招聘服裝合作協(xié)議書

招聘服裝合作協(xié)議書?甲方（招聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（應(yīng)聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方擬招聘服裝相關(guān)崗位人員，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘該崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參與甲方服裝招聘合作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合作事項(xiàng)概述1.合作內(nèi)容甲方委托乙方協(xié)助進(jìn)行服裝相關(guān)崗位的招聘工作，乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求篩選、推薦合適的候選人，并協(xié)助甲方完成面試、錄用等相關(guān)招聘流程。2.招聘崗位本次招聘的服裝相關(guān)崗位包括但不限于服裝設(shè)計(jì)師、服裝制版師、服裝工藝師、服裝跟單員、服裝銷售代表等，具體崗位要求及職責(zé)以甲方發(fā)布的招聘信息為準(zhǔn)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，提出合理的意見和建議。有權(quán)根據(jù)自身需求和實(shí)際情況，決定是否錄用乙方推薦的候選人。有權(quán)要求乙方提供與招聘工作相關(guān)的各類資料和信息。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)準(zhǔn)確的招聘崗位信息，包括崗位職責(zé)、任職要求、薪資待遇等，確保乙方能夠全面了解招聘需求。按照本協(xié)議約定向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用。為乙方開展招聘工作提供必要的協(xié)助和支持，包括但不限于安排面試場地、提供公司介紹資料等。對乙方推薦的候選人進(jìn)行公平、公正、客觀的面試和評估，并及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得招聘服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供與招聘工作相關(guān)的必要信息和資料，以便更好地開展工作。2.義務(wù)根據(jù)甲方提供的招聘崗位信息，通過多種渠道篩選、推薦符合要求的候選人，確保推薦的候選人具備相應(yīng)的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗(yàn)。對推薦的候選人進(jìn)行初步篩選和評估，確保候選人的基本條件符合甲方要求，并向甲方提供候選人的詳細(xì)簡歷及相關(guān)資料。協(xié)助甲方組織面試工作，包括但不限于安排面試時(shí)間、地點(diǎn)，通知候選人面試等，并在面試過程中提供必要的協(xié)助和支持。對甲方反饋的面試意見進(jìn)行及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)，根據(jù)甲方需求對推薦的候選人進(jìn)行調(diào)整或補(bǔ)充推薦。保守在招聘工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、公司信息及候選人個(gè)人隱私等，不得向任何第三方泄露。三、招聘服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用：1.對于成功錄用的服裝設(shè)計(jì)師崗位人員，甲方按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)。2.對于成功錄用的服裝制版師崗位人員，甲方按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)。3.對于成功錄用的服裝工藝師崗位人員，甲方按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)。4.對于成功錄用的服裝跟單員崗位人員，甲方按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)。5.對于成功錄用的服裝銷售代表崗位人員，甲方按照每人[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)。（二）支付方式1.在甲方與乙方推薦的候選人簽訂正式勞動合同且候選人入職滿[X]個(gè)工作日后，甲方向乙方支付相應(yīng)的招聘服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在每月[X]日前向甲方提供上月成功推薦并被錄用人員的清單及費(fèi)用結(jié)算明細(xì)，甲方應(yīng)在收到乙方提供的結(jié)算明細(xì)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)。如雙方對費(fèi)用結(jié)算無異議，甲方應(yīng)在審核確認(rèn)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)將招聘服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。四、招聘流程及要求（一）招聘流程1.甲方在[具體日期]前向乙方提供招聘崗位信息及相關(guān)要求。2.乙方在收到甲方提供的招聘信息后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)開始進(jìn)行候選人篩選和推薦工作，并向甲方提供初步篩選后的候選人名單及簡歷。3.甲方對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試安排，面試時(shí)間應(yīng)提前通知乙方和候選人。乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織面試工作，包括但不限于提供面試場地、安排面試順序等。4.面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將面試結(jié)果反饋給乙方。如甲方?jīng)Q定錄用候選人，應(yīng)與候選人簽訂正式勞動合同，并及時(shí)通知乙方。5.乙方應(yīng)在甲方與候選人簽訂勞動合同且候選人入職滿[X]個(gè)工作日后，按照本協(xié)議約定向甲方提交費(fèi)用結(jié)算申請。（二）招聘要求1.乙方推薦的候選人應(yīng)具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀(jì)記錄。2.候選人應(yīng)具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)知識、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。3.乙方在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，確保招聘工作的公平、公正、公開。五、保密條款1.雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、公司信息、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息、客戶信息以及其他任何未公開的信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成招聘服務(wù)對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若甲方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用乙方的保密信息，應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，并向乙方支付違約金[X]元。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的時(shí)間和要求完成招聘工作，導(dǎo)致甲方招聘工作延誤，應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失，并向甲方支付違約金[X]元。2.若乙方推薦的候選人不符合甲方要求，或者存在隱瞞候選人不良信息等情況，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償甲方的全部損失，并按照每個(gè)不符合要求的候選人向甲方支付違約金[X]元。3.若乙方違反保密條款的約定，向第三方披露或使用甲方的保密信息，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，并向甲方支付違約金[X]元。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)