2025年心理咨詢師實操技能考核試卷：團體心理咨詢方法與技巧

2025年心理咨詢師實操技能考核試卷：團體心理咨詢方法與技巧考試時間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題要求：選擇最符合團體心理咨詢方法的描述。1.團體心理咨詢的核心原則是：A.咨詢師中心B.咨詢員中心C.參與者中心D.團體動力中心2.團體心理咨詢的目的是：A.幫助個體解決問題B.提高個體心理健康水平C.增強個體社會適應能力D.以上都是3.團體心理咨詢的特點不包括：A.參與者之間的互動性B.咨詢師的主導性C.咨詢過程的系統(tǒng)性D.咨詢師的專業(yè)性4.團體心理咨詢的基本結構不包括：A.團體目標B.團體活動C.咨詢師角色D.參與者隱私5.團體心理咨詢的適用人群不包括：A.青少年B.成人C.老年人D.患有嚴重心理疾病者6.團體心理咨詢的咨詢師應具備的能力不包括：A.溝通能力B.評估能力C.角色扮演能力D.管理能力7.團體心理咨詢的團體活動不包括：A.案例討論B.角色扮演C.團體游戲D.心理測試8.團體心理咨詢的咨詢師在團體活動中應：A.主動參與B.積極引導C.保持中立D.以上都是9.團體心理咨詢的咨詢師在處理團體沖突時應：A.及時介入B.協(xié)助解決C.避免沖突D.以上都是10.團體心理咨詢的咨詢師在評估團體效果時應關注：A.團體目標實現(xiàn)情況B.參與者心理健康水平C.團體活動滿意度D.以上都是二、簡答題要求：回答問題，不少于300字。1.簡述團體心理咨詢的基本流程。2.團體心理咨詢與個體心理咨詢的區(qū)別有哪些？3.團體心理咨詢在心理健康教育中的作用是什么？4.團體心理咨詢的咨詢師應具備哪些心理素質(zhì)？5.團體心理咨詢在處理團體沖突時應遵循哪些原則？6.團體心理咨詢在評估團體效果時應關注哪些方面？7.團體心理咨詢在心理咨詢師實操技能考核中的重要性是什么？8.團體心理咨詢在我國心理咨詢事業(yè)中的發(fā)展趨勢是什么？9.團體心理咨詢在提高個體心理健康水平方面的作用有哪些？10.團體心理咨詢在促進個體社會適應能力方面的作用有哪些？四、論述題要求：結合實際案例，論述團體心理咨詢在青少年心理問題干預中的應用。1.選擇一個青少年心理問題的案例，闡述該問題在團體心理咨詢中的干預策略。2.分析案例中團體心理咨詢的效果，并探討可能存在的局限性。五、案例分析題要求：閱讀以下案例，回答相關問題。案例：小明是一名初中生，近期學習成績下降，情緒低落，與同學關系緊張。在一次團體心理咨詢活動中，小明表現(xiàn)出對活動的積極參與，但在團體討論中，他很少發(fā)言。1.分析小明出現(xiàn)上述問題的可能原因。2.提出針對小明的團體心理咨詢干預方案。3.討論在實施干預方案過程中可能遇到的困難和應對策略。六、討論題要求：圍繞以下話題進行討論，每組同學選出一名代表進行發(fā)言。討論話題：團體心理咨詢在職場心理健康中的應用。1.團體心理咨詢在職場心理健康中的重要性。2.團體心理咨詢在職場中可能面臨的挑戰(zhàn)和應對策略。3.如何提高團體心理咨詢在職場中的效果？4.團體心理咨詢在職場心理健康培訓中的應用前景。本次試卷答案如下：一、選擇題1.C.參與者中心。團體心理咨詢強調(diào)的是以參與者為中心，尊重和接納每個成員的個體差異。2.D.以上都是。團體心理咨詢旨在幫助個體解決問題、提高心理健康水平和增強社會適應能力。3.B.咨詢員中心。團體心理咨詢中，咨詢師扮演的是引導者和支持者的角色，而非中心。4.D.參與者隱私。