瀏陽(yáng)國(guó)企面試題及答案

瀏陽(yáng)國(guó)企面試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪種管理方式更注重員工的自我管理？（）A.獨(dú)裁式管理B.放任式管理C.民主式管理D.集權(quán)式管理答案：B2.企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表中，反映企業(yè)在一定會(huì)計(jì)期間經(jīng)營(yíng)成果的報(bào)表是（）。A.資產(chǎn)負(fù)債表B.現(xiàn)金流量表C.利潤(rùn)表D.所有者權(quán)益變動(dòng)表答案：C3.下列屬于企業(yè)文化核心層的是（）。A.企業(yè)制度B.企業(yè)形象C.企業(yè)價(jià)值觀D.企業(yè)產(chǎn)品答案：C4.在項(xiàng)目管理中，關(guān)鍵路徑是指（）。A.最長(zhǎng)的路徑B.最短的路徑C.資源最多的路徑D.資源最少的路徑答案：A5.企業(yè)人力資源管理中，招聘的首要環(huán)節(jié)是（）。A.面試B.發(fā)布招聘信息C.制定招聘計(jì)劃D.背景調(diào)查答案：C6.市場(chǎng)營(yíng)銷中的4P理論不包括（）。A.產(chǎn)品（Product）B.價(jià)格（Price）C.渠道（Place）D.人員（People）答案：D7.企業(yè)創(chuàng)新中，最基礎(chǔ)的創(chuàng)新是（）。A.技術(shù)創(chuàng)新B.管理創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新D.觀念創(chuàng)新答案：D8.對(duì)于瀏陽(yáng)國(guó)企來(lái)說(shuō)，以下哪個(gè)因素對(duì)企業(yè)發(fā)展影響最大？（）A.本地政策B.國(guó)際市場(chǎng)C.周邊城市競(jìng)爭(zhēng)D.內(nèi)部員工流動(dòng)答案：A9.企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中，全面質(zhì)量管理（TQM）強(qiáng)調(diào)（）。A.產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)B.過(guò)程控制C.員工培訓(xùn)D.高層管理決策答案：B10.在企業(yè)組織架構(gòu)中，矩陣式結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是（）。A.管理簡(jiǎn)單B.靈活性高C.決策速度快D.權(quán)責(zé)分明答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括（）。A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.法律責(zé)任C.倫理責(zé)任D.慈善責(zé)任答案：ABCD2.企業(yè)戰(zhàn)略管理過(guò)程包括（）。A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略制定C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)與控制答案：ABCD3.以下屬于企業(yè)固定資產(chǎn)的有（）。A.辦公大樓B.生產(chǎn)設(shè)備C.原材料D.運(yùn)輸車(chē)輛答案：ABD4.人力資源管理中的激勵(lì)理論包括（）。A.馬斯洛需求層次理論B.赫茨伯格雙因素理論C.期望理論D.公平理論答案：ABCD5.企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)可以有（）。A.地理因素B.人口因素C.心理因素D.行為因素答案：ABCD6.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的方法有（）。A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避B.風(fēng)險(xiǎn)降低C.風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移D.風(fēng)險(xiǎn)接受答案：ABCD7.企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力可能來(lái)源于（）。A.獨(dú)特的技術(shù)B.優(yōu)質(zhì)的服務(wù)C.高效的管理D.良好的企業(yè)文化答案：ABCD8.影響企業(yè)成本的因素包括（）。A.原材料價(jià)格B.勞動(dòng)力成本C.生產(chǎn)規(guī)模D.管理效率答案：ABCD9.在企業(yè)溝通中，有效的溝通渠道有（）。A.正式會(huì)議B.電子郵件C.內(nèi)部刊物D.員工培訓(xùn)答案：ABC10.企業(yè)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)力可能來(lái)自（）。A.市場(chǎng)需求B.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手壓力C.政府政策支持D.企業(yè)內(nèi)部研發(fā)興趣答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)只要盈利就不需要考慮社會(huì)責(zé)任。（×）2.企業(yè)戰(zhàn)略一旦制定就不能改變。（×）3.流動(dòng)資產(chǎn)是指可以在一年內(nèi)或超過(guò)一年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)或耗用的資產(chǎn)。（√）4.員工培訓(xùn)只對(duì)新員工有必要。（×）5.企業(yè)品牌建設(shè)是營(yíng)銷部門(mén)的事情，與其他部門(mén)無(wú)關(guān)。（×）6.在企業(yè)管理中，集權(quán)一定比分權(quán)好。（×）7.企業(yè)的生產(chǎn)效率越高，利潤(rùn)就一定越高。（×）8.企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)過(guò)程中自然形成的，不需要刻意去建設(shè)。（×）9.企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，價(jià)格越低越有競(jìng)爭(zhēng)力。（×）10.企業(yè)創(chuàng)新只包括技術(shù)創(chuàng)新。（×）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述瀏陽(yáng)國(guó)企在本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。答案：瀏陽(yáng)國(guó)企在本地經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到多方面作用。一是提供就業(yè)崗位，穩(wěn)定本地就業(yè)形勢(shì)；二是推動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善本地投資環(huán)境；三是帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)；四是增加地方財(cái)政收入，為本地公共服務(wù)提供資金支持。2.如何提高企業(yè)員工的工作積極性？答案：提高員工工作積極性可從幾方面入手。一是提供合理的薪酬福利，滿足物質(zhì)需求；二是提供良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，如培訓(xùn)、晉升通道；三是營(yíng)造積極的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工歸屬感；四是建立公平公正的績(jī)效評(píng)估體系。3.簡(jiǎn)述企業(yè)進(jìn)行成本控制的主要方法。答案：企業(yè)成本控制方法主要有。一是預(yù)算控制，通過(guò)制定成本預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行；二是優(yōu)化流程，減少不必要的環(huán)節(jié)；三是采購(gòu)管理，降低原材料等采購(gòu)成本；四是加強(qiáng)員工成本意識(shí)教育，全員參與成本控制。4.企業(yè)如何應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求的變化？答案：企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求變化，一是加強(qiáng)市場(chǎng)調(diào)研，及時(shí)了解需求變化趨勢(shì)；二是調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)，滿足新需求；三是優(yōu)化營(yíng)銷策略，適應(yīng)新的市場(chǎng)情況；四是提升企業(yè)的靈活性和應(yīng)變能力。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論瀏陽(yáng)國(guó)企如何在環(huán)保要求下實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展？答案：瀏陽(yáng)國(guó)企可從多方面著手。采用環(huán)保生產(chǎn)技術(shù)，減少污染排放；發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，開(kāi)拓新的市場(chǎng)空間；加強(qiáng)與環(huán)保企業(yè)合作，提升環(huán)保管理水平；將環(huán)保理念融入企業(yè)文化，引導(dǎo)員工積極參與環(huán)保工作。2.如何在企業(yè)中營(yíng)造創(chuàng)新氛圍？答案：營(yíng)造創(chuàng)新氛圍可通過(guò)設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度，激勵(lì)員工創(chuàng)新；組織創(chuàng)新培訓(xùn)和研討會(huì)，拓寬員工思維；鼓勵(lì)員工跨部門(mén)合作交流，碰撞出創(chuàng)新火花；容忍創(chuàng)新失敗，減輕員工創(chuàng)新壓力。3.論述企業(yè)人才流失的原因及對(duì)策。答案：原因包括薪酬待遇低、職業(yè)發(fā)展受限、工作環(huán)境差