股東聘任協(xié)議合同書(shū)

股東聘任協(xié)議合同書(shū)?甲方（聘任方）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（被聘任方）：姓名：______________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方為[公司名稱]（以下簡(jiǎn)稱"公司"）的股東，乙方具備專(zhuān)業(yè)的管理能力和經(jīng)驗(yàn)，甲方有意聘任乙方擔(dān)任公司的[具體職務(wù)]，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘任職位及職責(zé)1.聘任職位甲方聘任乙方擔(dān)任公司的[具體職務(wù)]，全面負(fù)責(zé)公司的[職責(zé)范圍]相關(guān)工作。2.主要職責(zé)制定并執(zhí)行公司的[相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域]發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和發(fā)展。組織和管理公司的日常運(yùn)營(yíng)工作，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)按照公司既定目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)順利進(jìn)行，包括但不限于人員管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)等方面。建立健全公司的內(nèi)部管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)內(nèi)部控制，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性和穩(wěn)定性。代表公司對(duì)外開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，與政府部門(mén)、合作伙伴、客戶等建立良好的合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升公司的市場(chǎng)知名度和影響力。定期向甲方及公司股東會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況，提供準(zhǔn)確、及時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，接受甲方及股東會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)。根據(jù)公司發(fā)展需要，提出合理的投資建議和資源配置方案，優(yōu)化公司資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益和競(jìng)爭(zhēng)力。完成甲方交辦的其他與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的工作任務(wù)。二、聘任期限本協(xié)議聘任期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。聘任期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，提出意見(jiàn)和建議，要求乙方按照本協(xié)議約定履行職責(zé)。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和發(fā)展需要，對(duì)乙方的工作安排和職責(zé)范圍進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)查閱乙方履行職責(zé)過(guò)程中形成的相關(guān)文件、資料和財(cái)務(wù)報(bào)表等，以了解公司運(yùn)營(yíng)情況。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及其他福利待遇。為乙方履行職責(zé)提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施、人員配備等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與公司內(nèi)部其他部門(mén)及外部相關(guān)單位的關(guān)系，確保乙方工作的順利開(kāi)展。尊重乙方的工作決策和管理意見(jiàn)，除非違反法律法規(guī)、公司章程或本協(xié)議約定，不得干涉乙方的正常工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定領(lǐng)取薪酬及享受相應(yīng)的福利待遇。根據(jù)本協(xié)議約定的職責(zé)范圍，自主開(kāi)展工作，制定工作計(jì)劃和方案，并有權(quán)要求甲方及公司相關(guān)部門(mén)提供必要的協(xié)助和支持。對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)建議和措施，并有權(quán)要求公司相關(guān)部門(mén)予以落實(shí)。在履行職責(zé)過(guò)程中，因工作需要涉及費(fèi)用支出的，有權(quán)按照公司財(cái)務(wù)制度申請(qǐng)報(bào)銷(xiāo)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司章程以及本協(xié)議的各項(xiàng)約定，忠實(shí)履行職責(zé)，維護(hù)公司的利益和形象。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，按時(shí)、高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得擅自離崗或怠于履行職責(zé)。定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況，及時(shí)反饋工作中遇到的問(wèn)題和困難，并提出解決方案和建議。保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。在本協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。積極配合甲方及公司股東會(huì)的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供相關(guān)信息和資料。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬1.乙方的薪酬由[基本工資金額]、[績(jī)效工資金額]及[其他津貼或補(bǔ)貼項(xiàng)目及金額]等部分組成，其中基本工資為每月人民幣[x]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為[考核周期時(shí)長(zhǎng)]。2.績(jī)效工資的考核指標(biāo)及權(quán)重如下：[考核指標(biāo)1]，權(quán)重[x]%，考核標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)描述]。[考核指標(biāo)2]，權(quán)重[x]%，考核標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)描述]。......3.甲方應(yīng)在每月的[工資發(fā)放日期]前將乙方上月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶。（二）福利待遇1.乙方享有公司規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假待遇。2.公司按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。3.乙方有權(quán)享受公司提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)等，具體按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。五、保密條款1.乙方確認(rèn)，因履行本協(xié)議而知悉的甲方及公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息等各類(lèi)秘密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），均屬于保密范圍。2.乙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止或解除后[保密期限時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，也不得將保密信息用于非本協(xié)議約定的其他任何目的。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金金額不低于乙方在違約行為發(fā)生前一年從甲方獲得的薪酬總額。4.本條款的保密期限、違約責(zé)任等約定不因本協(xié)議的終止或解除而失效。六、競(jìng)業(yè)禁止條款1.乙方承諾，在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止或解除后[競(jìng)業(yè)禁止期限時(shí)長(zhǎng)]年內(nèi)，不得在與公司存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位（以下簡(jiǎn)稱"競(jìng)爭(zhēng)單位"）工作或提供服務(wù)，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與公司同類(lèi)的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位是指與公司在業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品或服務(wù)類(lèi)型、市場(chǎng)區(qū)域等方面存在直接競(jìng)爭(zhēng)的單位，具體范圍由雙方另行書(shū)面約定。3.甲方應(yīng)在乙方離職后[競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償支付起始日期]開(kāi)始，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金人民幣[x]元，直至競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿。如甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，乙方有權(quán)在甲方逾期支付超過(guò)[逾期支付寬限期時(shí)長(zhǎng)]日的情況下，暫停履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，但應(yīng)及時(shí)通知甲方。甲方在支付逾期補(bǔ)償金及相應(yīng)利息后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。4.如乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[x]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為造成的影響。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照乙方違約行為給甲方造成的實(shí)際損失計(jì)算。5.本條款的競(jìng)業(yè)禁止期限、補(bǔ)償金支付方式、違約責(zé)任等約定不因本協(xié)議的終止或解除而失效。七、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在履行本協(xié)議期間，因工作需要?jiǎng)?chuàng)造、研發(fā)或獲得的與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（包括但不限于專(zhuān)利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等），均歸公司所有。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助公司辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。3.未經(jīng)公司書(shū)面同意，乙方不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)第三方使用屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[逾期支付寬限期時(shí)長(zhǎng)]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已拖欠的薪酬及福利待遇，同時(shí)按照本協(xié)議約定的薪酬總額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行職責(zé)，導(dǎo)致公司遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額按照公司實(shí)際損失計(jì)算。如乙方違反保密條款或競(jìng)業(yè)禁止條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.任何一方違反本協(xié)議其他條款的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，違約金金額不低于違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失的[x]%。4.如因不可抗力或政府行為等不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o(wú)法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。在不可抗力或政府行為等原因消除后，雙方應(yīng)協(xié)商繼續(xù)履行本協(xié)議或變更協(xié)議內(nèi)容。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的地方，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3