


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
退休財務(wù)分析師工作協(xié)議編號:__________
甲方:XXX有限公司(以下簡稱“甲方”)
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
乙方:XXX(以下簡稱“乙方”)
地址:XX省XX市XX區(qū)XX路XX號
鑒于乙方具備豐富的財務(wù)分析經(jīng)驗,甲方擬聘請乙方擔(dān)任財務(wù)分析師,以提升公司財務(wù)分析水平,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議如下:
雙方的責(zé)任和義務(wù):
甲方責(zé)任和義務(wù):
1.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定,為乙方提供符合國家法律法規(guī)及公司規(guī)定的勞動條件和環(huán)境,保障乙方享有法定勞動權(quán)益。
2.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定,向乙方支付報酬,確保報酬的及時性和準(zhǔn)確性。
3.甲方應(yīng)尊重乙方的職業(yè)發(fā)展,為乙方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會。
4.甲方應(yīng)保障乙方的隱私權(quán),未經(jīng)乙方同意,不得向任何第三方泄露乙方的個人信息。
5.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定,為乙方繳納社會保險和住房公積金。
乙方責(zé)任和義務(wù):
1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,認(rèn)真履行工作職責(zé),確保工作質(zhì)量。
2.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密,不得泄露公司機(jī)密信息。
3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)能力。
4.乙方應(yīng)按照甲方要求,合理使用公司資源,不得濫用職權(quán)。
5.乙方應(yīng)按時完成甲方分配的工作任務(wù),保證工作進(jìn)度和質(zhì)量。
6.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行年度績效考核,接受甲方對工作表現(xiàn)的評估。
在履行本協(xié)議過程中,雙方應(yīng)遵循誠實信用原則,相互尊重,積極配合,共同維護(hù)協(xié)議的履行。如有違反協(xié)議約定或法律法規(guī)的行為,雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
合同金額與支付方式:
本協(xié)議約定乙方擔(dān)任甲方財務(wù)分析師的合同總金額為人民幣XX萬元整(¥XXXXXXX元),具體支付如下:
1.薪酬結(jié)構(gòu):乙方薪酬包括基本工資、績效獎金和補(bǔ)貼三部分。
-基本工資:人民幣XX萬元/年(¥XXXXXXX元),按月支付。
-績效獎金:根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果,按比例支付,最高不超過基本工資的XX%。
-補(bǔ)貼:包括住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等,具體金額及支付方式另行約定。
2.支付時間:
-基本工資:每月10日前支付上一個月的基本工資。
-績效獎金:次年1月15日前支付上一年度的績效獎金。
-補(bǔ)貼:根據(jù)相關(guān)規(guī)定及實際情況,定期支付。
3.支付比例:
-基本工資:按月等額支付,每月支付基本工資的1/12。
-績效獎金:根據(jù)績效考核結(jié)果,按月支付預(yù)計獎金的1/12。
-補(bǔ)貼:按月支付,具體比例根據(jù)公司政策及實際情況確定。
4.支付條件:
-乙方須按時完成工作任務(wù),達(dá)到甲方要求的工作質(zhì)量。
-乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度,無違規(guī)違紀(jì)行為。
-甲方在支付任何款項前,應(yīng)確認(rèn)乙方已履行相應(yīng)的義務(wù)。
若因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行或部分條款無法實現(xiàn),雙方應(yīng)協(xié)商解決,并相應(yīng)調(diào)整支付方式和金額。如遇乙方離職,甲方應(yīng)按照協(xié)議約定和乙方離職前的工作表現(xiàn),支付相應(yīng)款項。所有支付均以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式完成。
違約與爭議解決機(jī)制:
1.違約責(zé)任:
-若甲方未能按照協(xié)議約定支付乙方報酬,應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項XX%的違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
-若乙方未能按照協(xié)議約定履行工作職責(zé),導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,并支付相當(dāng)于實際經(jīng)濟(jì)損失XX%的違約金。
-任何一方違反保密義務(wù),泄露對方商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償對方因此遭受的損失。
2.爭議解決:
-雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
-如果協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至雙方所在地的人民法院訴訟解決。
-此外,雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式。如約定仲裁,爭議應(yīng)提交至雙方共同選擇的仲裁委員會進(jìn)行仲裁,仲裁裁決為終局裁決,對雙方均有約束力。
-爭議解決過程中,除仲裁或訴訟外,雙方也可協(xié)商采取調(diào)解方式解決爭議。
3.適用法律:
-本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止均適用中華人民共和國法律。
-在適用法律方面,如存在爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成時,提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
