員工離職誠信協議書

員工離職誠信協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（離職員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將從甲方離職，為維護雙方的合法權益，確保雙方在離職過程中遵守誠信原則，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協商，就乙方離職相關事宜達成如下協議：一、協議背景與目的乙方在甲方任職期間，接觸并掌握了甲方的商業(yè)秘密、知識產權、客戶資源等重要信息。為防止乙方離職后泄露或不當使用甲方的上述信息，損害甲方的利益，甲乙雙方簽訂本誠信協議，明確雙方的權利義務，規(guī)范乙方離職后的行為。二、標的物或服務具體描述1.商業(yè)秘密乙方在甲方任職期間知悉的甲方的技術秘密，包括但不限于產品設計、工藝流程、技術配方、技術訣竅等。乙方在甲方任職期間知悉的甲方的經營秘密，包括但不限于客戶名單、營銷計劃、采購渠道、定價政策、財務狀況等。乙方在甲方任職期間知悉的甲方的管理秘密，包括但不限于內部管理制度、組織架構、人事安排等。2.知識產權乙方在甲方任職期間參與研發(fā)或創(chuàng)作的與甲方業(yè)務相關的知識產權，包括但不限于專利、商標、著作權、商業(yè)秘密等。乙方在甲方任職期間因履行工作職責而產生的知識產權歸甲方所有，乙方應協助甲方辦理相關的知識產權登記手續(xù)。3.客戶資源乙方在甲方任職期間所負責的客戶名單、客戶聯系方式、客戶交易記錄等。乙方在甲方任職期間因與客戶的業(yè)務往來而建立的客戶關系。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方遵守本協議約定，履行保密及競業(yè)限制等義務。對乙方違反本協議的行為，有權追究乙方的法律責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務按照法律法規(guī)及本協議約定，向乙方支付離職補償等相關費用。在乙方遵守本協議約定的前提下，為乙方辦理離職手續(xù)，提供必要的協助。（二）乙方權利義務1.權利獲得甲方按照法律法規(guī)及本協議約定支付的離職補償等相關費用。在遵守本協議約定的前提下，要求甲方為其辦理離職手續(xù)，提供必要的協助。2.義務離職前，妥善交接工作，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。離職后，嚴格遵守本協議約定的保密及競業(yè)限制等義務，不得泄露或不當使用甲方的商業(yè)秘密、知識產權、客戶資源等信息。不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行開展與甲方有競爭關系的業(yè)務。如發(fā)現任何第三方侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識產權等信息，應及時通知甲方，并協助甲方采取措施維護甲方的合法權益。四、保密條款（一）保密范圍乙方應對在甲方任職期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、知識產權、客戶資源等信息予以保密，包括但不限于本協議第二條所述的具體內容。（二）保密期限本協議的保密期限為自乙方離職之日起[X]年。（三）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方信息被泄露或不當使用。乙方不得將甲方信息存儲在未經甲方書面同意的任何介質上，不得向任何第三方披露甲方信息，不得在公共場所談論甲方信息，不得在私人通信中涉及甲方信息等。（四）違約責任如乙方違反本協議的保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方還應補足甲方的損失差額。五、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方離職后，在競業(yè)限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自行開展與甲方有競爭關系的業(yè)務。與甲方有競爭關系的單位或業(yè)務，是指與甲方生產經營相同或類似產品、提供相同或類似服務的單位或業(yè)務。（二）競業(yè)限制期限本協議的競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[X]年。（三）競業(yè)限制補償甲方應在乙方離職后的每月[具體日期]前，向乙方支付競業(yè)限制補償費用人民幣[X]元。如甲方未按照本協議約定支付競業(yè)限制補償費用，乙方有權解除本協議的競業(yè)限制條款，但乙方應在甲方未支付補償費用后的[X]個工作日內書面通知甲方。（四）違約責任如乙方違反本協議的競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并退還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償費用。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額及已支付的競業(yè)限制補償費用總額的，乙方還應補足甲方的損失差額。同時，乙方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為給甲方造成的影響。六、離職手續(xù)辦理1.乙方應在離職前[X]個工作日內，向甲方提交書面的離職申請，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。工作交接內容包括但不限于工作文件、資料、設備、客戶信息等。2.甲方應在收到乙方的離職申請及完成工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內，為乙方辦理離職手續(xù)，出具離職證明，并支付乙方應得的工資、獎金、福利等費用。3.乙方應在離職后[X]個工作日內，將從甲方領取的工作文件、資料、設備等全部返還給甲方。如乙方未按時返還，應按照甲方的要求承擔相應的賠償責任。七、違約責任1.如一方違反本協議的任何條款，應向對方支付違約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約方的違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應補足對方的損失差額。2.如乙方違反本協議的保密條款或競業(yè)限制條款，除承擔上述違約責任外，甲方還有權要求乙方繼續(xù)履行本協議約定的義務。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議