派遣員工合同協(xié)議書(shū)

派遣員工合同協(xié)議書(shū)?甲方（派遣單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（用工單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并具有勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)，乙方因工作需要，擬使用甲方派遣的員工，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方接受甲方派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況及工作內(nèi)容（一）派遣員工名單甲方根據(jù)乙方需求，派遣以下員工至乙方工作（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"派遣員工"）：|姓名|性別|身份證號(hào)碼|職位|工作地點(diǎn)||||||||______|______|______|______|______||______|______|______|______|______||......|......|......|......|......|（二）工作內(nèi)容派遣員工將在乙方指定的工作崗位上，按照乙方的工作安排和要求，從事[具體工作內(nèi)容]。乙方應(yīng)向派遣員工明確工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等相關(guān)工作要求，并為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿前，甲乙雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限]。如任何一方欲提前終止協(xié)議，應(yīng)提前[通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。三、費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用構(gòu)成乙方應(yīng)向甲方支付以下費(fèi)用：1.派遣員工工資：按照乙方所在地同行業(yè)同等崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合派遣員工的工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果，由甲方核算后支付給派遣員工。具體工資數(shù)額為[月工資標(biāo)準(zhǔn)]元/人/月。2.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的金額，每月向甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用共計(jì)[社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用金額]元。3.住房公積金：甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納住房公積金。乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際繳納住房公積金的金額，每月向甲方支付住房公積金共計(jì)[住房公積金金額]元。4.管理費(fèi)：甲方按照派遣員工工資總額的[管理費(fèi)率]%收取管理費(fèi)，作為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)的報(bào)酬。每月管理費(fèi)金額為[管理費(fèi)金額]元。（二）支付方式乙方應(yīng)在每月的[支付日期]前，將上述各項(xiàng)費(fèi)用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到乙方支付的費(fèi)用后，應(yīng)向乙方出具合法有效的發(fā)票。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。在乙方違反本協(xié)議約定時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，并依法履行用人單位的各項(xiàng)義務(wù)。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付派遣員工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金。負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、培訓(xùn)、考核、辭退等管理工作。應(yīng)乙方要求，協(xié)助乙方處理與派遣員工之間的勞動(dòng)糾紛。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行安排和管理，并要求派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度。在派遣員工不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求甲方更換派遣員工或按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向甲方支付各項(xiàng)費(fèi)用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障派遣員工的安全和健康。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取任何費(fèi)用或要求派遣員工提供擔(dān)保。按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，并保障派遣員工的合法權(quán)益。五、員工的勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，確保派遣員工在工作過(guò)程中的人身安全。（二）勞動(dòng)條件乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家和地方有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和工作環(huán)境，保證工作場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、溫度等條件符合要求。同時(shí)，乙方應(yīng)合理安排派遣員工的工作時(shí)間和休息休假，保障派遣員工的合法權(quán)益。（三）職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于存在職業(yè)危害的工作崗位，乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施，如防護(hù)口罩、耳塞、護(hù)目鏡等，并定期組織派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的金額，每月向甲方支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。派遣員工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并按照工傷保險(xiǎn)待遇的規(guī)定支付相應(yīng)費(fèi)用。（二）福利待遇1.派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方同崗位員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、晉升機(jī)會(huì)等。2.乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，并按照乙方的規(guī)定支付相應(yīng)的工資和福利待遇。七、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需求和派遣員工的實(shí)際情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并組織派遣員工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，為派遣員工提供必要的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助派遣員工提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）考核1.甲方應(yīng)建立派遣員工考核制度，定期對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并將評(píng)價(jià)結(jié)果反饋給甲方。對(duì)于工作表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣員工，乙方可以給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；對(duì)于工作表現(xiàn)不佳的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方按照甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處理。八、保密與競(jìng)業(yè)限制（一）保密1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、員工信息等予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.派遣員工在乙方工作期間，應(yīng)遵守乙方的保密制度，對(duì)乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。如因派遣員工違反保密義務(wù)給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）競(jìng)業(yè)限制1.對(duì)于知悉乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等重要信息的派遣員工，甲乙雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，約定競(jìng)業(yè)限制條款。競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)[競(jìng)業(yè)限制期限]年，競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向派遣員工支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.派遣員工在競(jìng)業(yè)限制期間，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如派遣員工違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有未盡事宜或因國(guó)家法律法規(guī)、政策變化等原因需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，互不承擔(dān)違約責(zé)任。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。2.若一方違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。3.派遣期限屆滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。4.若乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付各項(xiàng)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍不支付的。未按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)重?fù)p害派遣員工合法權(quán)益的。將派遣員工再派遣到其他用人單位的。向派遣員工收取費(fèi)用或要求派遣員工提供擔(dān)保的。其他嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的行為。5.若甲方出現(xiàn)下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作，經(jīng)乙方催告后仍不派遣的。未按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同或履行用人單位各項(xiàng)義務(wù)，嚴(yán)重?fù)p害派遣員工合法權(quán)益的。其他嚴(yán)重違反本協(xié)議約定或國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的行為。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清各項(xiàng)費(fèi)用，并妥善處理派遣員工的勞動(dòng)關(guān)系。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付派遣員工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和住房公積金，或未履行其他約定義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付違約金，并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。2.若甲方派遣的員工不符合乙方要求或存在欺詐、隱瞞等行為，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額向甲方支付各項(xiàng)費(fèi)用，或未履行其他約定義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。2.若乙方違反國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將派遣員工再派遣到其他用人單位或向派遣員工收取費(fèi)用、要求派遣員工提供擔(dān)保等，給甲方或派遣員工造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（三）雙方共同違約責(zé)任若甲乙雙方共同違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，雙方應(yīng)按照各自過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，