2025年度勞動合同及商業(yè)秘密協(xié)議

2025年度勞動合同及商業(yè)秘密協(xié)議正文本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（市/區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：緊急聯(lián)系人：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資為本合同約定的勞動報(bào)酬的%。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)2.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在（部門/崗位）工作，擔(dān)任（職務(wù)）。2.2乙方的工作內(nèi)容為：。具體工作要求、職責(zé)范圍和崗位說明書由甲方另行提供，乙方確認(rèn)已知悉并同意遵守。2.3甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。乙方同意服從甲方的合理工作安排和調(diào)整。第三條勞動報(bào)酬與福利3.1乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)及其他津貼?；竟べY為人民幣元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核制度確定。3.2甲方于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月的勞動報(bào)酬。3.3甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括：，繳納基數(shù)為元/月。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.4甲方為乙方提供以下福利：。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日不超過8小時(shí)，每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日。因工作需要加班的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。4.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定。年休假期間的工資按照正常工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全。5.2乙方在工作過程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴必要的勞動保護(hù)用品。5.3甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方安排身體檢查，并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。5.4乙方因工受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用和工傷保險(xiǎn)責(zé)任。第六條保險(xiǎn)與福利6.1甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)包括：。6.2甲方為乙方提供以下商業(yè)保險(xiǎn)：。6.3乙方享有以下福利：。第七條勞動紀(jì)律7.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和職業(yè)道德，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。7.2乙方不得從事任何違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，不得損害甲方的合法權(quán)益。7.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或曠工。7.4乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、罰款直至解除勞動合同。第八條合同的解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。8.3乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。8.4乙方因病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的，甲方不得解除勞動合同。8.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。8.6本合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條商業(yè)秘密與保密條款9.1乙方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向第三方披露。9.2乙方在甲方工作期間及離職后三年內(nèi)，不得從事與甲方相同或相競爭的業(yè)務(wù)，不得挖角甲方員工或引誘客戶脫離甲方。9.3乙方在本合同履行期間或離職后，不得利用甲方的資源或信息謀取個(gè)人利益。9.4違反保密條款的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任，并要求乙方賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定的勞動紀(jì)律、保密條款或其他約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或未依法繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.3因一方的違約行為導(dǎo)致本合同無法履行的，違約方應(yīng)當(dāng)賠償守約方遭受的全部損失。第十一條爭議解決11.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。12.2本合同的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法