單位違反就業(yè)協(xié)議書

單位違反就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方與甲方簽訂了就業(yè)協(xié)議書，約定乙方畢業(yè)后到甲方工作。然而，在實際履行過程中，甲方違反了就業(yè)協(xié)議書的相關(guān)約定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方于[具體日期]與甲方簽訂了就業(yè)協(xié)議書，約定乙方畢業(yè)后于[預(yù)計入職日期]到甲方[具體崗位]工作。乙方為履行就業(yè)協(xié)議做了相應(yīng)準(zhǔn)備，包括但不限于放棄其他工作機會、進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)等。但甲方在乙方畢業(yè)前，以[具體原因]為由，違反就業(yè)協(xié)議書約定，拒絕乙方按時入職。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方應(yīng)在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]，該崗位主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。甲方應(yīng)按照該崗位的職責(zé)要求，為乙方提供必要的工作條件和資源支持。2.工作地點：工作地點為[具體工作地點]。若因甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)乙方同意后，可對工作地點進(jìn)行合理調(diào)整。3.工作時間和勞動報酬：工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間出勤，如有加班情況，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付加班費用。勞動報酬：甲方承諾乙方的月工資為[具體金額]元，工資發(fā)放方式為[詳細(xì)說明，如銀行代發(fā)，每月[具體日期]發(fā)放]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，按照公司薪酬制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。4.福利待遇：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。同時，乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求乙方按照甲方的規(guī)章制度和工作要求履行工作職責(zé)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或工作要求時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)：按照就業(yè)協(xié)議書及本協(xié)議的約定，為乙方提供工作崗位、工作地點、勞動報酬及福利待遇等。為乙方提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方適應(yīng)工作環(huán)境，提高工作能力。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬及相關(guān)費用。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方，不得違反法律法規(guī)及本協(xié)議的約定解除與乙方的勞動關(guān)系。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照就業(yè)協(xié)議書及本協(xié)議的約定履行義務(wù)。在甲方違反就業(yè)協(xié)議書及本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。享有法律法規(guī)及本協(xié)議約定的各項權(quán)利，如休息休假權(quán)、獲得勞動報酬權(quán)、職業(yè)健康保護(hù)權(quán)等。2.義務(wù)：按照就業(yè)協(xié)議書及本協(xié)議的約定，按時到甲方報到，履行工作職責(zé)。遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。努力提高工作能力和業(yè)務(wù)水平，按照甲方要求完成工作任務(wù)。如實向甲方提供個人信息和工作經(jīng)歷，如有虛假陳述，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：若甲方違反就業(yè)協(xié)議書及本協(xié)議的約定，拒絕乙方按時入職或擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照乙方已支出的合理費用（包括但不限于培訓(xùn)費用、因放棄其他工作機會而遭受的損失等）的[X]倍向乙方支付違約金。甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金，并足額支付拖欠的款項。甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定解除與乙方的勞動關(guān)系，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。2.乙方違約責(zé)任：若乙方違反就業(yè)協(xié)議書及本協(xié)議的約定，未按時到甲方報到或擅自解除本協(xié)議，應(yīng)按照甲方為招聘乙方所支出的合理費用（包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用等）向甲方支付違約金。乙方違反甲方的規(guī)章制度和工作要求，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應(yīng)按照甲方遭受的損失向甲方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：______年____月_