團體心理咨詢中，保護參與者隱私是基本原則之一。5.D.患有嚴重心理疾病者。嚴重心理疾病者可能需要更為專業(yè)的個體心理咨詢。6.D.管理能力。咨詢師應具備的管理能力主要體現(xiàn)在團體活動的組織和管理上。7.D.心理測試。心理測試通常不作為團體活動的直接內(nèi)容。8.D.以上都是。咨詢師在團體活動中需要主動參與、積極引導并保持中立。9.D.以上都是。咨詢師在處理團體沖突時應及時介入、協(xié)助解決并避免沖突。10.D.以上都是。咨詢師在評估團體效果時需要關注團體目標實現(xiàn)情況、參與者心理健康水平、團體活動滿意度和參與者個人成長。二、簡答題1.團體心理咨詢的基本流程包括：準備階段、開始階段、中間階段、結束階段和追蹤階段。2.團體心理咨詢與個體心理咨詢的區(qū)別在于：團體心理咨詢強調(diào)的是團體動力和成員之間的互動，而個體心理咨詢則側重于咨詢師與個體之間的直接溝通。3.團體心理咨詢在心理健康教育中的作用包括：提高個體心理健康水平、增強社會適應能力、促進個體自我成長和提升團隊凝聚力。4.團體心理咨詢的咨詢師應具備的心理素質(zhì)包括：良好的溝通能力、同理心、耐心、包容心和自我反思能力。5.團體心理咨詢在處理團體沖突時應遵循的原則包括：尊重個體差異、中立立場、積極引導、促進溝通和尋求共識。6.團體心理咨詢在評估團體效果時應關注以下幾個方面：團體目標實現(xiàn)情況、參與者心理健康水平、團體活動滿意度、參與者個人成長和團隊凝聚力。7.團體心理咨詢在心理咨詢師實操技能考核中的重要性在于：檢驗咨詢師在團體咨詢方面的實際操作能力和專業(yè)水平。8.團體心理咨詢在我國心理咨詢事業(yè)中的發(fā)展趨勢包括：普及化、專業(yè)化、多樣化和國際化。9.團體心理咨詢在提高個體心理健康水平方面的作用包括：促進個體自我成長、增強心理承受能力、提升情緒管理能力和提高社會適應能力。10.團體心理咨詢在促進個體社會適應能力方面的作用包括：提升人際溝通能力、增強團隊合作精神、提高社會支持系統(tǒng)和促進個體社會角色的適應。四、論述題1.在團體心理咨詢中，針對青少年心理問題的干預策略包括：建立安全、信任的團體氛圍、引導參與者分享個人經(jīng)驗、開展團體活動、提供專業(yè)指導和支持、關注個體差異和促進成員之間的互動。2.案例中團體心理咨詢的效果可能包括：提高小明的自信心、改善與同學的關系、提升情緒管理能力和增強社會適應能力。局限性可能包括：團體成員之間的互動可能受到個體差異的影響、咨詢師在引導過程中可能存在不足、團體活動時間有限等。五、案例分析題1.小明出現(xiàn)上述問題的可能原因包括：性格內(nèi)向、缺乏自信、缺乏溝通技巧、對環(huán)境的不適應等。2.針對小明的團體心理咨詢干預方案可能包括：鼓勵小明積極參與團體活動、引導小明分享個人經(jīng)驗、提供情感支持、開展針對性團體活動、協(xié)助小明建立人際關系等。3.在實施干預方案過程中可能遇到的困難包括：小明參與度不高、其他成員對小明的排斥、咨詢師引導不當?shù)?。應對策略包括：加強咨詢師與小明的溝通、提高團體活動的吸引力、促進成員之間的互動、調(diào)整干預方案等。六、討論題1.團體心理咨詢在職場心理健康中的重要性包括：提高員工的心理健康水平、增強團隊凝聚力、促進員工個人成長、提升工作效率和創(chuàng)造力的發(fā)揮。2.團體心理咨詢在職場中可能面臨的挑戰(zhàn)包括：員工隱私保護、團體活動時間的安排、咨詢師的專業(yè)能力等。應對策略包