解除勞動合同證明書

解除勞動合同證明書解除勞動合同證明書「篇一」解除勞動合同證明書范本模板2015解除勞動合同證明書【中英譯范本一】用人單位名稱(employer):地址(address):聯系電話(contactno.):勞動者姓名(employee):身份證號碼(idno.):工作崗位(position):入職日期(dateofenrollment):年(yyyy)月(mm)日(dd)解除日期(dateoftermination):年(yyyy)月(mm)日(dd)在本單位工作時間(termofemployment):年(yyyy)月(mm)依據的法律條文:《勞動合同法》第條第款第項inaccordancewiththelaborcontractlawarticle,paragraph解除原因(打√)reasons(pleasetickappropriateboxbelow.)□勞動者單方解除employeeterminatesthecontractunilaterally□用人單位按勞動合同法39條解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle39oflaborcontractlaw□勞動者試用期內解除employeeterminatesthecontractduringprobation□用人單位按勞動合同法40條解除employerterminatesthecontractaccordingtoarticle40oflaborcontractlaw□勞動者按勞動合同法38條解除employeeterminatesthecontractaccordingtoarticle38oflaborcontractlaw□用人單位經濟性裁員employerreducesthestaffduetoeconomicalreasons協商一致解除bothpartiesterminatethecontractupontheconsensusthroughconsulation:□單位原因employersreasons□個人原因employeesreasons單位名稱employer(蓋章officialseal)年(yyyy)月(mm)日(dd)簽收人signatureofemployee:簽收日期(date):年(yyyy)月(mm)日(dd)解除勞動合同證明書【范本二】姓名性別身份號碼戶籍所在地省市縣區(qū)街號現住址區(qū)市縣街號本單位工作起止時間本單位工作年限年月日起至年月日止計年個月工作崗位所終止勞動合同期限固定期限年月日起年月日止無固定期限年月日起完成工作任務期限年月日起至工作任務完成時止終止勞動合同原因勞動合同期滿勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤用人單位被依法宣告破產用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照,責令關閉,撤銷或者提前解散勞動者達到法定退休年齡法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形終止勞動合同時間年月日支付經濟補償情況個月,每月標準:元,合計:元國有企業(yè)支付生活補助費情況個月,每月標準:元,合計:元繳納失業(yè)保險費編號單位個人用人單位(公章)經辦人:年月日注:1,此證明由用人單位出具,一式三份一份交給勞動者本人,一份裝入勞動者本人檔案,一份由用人單位留存。2,用人單位在15日內將勞動者檔案移交其戶籍所在市或區(qū),市,縣失業(yè)保險經辦機構。解除勞動合同證明書「篇二」解除勞動合同證明書2015解除勞動合同證明書范本一甲方：____________公司乙方：____________(員工工號：_)甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：________公司乙方(簽字)：______法定代表人或委托代理人：________________________年__月__日____年__月__日解除勞動合同證明書范本二茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關系;□員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。員工簽字：__(用人單位蓋章)年月日解除勞動合同證明書范本三茲有本單位員工__，性別__，身份證號__，因□員工本人提出解除勞動關系;□員工嚴重違反本公司的規(guī)章制度，依據《中華人民共和國勞動合同法》第36條規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同，特此證明。員工簽字：__(用人單位蓋章)(存入員工檔案)年月日解除勞動合同證明書「篇三」本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的._______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關系移轉至______________。該職工在本單位的相關工作情況：1.本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：_____________________。3.該職工在本單位的工作年限共計為：______________。單位蓋章：_______年_______月_______日解除勞動合同證明書「篇四」編號：我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，按下列第項規(guī)定予以（解除/終止）。一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定，解除勞動合同（關系）；六、符合《勞動合同法》第四