試崗7天協(xié)議書

試崗7天協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方申請到甲方處進行試崗，為明確雙方在試崗期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、試崗內(nèi)容及期限1.試崗內(nèi)容乙方試崗崗位為[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作職責]。甲方應(yīng)向乙方詳細說明該崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作流程等相關(guān)事項，以使乙方能夠充分了解試崗期間的工作任務(wù)。2.試崗期限試崗期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計7天。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方在試崗期間的工作表現(xiàn)進行考核和評價。根據(jù)乙方的試崗表現(xiàn)，決定是否錄用乙方為正式員工。2.義務(wù)為乙方提供必要的試崗工作條件，包括但不限于辦公設(shè)備、工作場地等。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付試崗期間的報酬。在試崗期間，甲方應(yīng)指定專人對乙方進行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和工作流程，解答乙方在工作中遇到的問題。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、工作要求及相關(guān)規(guī)章制度。在試崗期間，如認為自身不適合該崗位或甲方的工作環(huán)境，有權(quán)提前終止試崗。按照本協(xié)議約定及甲方要求完成試崗工作后，有權(quán)獲得相應(yīng)的試崗報酬。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。誠實守信，如實向甲方提供個人信息及與工作相關(guān)的情況。在試崗期間，乙方應(yīng)認真履行工作職責，積極完成甲方交辦的各項工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。三、試崗報酬及支付方式1.試崗報酬甲方按照[具體金額/計算方式]向乙方支付試崗報酬，報酬標準為[具體金額]元/天。2.支付方式試崗期滿后，甲方應(yīng)在[具體支付日期]以貨幣形式一次性支付乙方試崗期間的報酬。如遇節(jié)假日或休息日，則支付日期順延至最近的工作日。四、保密條款1.乙方在試崗期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等屬于保密信息范圍。乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用該等保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體期限]年。無論本協(xié)議是否解除或終止，乙方的保密義務(wù)均不受影響。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付試崗報酬，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部試崗報酬及違約金。2.若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，乙方應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的試崗報酬。六、協(xié)議的解除與終止1.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。在試崗期間，若乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴重違反甲方的規(guī)章制度；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；被依法追究刑事責任；不符合甲方規(guī)定的試崗條件或不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。在試崗期間，若甲方出現(xiàn)以下情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供試崗工作條件，致使乙方無法正常工作；未按照本協(xié)議約定支付試崗報酬；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.協(xié)議的終止試崗期限屆滿，本協(xié)議自行終止。本協(xié)議因其他原因解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：______