勞動(dòng)派遣工協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)派遣工協(xié)議書(shū)?甲方（派遣單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方（用工單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方是依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，乙方是依法設(shè)立的用工單位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣員工基本情況1.乙方所需派遣員工崗位為_(kāi)___________________，崗位描述如下：工作內(nèi)容：包括但不限于[具體工作內(nèi)容1]、[具體工作內(nèi)容2]、[具體工作內(nèi)容3]等。工作地點(diǎn)：____________________工作時(shí)間：按照乙方正常工作時(shí)間安排執(zhí)行，具體為[詳細(xì)工作時(shí)間，如周一至周五上午9:0012:00，下午13:3017:30]。特殊情況需加班的，按照國(guó)家及乙方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.乙方計(jì)劃使用派遣員工數(shù)量為_(kāi)_____名，具體人員由甲方根據(jù)乙方需求派遣，最終以實(shí)際派遣到乙方工作的人員為準(zhǔn)。二、派遣期限本協(xié)議派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限屆滿(mǎn)前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)____年。三、費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)向甲方支付的費(fèi)用包括派遣員工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、管理費(fèi)等。派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方所在地同崗位工資水平確定，具體工資數(shù)額根據(jù)乙方與派遣員工簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。工資發(fā)放時(shí)間為每月____日。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金按照國(guó)家及乙方所在地相關(guān)規(guī)定由甲方繳納，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)其應(yīng)承擔(dān)的部分，并于每月____日前將該部分費(fèi)用支付給甲方。管理費(fèi)按照派遣員工每人每月____元的標(biāo)準(zhǔn)由乙方支付給甲方，支付時(shí)間為每月____日。2.甲方應(yīng)在收到乙方支付的上述費(fèi)用后，按照規(guī)定及時(shí)足額支付派遣員工工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。四、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取乙方支付的各項(xiàng)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方使用派遣員工的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)要求乙方改正。2.義務(wù)按照乙方需求，負(fù)責(zé)招聘、篩選、面試、錄用符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。負(fù)責(zé)為派遣員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、申報(bào)、繳費(fèi)等手續(xù)，繳納住房公積金，并承擔(dān)用人單位應(yīng)承擔(dān)的部分費(fèi)用。負(fù)責(zé)派遣員工工資的核算、發(fā)放，代扣代繳個(gè)人所得稅等。定期對(duì)派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核，建立員工檔案，記錄員工的工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲情況等。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)員工合法權(quán)益。如因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。負(fù)責(zé)對(duì)乙方退回的派遣員工進(jìn)行妥善安置，如重新派遣、協(xié)商解除勞動(dòng)合同等，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定派遣符合條件的員工到乙方工作，并按照乙方要求安排工作崗位。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并將考核結(jié)果反饋給甲方。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)合理調(diào)整派遣員工的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等，但應(yīng)提前通知甲方。有權(quán)要求甲方協(xié)助處理派遣員工的勞動(dòng)糾紛，如提供相關(guān)資料、配合調(diào)查等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付各項(xiàng)費(fèi)用，不得拖欠或克扣。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障員工的工作安全和健康。按照乙方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)派遣員工進(jìn)行管理和考核，不得歧視或虐待員工。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。如需終止或解除與派遣員工的用工關(guān)系，應(yīng)提前通知甲方，并按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。六、派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方根據(jù)本單位同崗位員工工資水平確定，并在與甲方簽訂的勞動(dòng)合同中明確約定。乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工工資，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.派遣員工享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，以及乙方為員工提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等。七、工作條件及勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為派遣員工提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位的特點(diǎn)，對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，并按照規(guī)定組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。八、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方需求和派遣員工的實(shí)際情況，定期組織派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.乙方有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為員工獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)薪等的依據(jù)。乙方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方。九、勞動(dòng)合同的解除與終止1.派遣員工有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方或乙方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方或乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.派遣員工有下列情形之一的，乙方有權(quán)將員工退回甲方：患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；乙方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，需要裁減人員的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.本協(xié)議期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致提前解除本協(xié)議的，派遣員工的勞動(dòng)合同按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理終止或解除手續(xù)。甲方應(yīng)按照規(guī)定支付派遣員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.派遣員工與甲方解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照規(guī)定為員工辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為員工辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.雙方應(yīng)對(duì)在履行本協(xié)議過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.如派遣員工涉及接觸乙方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的，乙方有權(quán)與員工簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。競(jìng)業(yè)限制期限、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)劝凑辗煞ㄒ?guī)和雙方簽訂的保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議執(zhí)行。十一、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定派遣員工、支付工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方未按照本協(xié)議約定支付各項(xiàng)費(fèi)用、提供勞動(dòng)條件、履行管理義務(wù)等，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。3.如一方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方還應(yīng)繼續(xù)賠償對(duì)方損失。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。十二、爭(zhēng)議解決本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書(shū)面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一