投資技術(shù)就業(yè)協(xié)議書

投資技術(shù)就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方具備投資技術(shù)相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能，甲方擬聘用乙方從事與投資技術(shù)相關(guān)的工作。甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)____年。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________部門擔(dān)任____________________崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：負(fù)責(zé)對(duì)各類投資項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)分析和評(píng)估，包括但不限于市場(chǎng)前景、行業(yè)趨勢(shì)、財(cái)務(wù)狀況等方面的研究。協(xié)助制定投資策略和方案，根據(jù)技術(shù)分析結(jié)果提供專業(yè)建議。參與投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查，對(duì)目標(biāo)企業(yè)的技術(shù)實(shí)力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等進(jìn)行審查。跟蹤已投資項(xiàng)目的技術(shù)進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決技術(shù)相關(guān)問(wèn)題。與其他部門協(xié)作，共同完成公司的投資業(yè)務(wù)目標(biāo)。2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及乙方的工作表現(xiàn)，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行____________________工時(shí)制度。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。2.不定時(shí)工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證完成工作任務(wù)。3.綜合計(jì)算工時(shí)制，乙方的工作時(shí)間以周、月、季或年為周期綜合計(jì)算，但平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。（二）休息休假1.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等假期。2.乙方在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分組成。1.基本工資為每月人民幣_(tái)___元，甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付給乙方。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等考核結(jié)果確定，考核周期為____個(gè)月?？?jī)效工資發(fā)放金額為考核得分乘以績(jī)效工資基數(shù)，績(jī)效工資基數(shù)為每月人民幣_(tái)___元。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放。（二）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)、乙方的工作業(yè)績(jī)和工作能力等因素，適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平。工資調(diào)整方案經(jīng)雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：住房補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。交通補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。餐補(bǔ)：每月人民幣_(tái)___元。通訊補(bǔ)貼：每月人民幣_(tái)___元。其他福利待遇：____________________。2.甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，組織乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供培訓(xùn)、晉升、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、工作服、手套等，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，保證乙方的工作場(chǎng)所符合安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的要求。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，并為乙方提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。七、職業(yè)技能培訓(xùn)（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供投資技術(shù)相關(guān)的職業(yè)技能培訓(xùn)，包括但不限于金融市場(chǎng)分析、投資項(xiàng)目評(píng)估、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、行業(yè)研究等方面的培訓(xùn)課程。（二）培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方承擔(dān)乙方參加內(nèi)部培訓(xùn)課程的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。2.乙方參加外部培訓(xùn)課程（包括但不限于專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程、學(xué)術(shù)研討會(huì)、行業(yè)論壇等），需經(jīng)甲方批準(zhǔn)。甲方同意乙方參加外部培訓(xùn)課程的，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，但乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后向甲方提交培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，并在甲方服務(wù)滿____年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照服務(wù)期限的比例向甲方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。（三）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的職業(yè)技能培訓(xùn)后，應(yīng)按照雙方約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)。服務(wù)期自乙方參加培訓(xùn)之日起計(jì)算，具體服務(wù)期限為____年。在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本條款所指保密信息包括但不限于：甲方的投資項(xiàng)目信息、投資策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)計(jì)劃等。甲方的技術(shù)研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等。甲方的客戶名單、客戶資料、合作協(xié)議等。甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、財(cái)務(wù)報(bào)表等。其他屬于甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密范疇的信息。（二）競(jìng)業(yè)限制1.乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本條款所指有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似投資業(yè)務(wù)的單位。向甲方的客戶提供與投資技術(shù)相關(guān)服務(wù)的單位。與甲方在市場(chǎng)份額、業(yè)務(wù)領(lǐng)域、技術(shù)研發(fā)等方面存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方離職前一年工資收入的____倍。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方在競(jìng)業(yè)限制期間支付給乙方的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，要求乙方履行工作職責(zé)。根據(jù)甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。對(duì)乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議的約定，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。依法為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。保守乙方的個(gè)人隱私和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議的約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。享受國(guó)家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。對(duì)甲方的工作提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地完成工作任務(wù)。十、勞動(dòng)合同的解除和終止（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。5.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）勞動(dòng)合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本協(xié)議第三十八條規(guī)定解除本協(xié)議的。甲方依照本協(xié)議第四十條規(guī)定解除本協(xié)議的。甲方依照本協(xié)議第四十一條第一款規(guī)定解除本協(xié)議的。除甲方維持或者提高本協(xié)議約定條件續(xù)訂本協(xié)議，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本協(xié)議第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限本協(xié)議的。依照本協(xié)議第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。4.本條所稱月工資是指乙方在本協(xié)議解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金，并補(bǔ)足差額部分。2.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方在競(jìng)業(yè)限制期間支付給乙方的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.乙方提前解除本協(xié)議或違反服務(wù)期約定的，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。十二、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解