廚房員工派遣協(xié)議書

廚房員工派遣協(xié)議書?甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方廚房工作需要專業(yè)的人員支持，甲方作為專業(yè)的人力資源派遣機構，擁有豐富的人力資源儲備和專業(yè)的派遣服務經(jīng)驗。甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣廚房員工至乙方工作事宜達成如下協(xié)議：一、派遣員工的具體情況及服務內(nèi)容（一）派遣員工名單及崗位安排甲方應按照乙方要求派遣符合條件的廚房員工，具體派遣員工名單及崗位安排如下（如有變動，雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議）：|員工姓名|性別|年齡|身份證號碼|派遣崗位|崗位職責簡述|||||||||______|____|____|____|廚師長|負責廚房整體管理，制定菜單，把控菜品質(zhì)量，管理廚師團隊，確保廚房工作高效有序進行。||______|____|____|____|廚師|按照菜單要求，熟練制作各類菜品，保證菜品口味和質(zhì)量，合理使用食材，做好廚房衛(wèi)生工作。||______|____|____|____|幫廚|協(xié)助廚師進行食材準備、餐具清潔、廚房環(huán)境衛(wèi)生維護等工作，配合廚師完成各項廚房任務。|（二）服務內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方廚房工作需求，提供具備相應技能和經(jīng)驗的員工，確保乙方廚房的正常運轉(zhuǎn)。2.甲方負責派遣員工的招聘、篩選、面試、錄用、培訓、薪酬核算、社會保險及住房公積金繳納等人事管理工作。3.甲方定期對派遣員工進行考核和培訓，提升員工的專業(yè)技能和服務水平，以滿足乙方廚房工作不斷變化的需求。4.乙方有權要求甲方更換不適合在乙方廚房工作的派遣員工，甲方應在接到乙方通知后的[X]個工作日內(nèi)，重新派遣符合要求的員工。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定向乙方收取派遣服務費用。有權對派遣員工進行必要的管理和監(jiān)督，確保員工遵守乙方的工作規(guī)章制度。在乙方違反本協(xié)議約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方權利義務。負責派遣員工的招聘、培訓、績效考核等工作，確保派遣員工具備相應的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，能夠勝任乙方廚房工作崗位。依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，按時足額支付派遣員工工資及福利待遇。定期對派遣員工進行法律法規(guī)、職業(yè)道德等方面的培訓，提高員工的法律意識和職業(yè)操守。負責處理派遣員工與甲方之間的勞動糾紛，如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應承擔賠償責任。按照乙方要求及時調(diào)整派遣員工數(shù)量或崗位安排，確保乙方廚房工作的順利進行。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方派遣符合乙方廚房工作要求的員工，并對員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。有權根據(jù)乙方廚房實際工作情況，合理安排派遣員工的工作任務和工作時間，但不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定。在派遣員工違反乙方工作規(guī)章制度或不能勝任工作時，有權要求甲方進行處理或更換員工。2.義務按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障員工的工作安全和身體健康。尊重派遣員工的人格和勞動權益，不得歧視、虐待或侮辱員工。按照國家法律法規(guī)及乙方內(nèi)部規(guī)章制度，對派遣員工進行日常管理和工作指導，不得安排派遣員工從事違法違規(guī)或有損員工身心健康的工作。協(xié)助甲方做好派遣員工的管理工作，如發(fā)現(xiàn)員工存在問題及時通知甲方，并配合甲方進行處理。乙方如需延長派遣員工的工作時間或安排加班，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用，并提前通知甲方。三、派遣服務費用及支付方式（一）派遣服務費用標準乙方應按照以下標準向甲方支付派遣服務費用：1.廚師長：每月人民幣______元。2.廚師：每月人民幣______元。3.幫廚：每月人民幣______元。以上費用包含派遣員工的工資、獎金、福利、社會保險及住房公積金、甲方的管理費用等所有費用。（二）支付方式乙方應在每月的[具體支付日期]前，將當月的派遣服務費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的費用后的[X]個工作日內(nèi)，向乙方提供正規(guī)發(fā)票。四、工作時間、休息休假及勞動保護（一）工作時間派遣員工的工作時間按照乙方廚房的實際營業(yè)時間和工作需求確定，但不得超過國家法律法規(guī)規(guī)定的標準工作時間。乙方如需延長派遣員工的工作時間或安排加班，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費用。（二）休息休假派遣員工享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障派遣員工的休息休假權益。（三）勞動保護乙方應為派遣員工提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、圍裙、手套等，確保員工在工作過程中的安全和健康。同時，乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為員工提供符合安全標準的工作環(huán)境和工作設備。五、社會保險及住房公積金（一）甲方負責按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。（二）乙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔派遣員工社會保險及住房公積金中應由用人單位承擔的部分，并在每月支付派遣服務費用時一并支付給甲方。（三）如因乙方原因?qū)е录追轿茨馨磿r足額為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，由此產(chǎn)生的一切法律責任和經(jīng)濟損失均由乙方承擔。六、保密條款（一）雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用對方的機密信息。（二）本條款的保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定派遣符合要求的員工，或未按時足額為派遣員工繳納社會保險及住房公積金，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.如甲方違反本協(xié)議約定的保密條款，向第三方披露或使用乙方的機密信息，甲方應向乙方支付違約金人民幣______元，并賠償乙方因此遭受的全部損失。3.如甲方未按照本協(xié)議約定履行其他義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定向甲方支付派遣服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的派遣服務費用及違約金。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，向第三方披露或使用甲方的機密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方未按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定對派遣員工進行管理，導致員工發(fā)生勞動糾紛或給員工造成損害的，乙方應承擔相應的法律責任和賠償責任。4.如乙方未按照本協(xié)議約定履行其他義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決（一）本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。（二）甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿前[X]個月，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[X]年。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議