員工過錯辭退協(xié)議書VIP

員工過錯辭退協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在工作期間存在[具體過錯行為]，嚴重違反了甲方的規(guī)章制度，給甲方造成了[具體損失或不良影響]。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方因乙方過錯而解除勞動關系事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方處擔任[具體職務]，雙方簽訂了[勞動合同起止時間]的勞動合同。在勞動合同履行期間，乙方出現(xiàn)了違反甲方規(guī)章制度的行為，具體表現(xiàn)為[詳細描述過錯行為]。甲方為維護自身合法權益，規(guī)范勞動用工管理，依據(jù)相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，決定辭退乙方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，以明確雙方在辭退事宜中的權利義務，妥善解決相關問題。二、標的物或服務具體描述1.勞動關系解除甲方與乙方之間的勞動關系自本協(xié)議生效之日起解除。乙方應停止履行與甲方相關的工作職責，不再以甲方員工的身份從事任何活動。2.工作交接乙方應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的要求完成工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務、工作資料、客戶信息、辦公設備及用品等。乙方應確保交接的工作資料完整、準確，并向接手人員詳細說明工作進展及注意事項。交接過程應形成書面記錄，由雙方簽字確認。三、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權依據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，解除與乙方的勞動關系。有權要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接，并對交接情況進行監(jiān)督和檢查。有權根據(jù)乙方的過錯行為，決定是否給予乙方經(jīng)濟補償及補償?shù)木唧w方式和數(shù)額。2.義務按照本協(xié)議的約定，向乙方支付相應的款項（如有）。在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除勞動關系的證明。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險減員等相關手續(xù)。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議的約定支付相應的款項（如有）。有權要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定，為其辦理社會保險減員等相關手續(xù)。2.義務承認并接受甲方因乙方過錯而解除勞動關系的決定。按照本協(xié)議的約定，積極配合甲方完成工作交接手續(xù)，不得故意拖延或拒絕交接。不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、工作機密及其他敏感信息。不得再以甲方員工的身份從事任何與甲方利益相悖的活動。四、經(jīng)濟補償及相關費用1.經(jīng)濟補償鑒于乙方的過錯行為，甲方?jīng)Q定不予向乙方支付經(jīng)濟補償。2.工資結(jié)算甲方應在乙方完成工作交接后的[X]個工作日內(nèi)，結(jié)算乙方的工資。工資結(jié)算至乙方實際工作之日，按照乙方正常出勤月工資的[具體計算方式]進行計算。3.其他費用乙方在工作期間如有尚未報銷的費用，應在本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)，按照甲方的報銷制度提交相關報銷憑證。經(jīng)甲方審核無誤后，予以報銷。五、保密條款1.保密范圍乙方應對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等所有秘密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方的技術研發(fā)成果、專利技術、專有技術等；客戶信息包括但不限于客戶的基本資料、交易記錄、需求偏好等；財務信息包括但不限于甲方的財務報表、財務數(shù)據(jù)、成本核算等。2.保密期限乙方的保密義務自本協(xié)議生效之日起至[具體保密期限，一般不低于兩年]止。在保密期限內(nèi)，乙方應始終履行保密義務，不得向任何第三方披露或使用甲方的秘密信息。3.違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金[具體金額]。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在與甲方解除勞動關系后的[X]個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務的企業(yè)、機構(gòu)等。具體競業(yè)限制范圍由雙方另行書面約定。2.競業(yè)限制補償甲方應在乙方離職后的每月[具體支付日期]，按照乙方離職前月工資的[具體比例]向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞綖閇具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。3.違約責任若乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方返還已支付的全部競業(yè)限制補償，并按照乙方離職前一年月平均工資的[具體倍數(shù)]向甲方支付違約金。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權依法追究乙方的法律責任。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的法律責任。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應賠償乙方的全部損失。2.乙方違約責任若乙方未按照本協(xié)議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任。乙方應按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成惡劣影響或其他嚴重后果的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、爭議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起的[X]個工作日內(nèi)。2.仲裁或訴訟若協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。九、其他條款1.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.協(xié)議變更與補充本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。3.通知與送達甲乙雙方在本協(xié)議中填寫的地址為雙方有效的送達地址。任何一方的送達地址發(fā)生變更的，應及時書面通知對方。一方按照對方填寫的地址發(fā)送相關通知或文件的