考公務(wù)員歷年試題及答案

考公務(wù)員歷年試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)公務(wù)員的錄用、考核等工作？（）A.各級(jí)人大B.各級(jí)政協(xié)C.各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)D.各級(jí)人民法院答案：C2.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的最低年齡是（）。A.16周歲B.18周歲C.20周歲D.22周歲答案：B3.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國(guó)人大B.國(guó)務(wù)院C.省級(jí)政府D.地方人大答案：B4.公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為（）個(gè)等次。A.2B.3C.4D.5答案：C5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照（）的程序辦理。A.民主推薦、組織考察、討論決定、任職B.組織推薦、民主考察、討論決定、任職C.民主推薦、民主考察、討論決定、任職D.組織推薦、組織考察、討論決定、任職答案：A6.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、（）、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。A.定性準(zhǔn)確B.處罰得當(dāng)C.公平公正D.合情合理答案：A7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)C.記大過(guò)D.以上都是答案：D8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向（）提出書(shū)面申請(qǐng)。A.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)B.任免機(jī)關(guān)C.同事D.所在單位黨委答案：B9.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以（）。A.向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)B.拒絕執(zhí)行C.要求上級(jí)立即改正D.先執(zhí)行，后申訴答案：A10.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（）基本功能。A.保障、激勵(lì)和調(diào)節(jié)B.保障、激勵(lì)和管理C.保障、獎(jiǎng)勵(lì)和調(diào)節(jié)D.保障、獎(jiǎng)勵(lì)和管理答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：AD2.以下屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：ABCD3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員有下列哪些情形的，不得辭去公職？（）A.未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD5.公務(wù)員的交流方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.借用答案：ABC6.公務(wù)員有下列哪些情形的，可以從輕或者減輕處分？（）A.主動(dòng)交代違法違紀(jì)行為的B.主動(dòng)采取措施，有效避免或者挽回?fù)p失的C.檢舉他人重大違法違紀(jì)行為，情況屬實(shí)的D.被脅迫實(shí)施違法違紀(jì)行為的答案：ABC7.公務(wù)員的培訓(xùn)主要有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：ABCD9.公務(wù)員的回避包括（）。A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.離職回避答案：ABC10.以下關(guān)于公務(wù)員申訴的說(shuō)法正確的有（）。A.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核B.對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定向同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴C.也可以不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起30日內(nèi)直接提出申訴D.對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為，受法律保護(hù)。（）答案：正確2.公務(wù)員職位類(lèi)別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要，劃分為綜合管理類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。（）答案：正確3.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：正確4.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。（）答案：正確6.對(duì)公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)，堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（）答案：正確7.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：正確8.公務(wù)員的處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、開(kāi)除。（）答案：錯(cuò)誤（降職不屬于處分）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：正確10.公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員，違反本法規(guī)定，濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，給予處分。（）答案：正確四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的概念。答案：公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方式。答案：公務(wù)員考核分為平時(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核重點(diǎn)考核公務(wù)員完成日常工作任務(wù)、階段工作目標(biāo)情況以及出勤情況等，可以采取被考核者填寫(xiě)工作總結(jié)、專(zhuān)項(xiàng)工作檢查、考勤等方式進(jìn)行。定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，采取年度考核的方式。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員回避制度的意義。答案：一是有助于防止腐敗產(chǎn)生，保證公務(wù)員公正廉潔地履行職責(zé)；二是有助于維護(hù)機(jī)關(guān)正常的工作秩序，保證公務(wù)員依法履行職務(wù)；三是有助于消除親屬關(guān)系等因素對(duì)公務(wù)員管理的不良影響，提高機(jī)關(guān)管理效率。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭職的程序。答案：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起30日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起90日內(nèi)予以審批。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的重要性。答案：公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制重要性在于能提高工作效率，激發(fā)公務(wù)員積極性。合理激勵(lì)可吸引優(yōu)秀人才，提高公務(wù)員的忠誠(chéng)度。通過(guò)物質(zhì)和精神激勵(lì)，能促使公務(wù)員提升自身素質(zhì)，更好履行公職，為公眾提供更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.如何提高公務(wù)員的行政能力？答案：一是加強(qiáng)培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德培訓(xùn)。二是建立科學(xué)的考核機(jī)制，以考核促提升。三是鼓勵(lì)公務(wù)員參與實(shí)踐，積累工作經(jīng)驗(yàn)。四是提供交流機(jī)會(huì)，學(xué)習(xí)借鑒他人經(jīng)驗(yàn)。3.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)