2025關(guān)于終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本

2025關(guān)于終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)范本合同編號(hào)：簽訂日期：本證明書(shū)由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同》（以下稱“勞動(dòng)合同”），為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同的終止/解除事宜達(dá)成如下一致協(xié)議，特此證明：第一條合同基本情況1.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同編號(hào)為，合同期限為年月日至年月日，約定乙方在甲方擔(dān)任（職位），工作地點(diǎn)為，勞動(dòng)報(bào)酬為（具體金額或計(jì)算方式）。1.2該勞動(dòng)合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并已履行完畢或部分履行。第二條終止/解除勞動(dòng)合同的原因2.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，雙方同意提前終止/解除勞動(dòng)合同。2.2雙方確認(rèn)，終止/解除勞動(dòng)合同的原因如下（在以下選項(xiàng)中選擇適用的情形）：□雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同（依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十六條）；□乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意解除勞動(dòng)合同（依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條）；□乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除勞動(dòng)合同；□乙方因醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條解除勞動(dòng)合同；□甲方因經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整、業(yè)務(wù)需要或其他合法原因，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條解除勞動(dòng)合同；□其他約定情形：。2.3本證明書(shū)的簽署即視為雙方確認(rèn)終止/解除勞動(dòng)合同的合法性及有效性。第三條終止/解除勞動(dòng)合同的時(shí)間3.1雙方確認(rèn)，勞動(dòng)合同的終止/解除時(shí)間為年月日。3.2自終止/解除之日起，乙方不再享有甲方提供的任何勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇及相關(guān)權(quán)利。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下：根據(jù)乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付個(gè)月工資；不滿一年的，按實(shí)際工作月數(shù)支付；月工資標(biāo)準(zhǔn)為（具體金額）。4.3甲方應(yīng)于年月日前一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，金額為人民幣元（大寫(xiě)：）。4.4若因甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金引發(fā)爭(zhēng)議，乙方有權(quán)依法主張權(quán)利。第五條雙方的權(quán)利義務(wù)5.1自本證明書(shū)簽署之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，乙方不得以任何形式主張與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。5.2甲方應(yīng)依法為乙方辦理勞動(dòng)關(guān)系解除的相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的轉(zhuǎn)移及檔案和社會(huì)保障關(guān)系的轉(zhuǎn)移。5.3乙方應(yīng)按時(shí)辦理工作交接，將所有與甲方相關(guān)的文件、資料、物品等歸還甲方，并配合甲方完成相關(guān)工作。5.4雙方確認(rèn)，截至本證明書(shū)簽署之日，甲方已結(jié)清乙方的所有勞動(dòng)報(bào)酬、福利及其他應(yīng)付款項(xiàng)，且雙方不存在任何爭(zhēng)議或糾紛。第六條法律效力6.1本證明書(shū)自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。6.2本證明書(shū)的簽署即視為雙方確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的終止，任何一方不得以本證明書(shū)以外的任何方式主張勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)或其他權(quán)利。第七條附則7.1本證明書(shū)未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本證明書(shū)具有同等法律效力。7.2本證明書(shū)的解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。7.3若因本證明書(shū)引發(fā)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方（用人單位）：簽字蓋章：日期：年