辭職糾紛協議書

辭職糾紛協議書?甲方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：______________________聯系地址：______________________聯系電話：______________________乙方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，現甲方因個人原因向乙方提出辭職，雙方就辭職相關事宜經友好協商，達成如下協議：一、辭職原因甲方因[具體辭職原因]，向乙方提出辭職申請。二、辭職時間甲方確認其辭職申請于[申請?zhí)峤蝗掌赸送達乙方，雙方一致同意甲方的勞動關系于[離職日期]正式解除。離職日期前，甲方應按照乙方要求完成工作交接等相關事宜。三、工作交接1.交接內容甲方應在離職前，將其負責的工作任務、工作資料、客戶信息、資產設備等相關事項向乙方指定的人員進行全面、詳細的交接。具體交接清單如下：工作任務：尚未完成的項目及進展情況，包括項目名稱、當前進度、下一步計劃等。正在跟進的工作事項，如任務內容、責任人、預計完成時間等。工作資料：各類文件、檔案、報表、合同等紙質及電子資料。工作中使用的賬號、密碼及相關權限信息?？蛻粜畔ⅲ嚎蛻裘麊?，包括客戶名稱、聯系方式、業(yè)務往來情況等。與客戶溝通的記錄、郵件、合同等相關資料。資產設備：甲方使用的辦公設備，如電腦、打印機、辦公桌椅等，應確保設備完好無損，并辦理交接手續(xù)。領用的辦公用品、工具等，應一并歸還或說明去向。2.交接方式及時間安排甲方應在離職前[X]個工作日內，制定詳細的工作交接計劃，并與乙方指定的交接人員進行溝通協調。交接過程中，甲方應向交接人員進行現場演示和講解，確保交接人員能夠清楚了解工作內容和流程。交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、工資及福利待遇結算1.工資結算乙方應按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，在甲方辦理完離職手續(xù)后的[X]個工作日內，結算并支付甲方離職前的工資。工資計算截止日期為[離職日期]，工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付至甲方以下指定賬戶：開戶銀行：______________________銀行賬號：______________________戶名：______________________2.福利待遇結算甲方在職期間享有的福利待遇，如年假、病假、加班工資、獎金、補貼等，乙方應按照相關規(guī)定進行結算。對于甲方已享受但尚未到期的福利待遇，如培訓機會、福利假期等，乙方應按照實際情況進行折算或補償。五、經濟補償1.經雙方協商一致，乙方同意向甲方支付經濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該經濟補償的支付方式及時間與工資結算同步。2.甲方確認，乙方支付的上述經濟補償已充分考慮甲方在乙方工作期間的所有權益，包括但不限于工資、獎金、福利、加班工資、法定節(jié)假日加班工資等，雙方就勞動關系存續(xù)期間的所有經濟問題已達成一次性解決方案，甲方不再就任何經濟事項向乙方提出其他主張。六、保密及競業(yè)限制1.保密義務甲方承諾，在離職后，仍對乙方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等負有保密義務。未經乙方書面同意，甲方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用乙方的保密信息。保密期限為自本協議生效之日起[X]年。2.競業(yè)限制雙方同意，甲方在離職后的[X]年內，不得在與乙方有競爭關系的單位工作或提供服務。競爭關系單位是指與乙方從事相同或類似業(yè)務，且有競爭利益的單位。乙方應在甲方離職后的競業(yè)限制期限內，按照每月人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）的標準向甲方支付競業(yè)限制經濟補償。支付方式為每月[具體支付日期]支付至甲方指定賬戶。若甲方違反競業(yè)限制約定，應向乙方支付違約金人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]），并返還乙方已支付的全部競業(yè)限制經濟補償。同時，甲方應立即停止違約行為，并采取措施消除違約行為對乙方造成的不良影響。七、知識產權歸屬甲方在乙方工作期間完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術方案、商業(yè)秘密等，其知識產權均歸乙方所有。甲方應積極配合乙方辦理相關知識產權歸屬及保護手續(xù)。八、雙方權利義務1.甲方權利義務甲方有權要求乙方按照本協議約定支付工資、經濟補償及競業(yè)限制經濟補償等款項。甲方應按照本協議約定的時間和方式完成工作交接，并確保交接內容的真實性、完整性和準確性。甲方應遵守國家法律法規(guī)及乙方的規(guī)章制度，不得損害乙方的合法權益。甲方應按照本協議約定履行保密及競業(yè)限制義務。2.乙方權利義務乙方有權要求甲方按照本協議約定完成工作交接等相關事宜。乙方應按照本協議約定支付甲方工資、經濟補償及競業(yè)限制經濟補償等款項。乙方應在甲方離職后，為甲方辦理離職證明等相關手續(xù)。乙方應遵守國家法律法規(guī)及本協議約定，不得損害甲方的合法權益。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式完成工作交接，每逾期一日，應按照未交接工作事項所涉及金額的[X%]向乙方支付違約金。若因甲方未完成工作交接給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定的時間和方式支付工資、經濟補償及競業(yè)限制經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。3.若甲方違反保密及競業(yè)限制義務，應按照本協議約定承擔違約責任，給乙方造成損失的，甲方應承擔全部賠償責任。乙方有權解除競業(yè)限制協議，并要求甲方返還已支付的競業(yè)限制經濟補償。4.任何一方違反本協議約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等合理費用。十、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議