4.管轄法院:
-雙方同意,因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。
違約行為一經(jīng)確認(rèn),雙方應(yīng)立即采取必要措施,按照本協(xié)議的約定進(jìn)行違約責(zé)任的承擔(dān)和爭議的解決。
附則:
1.生效條件:
本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方應(yīng)在協(xié)議生效后XX個工作日內(nèi)向乙方支付首月基本工資,作為協(xié)議生效的初步履行。
2.有效期:
本協(xié)議的有效期為自生效之日起XX年。協(xié)議期滿后,如雙方無異議,可協(xié)商續(xù)簽。
3.變更和終止條款:
-變更:本協(xié)議的任何變更均應(yīng)以書面形式作出,經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
-終止條件:
a.雙方協(xié)商一致,簽訂終止協(xié)議。
b.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責(zé),經(jīng)雙方同意后終止。
c.乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù),甲方有權(quán)立即終止協(xié)議。
d.甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴(yán)重違反協(xié)議約定,有權(quán)終止協(xié)議。
-終止程序:協(xié)議終止時,雙方應(yīng)立即停止協(xié)議項下的權(quán)利義務(wù),并按照協(xié)議約定處理未完成的工作和未支付的款項。
4.通知:
除非本協(xié)議另有約定,任何一方給另一方的通知應(yīng)以書面形式通過掛號信或快遞寄送至對方地址,或通過電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。
5.整體性:
本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于退休財務(wù)分析師工作的完整協(xié)議,取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。
6.法律適用和管轄:
本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、變更和終止均適用中華人民共和國法律。雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭議,應(yīng)提交至甲方所在地的人民法院訴訟解決。
7.其他:
本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
附件:
1.需求文檔:詳細(xì)列明乙方在擔(dān)任財務(wù)分析師期間需完成的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍及工作標(biāo)準(zhǔn)。
2.設(shè)計方案:如乙方參與公司財務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化或改進(jìn),相關(guān)設(shè)計方案應(yīng)作為附件。
3.技術(shù)規(guī)格:涉及乙方工作所需的技術(shù)設(shè)備和軟件,其技術(shù)規(guī)格應(yīng)詳細(xì)列明。
4.乙方個人簡歷:包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等,以證明乙方具備履行協(xié)議的能力。
5.乙方身份證復(fù)印件:作為乙方身份證明的文件。
6.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件:證明乙方學(xué)歷資格的文件。
7.乙方專業(yè)資格證書復(fù)印件:如乙方持有相關(guān)財務(wù)分析專業(yè)資格證書,應(yīng)提供復(fù)印件。
8.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議:如乙方已與甲方簽訂保密協(xié)議,其復(fù)印件應(yīng)作為附件。
9.乙方與甲方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議:如乙方已與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議,其復(fù)印件應(yīng)作為附件。
10.其他與協(xié)議履行相關(guān)的文件:根據(jù)協(xié)議履行過程中的實際情況,可能產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。
雙方簽字、蓋章及日期
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 行政權(quán)力的適當(dāng)行使與法律約束試題及答案
- 網(wǎng)絡(luò)管理員考試技術(shù)提升試題及答案
- 法學(xué)概論考試常見題型試題及答案
- 責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)漠?dāng)代年輕人試題及答案
- 高考全面評估試題及答案
- 行業(yè)趨勢分析與年度應(yīng)對計劃
- 行業(yè)動態(tài)監(jiān)測月度工作計劃
- 營銷推廣方案計劃
- 企業(yè)責(zé)任與年度工作結(jié)合計劃
- 難民潮對歐洲經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)探討試題及答案
- DB35T 88-2022 伐區(qū)調(diào)查設(shè)計技術(shù)規(guī)程
- 蝸牛與黃鸝鳥(課件)人音版音樂二年級上冊
- 經(jīng)濟(jì)師考試旅游經(jīng)濟(jì)(中級)專業(yè)知識和實務(wù)試卷及解答參考
- 班級規(guī)章 創(chuàng)造和諧
- 2024全國高中數(shù)學(xué)聯(lián)賽山東賽區(qū)預(yù)賽試卷(含解析)
- 2024年中國家具電商行業(yè)市場競爭格局及投資方向研究報告(智研咨詢)
- 導(dǎo)數(shù)(30題)-2024年考前15天高考數(shù)學(xué)沖刺大題訓(xùn)練(新高考)含答案
- 高層建筑一棟一冊消防安全檔案
- 創(chuàng)造性思維與創(chuàng)新方法智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年大連理工大學(xué)
- 外科圍手術(shù)期營養(yǎng)支持療法
- 廣東省深圳市南山區(qū)2023-2024學(xué)年四年級下學(xué)期期末科學(xué)試題
評論
0/150
提交評論