高管薪酬協(xié)議書

高管薪酬協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（高管人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系地址：________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，聘請乙方擔(dān)任公司高管職務(wù)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、薪酬約定1.薪酬構(gòu)成乙方的薪酬由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月人民幣______元，該基本工資為固定發(fā)放部分，于每月______日前支付?？冃И劷穑焊鶕?jù)乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)及公司績效考核制度確定，績效獎金的具體金額由甲方在年度結(jié)束后進行核算，并于次年______月______日前支付。年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方個人貢獻，由甲方董事會審議決定年終獎金的發(fā)放金額及方式，年終獎金于次年______月______日前支付。2.薪酬調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及市場行情等因素，對乙方的薪酬進行調(diào)整。薪酬調(diào)整將以書面形式通知乙方。二、工作內(nèi)容及職責(zé)1.工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司______職位，負(fù)責(zé)公司的______等工作。2.工作職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司的______業(yè)務(wù)，制定并執(zhí)行相關(guān)業(yè)務(wù)計劃和策略，確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實現(xiàn)。組織領(lǐng)導(dǎo)團隊開展工作，提高團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建立高效的工作流程和協(xié)作機制。負(fù)責(zé)與公司內(nèi)部各部門的溝通協(xié)調(diào)，確保各項工作順利進行；與外部合作伙伴、客戶等保持良好的合作關(guān)系，拓展業(yè)務(wù)渠道，提升公司市場形象和競爭力。參與公司重大決策，為公司發(fā)展提供戰(zhàn)略建議和決策支持，對公司經(jīng)營管理的合規(guī)性負(fù)責(zé)。定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題，并提出解決方案。完成公司交辦的其他臨時性工作任務(wù)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及公司規(guī)章制度履行工作職責(zé)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、獎勵或處罰。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點，但應(yīng)提前______日書面通知乙方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及相關(guān)福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。尊重乙方的勞動成果，保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密。根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險及住房公積金等法定福利。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的薪酬及福利待遇。有權(quán)對甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)要求甲方糾正或解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、技術(shù)秘密、客戶資料等。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。積極維護甲方的利益和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，對甲方提出的意見和建議應(yīng)認(rèn)真對待并積極改進。乙方因工作需要使用甲方的財物、設(shè)備等，應(yīng)妥善保管和使用，如有損壞或丟失，應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。四、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息、客戶信息、管理信息等各類信息予以保密。具體保密信息包括但不限于：公司產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)方案、工藝流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)信息。公司客戶名單、客戶需求、合作項目、銷售渠道等客戶信息。公司財務(wù)狀況、財務(wù)報表、資金運作、成本核算等財務(wù)信息。公司組織架構(gòu)、管理制度、人力資源信息、決策文件等管理信息。其他屬于甲方商業(yè)秘密范疇的信息。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至離職后______年內(nèi)持續(xù)有效。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將保密信息以任何形式披露給任何第三方，不得在履行工作職責(zé)以外使用保密信息，不得允許任何第三方使用保密信息。五、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方在任職期間及離職后______年內(nèi)，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。競爭關(guān)系單位指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在競爭利益的企業(yè)、機構(gòu)或組織。2.競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域為______（明確具體的地域范圍）。3.競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償按月支付，于每月______日前支付至乙方指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并有權(quán)要求乙方賠償因違約行為給甲方造成的全部損失。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會甲方將根據(jù)公司發(fā)展需要及乙方個人能力提升需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。培訓(xùn)形式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.培訓(xùn)費用對于由甲方出資安排的培訓(xùn)，若乙方在培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期未滿______年離職，乙方應(yīng)按照服務(wù)期限與約定服務(wù)期限的比例返還甲方已支付的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)費用包括培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)師資費用、培訓(xùn)期間的差旅費等直接費用。七、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方公司的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作______天，每天工作______小時。因工作需要，甲方可要求乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。甲方將按照法律法規(guī)規(guī)定支付乙方加班費用或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方公司規(guī)定的程序申請休息休假。八、社會保險與福利1.社會保險甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.其他福利甲方為乙方提供以下福利：享有公司規(guī)定的節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇?？砂凑展疽?guī)定享受公司內(nèi)部的培訓(xùn)、晉升、職業(yè)發(fā)展機會等。九、合同變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并無需支付經(jīng)濟補償。若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或提供勞動條件，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。若乙方因自身原因需要解除本協(xié)議，應(yīng)提前______日書面通知甲方。經(jīng)甲方同意后，雙方辦理離職手續(xù)。3.合同終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬或其他費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他條款，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費用、訴訟費用等。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則