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文檔簡介
2025財務人員勞動合同模板合同編號:簽訂地點:簽訂日期:甲方(用人單位):住所:法定代表人或主要負責人:聯(lián)絡方式:乙方(勞動者):身份碼:居住地址:聯(lián)絡方式:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,就甲方聘用乙方擔任財務人員相關(guān)事宜達成如下協(xié)議:第一條合同期限本合同為(固定期限/無固定期限)勞動合同,期限為年,自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任崗位(職務)工作。2.2乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項:(1)負責公司日常財務核算、賬務處理;(2)編制財務報表,提供財務分析報告;(3)協(xié)助公司預算編制及執(zhí)行監(jiān)控;(4)配合審計、稅務等相關(guān)工作;(5)完成甲方安排的其他與財務相關(guān)的工作任務。2.3乙方應嚴格遵守甲方的財務管理制度和相關(guān)規(guī)章制度,確保財務數(shù)據(jù)的真實、準確和完整性。第三條工作地點3.1乙方的工作地點為:。3.2因工作需要,甲方可以臨時安排乙方到其他地點工作,如需長期變更工作地點,應與乙方協(xié)商一致并簽訂書面補充協(xié)議。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為標準工時制,即每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。4.2乙方的休息日為每周,具體由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。4.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的,應當依法支付加班工資或安排補休。第五條休息休假5.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的年休假、法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。5.2乙方的休息休假申請應當提前提出,并經(jīng)甲方批準后方可執(zhí)行。第六條勞動報酬6.1甲方每月以貨幣形式支付乙方基本工資,標準為人民幣元/月。6.2乙方的績效獎金、提成及其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3甲方應當依法為乙方繳納社會保險和住房公積金,繳納基數(shù)和比例按照當?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行,雙方確認各自承擔的部分。6.4甲方支付勞動報酬的日期為每月日。第七條社會保險與福利7.1甲方應當依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險,乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。7.2甲方為乙方提供(住房公積金/企業(yè)年金/其他補充保險)等福利,具體標準和方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動保護與勞動條件8.1甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施,確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中履行職責。8.2乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程,注意勞動保護,避免因自身疏忽造成不必要的損失。8.3甲方定期為乙方提供與崗位相關(guān)的專業(yè)培訓,提升乙方的專業(yè)技能。第九條勞動紀律9.1乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。9.2乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和財務信息,未經(jīng)甲方書面授權(quán),不得向任何第三方披露。9.3乙方不得從事與甲方利益沖突的第二職業(yè),不得在其他單位兼職,不得利用職務之便謀取私利。9.4乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理,直至解除勞動合同。第十條合同的變更、解除與終止10.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以書面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。10.2本合同的解除和終止按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。10.3甲乙雙方解除或終止勞動合同后,乙方應當按照甲方規(guī)定辦理工作交接,甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金(如有)。第十一アルバイト約其他條款11.1乙方承諾在簽訂本合已仔細閱讀并理解本合同的所有條款,愿意遵守合同約定的各項義務。11.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.3甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的,應當通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.4本合同的任何條款不得以口頭形式修改,除非雙方另有書面約定。第十二アルバイト條合同附件本合同附件包括以下文件:(1)崗位說明書;(2)財務管理制度;(3)績效考核辦法;(4)其他相關(guān)文件。甲、乙雙方確認已仔細閱讀并完全理解本合同的所有條款,并同意按照本合同的約定履行各自的義務。甲方(用人單位):法定代表人或授權(quán)代表
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