yīng)得工資總額的[x]%向甲方支付違約金。4.乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成其他損失的，應(yīng)按照實際損失向甲方進行賠償。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其