年度股權激勵協(xié)議書

年度股權激勵協(xié)議書?甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（激勵對象）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家依法設立并有效存續(xù)的公司，為了激勵乙方為公司的長期發(fā)展做出更大貢獻，增強乙方對公司的歸屬感和責任感，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方授予乙方年度股權激勵事宜達成如下協(xié)議：一、股權激勵的標的物及服務具體描述1.股權激勵的標的物甲方以本公司[X]股普通股作為股權激勵的標的物，占公司總股本的[X]%。該等股份由甲方根據(jù)本協(xié)議的約定向乙方定向發(fā)行或轉讓。2.服務具體描述乙方同意在本協(xié)議有效期內(nèi)，按照甲方的要求，為甲方提供全職的工作服務，包括但不限于積極履行其在甲方擔任的[具體職務]職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成甲方安排的各項工作任務，為甲方的業(yè)務發(fā)展、技術創(chuàng)新、管理提升等方面做出積極貢獻。乙方應盡最大努力提升自身專業(yè)能力和工作績效，以促進甲方整體業(yè)績的增長。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略及相關法律法規(guī)的規(guī)定，制定或調整股權激勵計劃的具體實施細則，包括但不限于激勵對象的范圍、激勵股份的數(shù)量、授予價格、解鎖條件等。有權對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，根據(jù)考核結果決定乙方是否滿足本協(xié)議約定的解鎖條件。有權要求乙方按照本協(xié)議的約定及甲方的規(guī)章制度履行職責，對乙方違反協(xié)議或規(guī)章制度的行為采取相應的措施。2.義務按照本協(xié)議的約定，向乙方授予激勵股份，并協(xié)助乙方辦理相關的股份登記手續(xù)。按照法律法規(guī)及監(jiān)管要求，妥善保管與股權激勵相關的文件資料，保障乙方的知情權，定期向乙方披露公司的經(jīng)營狀況、財務狀況等信息。按照本協(xié)議的約定，為乙方提供必要的培訓、指導和支持，幫助乙方提升工作能力和業(yè)績。按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付與股權激勵相關的收益或補償。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議的約定獲得甲方授予的激勵股份，并享有與該等股份相關的權益，包括但不限于分紅權、表決權等（具體權益根據(jù)本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定確定）。有權查閱與股權激勵相關的文件資料，了解公司的經(jīng)營狀況、財務狀況等信息，對甲方實施股權激勵計劃的情況進行監(jiān)督。在滿足本協(xié)議約定的解鎖條件時，有權要求甲方按照協(xié)議約定為其辦理激勵股份的解鎖手續(xù)。2.義務嚴格遵守本協(xié)議的各項條款，履行其在協(xié)議項下的義務，不得擅自轉讓、質押、贈予或以其他任何方式處分其獲得的激勵股份。按照甲方的要求，認真履行其工作職責，努力提升工作績效，積極為公司的發(fā)展做出貢獻。在本協(xié)議有效期內(nèi)，乙方應保持其工作的穩(wěn)定性和連續(xù)性，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自離職或變更工作崗位。接受甲方的考核和評價，積極配合甲方開展與股權激勵相關的工作，如提供必要的信息、資料等。嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。如因乙方違反保密義務給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。三、股權激勵的授予與歸屬1.授予條件在本協(xié)議生效且乙方滿足以下條件時，甲方將向乙方授予激勵股份：乙方與甲方簽訂了有效的勞動合同，且在甲方全職工作。乙方在過去一年的工作表現(xiàn)符合甲方的要求，績效考核結果達到[具體考核標準]。乙方不存在違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定的行為。2.授予數(shù)量及價格甲方授予乙方的激勵股份數(shù)量為[X]股，授予價格為每股人民幣[X]元。該授予價格為甲方根據(jù)本協(xié)議及相關法律法規(guī)的規(guī)定確定的價格，不低于本協(xié)議簽署前[X]個交易日公司股票收盤價的平均值。3.歸屬安排激勵股份的歸屬分[X]期進行，每期歸屬的股份數(shù)量及比例如下：第一期：自授予日起滿[X]個月后，歸屬激勵股份總數(shù)的[X]%；第二期：自授予日起滿[X]個月后，歸屬激勵股份總數(shù)的[X]%；第三期：自授予日起滿[X]個月后，歸屬激勵股份總數(shù)的[X]%。每期歸屬的具體條件如下：乙方在歸屬期內(nèi)持續(xù)為甲方提供全職工作服務，未出現(xiàn)擅自離職、違反甲方規(guī)章制度等情形。乙方在歸屬期內(nèi)的績效考核結果達到甲方設定的相應考核標準，具體考核標準為：[詳細說明各期的考核指標及要求]。公司在歸屬期內(nèi)的業(yè)績指標達到以下要求：[明確公司業(yè)績指標，如營業(yè)收入增長率、凈利潤增長率等]。四、解鎖條件與程序1.解鎖條件激勵股份解鎖需同時滿足以下條件：乙方已滿足本協(xié)議約定的歸屬條件，激勵股份已歸屬至乙方名下。乙方不存在違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定的行為。公司在解鎖期內(nèi)的業(yè)績指標達到以下要求：[明確解鎖期的業(yè)績指標，如營業(yè)收入增長率、凈利潤增長率等]。2.解鎖程序在每個解鎖期開始前，甲方將對乙方是否滿足解鎖條件進行考核和評估。若乙方滿足解鎖條件，甲方將在解鎖期開始后的[X]個工作日內(nèi)，向證券登記結算機構申請辦理激勵股份的解鎖手續(xù)，并將解鎖股份登記至乙方名下。若乙方不滿足解鎖條件，甲方有權對未解鎖的激勵股份進行回購，回購價格為乙方獲得激勵股份時的授予價格加上按照同期銀行貸款利率計算的利息?；刭彽墓煞萦杉追阶N。五、股權權益的行使1.分紅權乙方按照其持有的激勵股份數(shù)量享有公司的分紅權。公司在盈利年度進行利潤分配時，將按照相關法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定，向乙方分配相應的紅利。2.表決權乙方有權按照其持有的激勵股份數(shù)量行使表決權，但乙方行使表決權的方式和程序應遵守相關法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定。在涉及公司重大決策事項時，乙方應按照甲方的要求行使表決權，維護公司及全體股東的利益。六、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方授予激勵股份、辦理股份登記手續(xù)或支付與股權激勵相關的收益等，應按照未履行部分對應的激勵股份價值的[X]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議的約定，擅自轉讓、質押、贈予或以其他任何方式處分其獲得的激勵股份，該等處分行為無效，乙方應按照轉讓、質押、贈予等行為涉及的激勵股份價值的[X]%向甲方支付違約金，并返還因此獲得的不當利益。甲方有權要求乙方將激勵股份恢復至處分前的狀態(tài)，并有權對乙方已解鎖的激勵股份進行回購，回購價格為乙方獲得激勵股份時的授予價格加上按照同期銀行貸款利率計算的利息?；刭彽墓煞萦杉追阶N。若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，乙方應按照本協(xié)議約定的激勵股份價值的[X]%向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方將激勵股份恢復至違約行為發(fā)生前的狀態(tài)，并有權對乙方已解鎖的激勵股份進行回購，回購價格為乙方獲得激勵股份時的授予價格加上按照同期銀行貸款利率計算的利息?；刭彽墓煞萦杉追阶N。若乙方違反本協(xié)議約定的工作義務，擅自離職或變更工作崗位，導致其不再符合激勵股份的歸屬或解鎖條件，乙方應按照本協(xié)議約定的激勵股份價值的[X]%向甲方支付違約金，并返還已獲得的激勵股份（尚未歸屬的激勵股份不再歸屬，已歸屬但未解鎖的激勵股份由甲方回購，回購價格為乙方獲得激勵股份時的授予價格加上按照同期銀行貸款利率計算的利息）。回購的股份由甲方注銷。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)