離職員工權(quán)利說明

離職員工權(quán)利說明編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于乙方因個(gè)人原因或工作需要離職，甲方現(xiàn)就乙方離職后的權(quán)利義務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的：本協(xié)議旨在明確乙方離職后的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

二、合同背景：乙方在甲方工作期間，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，履行了相應(yīng)的義務(wù)，現(xiàn)因個(gè)人原因或工作需要離職。

三、合同期限：本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保障乙方在勞動(dòng)合同期間享有的各項(xiàng)合法權(quán)益。

2.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬，并按時(shí)足額發(fā)放。

3.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作條件，確保乙方的人身安全和健康。

4.甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。

5.甲方應(yīng)妥善保管乙方的檔案資料，不得泄露乙方個(gè)人信息。

6.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案轉(zhuǎn)移等。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行勞動(dòng)合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

4.乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

5.乙方應(yīng)按照合同約定，完成工作交接，確保工作連續(xù)性。

6.乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

7.乙方在離職前，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方要求辦理離職手續(xù)。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保工作質(zhì)量。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報(bào)酬，保障自身合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，保障自身身心健康。

5.乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)，促進(jìn)自身職業(yè)發(fā)展。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照合同約定支付乙方報(bào)酬，保障乙方生活。

2.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，保障乙方工作順利進(jìn)行。

3.乙方有義務(wù)按照合同約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.乙方有義務(wù)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。

5.乙方有義務(wù)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：本協(xié)議項(xiàng)下，乙方離職后的權(quán)利義務(wù)涉及的費(fèi)用總額為人民幣____元整（￥____元）。

2.支付方式：

a.首付款：乙方離職后，甲方應(yīng)在____日內(nèi)支付乙方首付款，金額為人民幣____元（￥____元），該款項(xiàng)作為乙方離職補(bǔ)償?shù)囊徊糠帧?/p>

b.余款支付：

i.余款總額：除首付款外的余款總額為人民幣____元（￥____元）。

ii.支付時(shí)間：余款應(yīng)于乙方完成離職手續(xù)并提交相關(guān)證明文件后____日內(nèi)支付完畢。

iii.支付比例：余款支付可按以下比例分批進(jìn)行，具體如下：

-第一次支付：總額的____%，即人民幣____元（￥____元），在乙方提交離職證明后____日內(nèi)支付；

-第二次支付：總額的____%，即人民幣____元（￥____元），在乙方完成工作交接并提交相關(guān)文件后____日內(nèi)支付；

-第三次支付：總額的____%，即人民幣____元（￥____元），在乙方配合辦理完畢社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)后____日內(nèi)支付；

-第四次支付：剩余的全部余款，在以上支付完成后____日內(nèi)一次性支付。

3.支付條件：

a.甲方在支付款項(xiàng)前，應(yīng)收到乙方提交的離職證明、工作交接確認(rèn)單及相關(guān)文件。

b.乙方確認(rèn)所有離職手續(xù)已辦理完畢，且無任何未了事項(xiàng)或債務(wù)。

c.雙方應(yīng)保證所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

4.任何未預(yù)見費(fèi)用或額外費(fèi)用，如由法律規(guī)定或雙方協(xié)議產(chǎn)生，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決，并計(jì)入合同總金額或分?jǐn)傆陔p方。

5.支付方式：本協(xié)議項(xiàng)下的款項(xiàng)支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)在甲方指定的銀行賬戶中指定收款賬戶，并確保甲方能夠準(zhǔn)確無誤地識別收款人信息。

6.任何因支付款項(xiàng)引起的銀行手續(xù)費(fèi)或稅費(fèi)，均由相應(yīng)方承擔(dān)。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約責(zé)任：

a.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

b.違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除違約行為的影響。

c.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。

d.若違約行為給對方造成損失的，違約方應(yīng)賠償對方的實(shí)際損失。

2.違約行為的具體表現(xiàn)：

a.甲方未按約定支付乙方報(bào)酬或未提供相應(yīng)的工作條件。

b.乙方未按約定完成工作任務(wù)或泄露公司商業(yè)秘密。

c.任何一方未按約定履行合同義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)提交文件、未完成工作交接等。

3.違約責(zé)任的賠償方式：

a.違約金：違約方應(yīng)按照合同約定的比例支付違約金。

b.損害賠償：違約方應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

c.其他賠償：根據(jù)具體情況，違約方可能還需承擔(dān)其他形式的賠償。

4.爭議解決：

a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。

b.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可約定將爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.適用法律：

本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行、變更、解除或終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

6.管轄法院：

本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的任何爭議，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，該法院為有管轄權(quán)法院。

7.爭議解決程序的啟動(dòng)：

a.發(fā)生爭議后，任何一方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)書面通知對方。

b.爭議通知發(fā)出后，雙方應(yīng)立即開始協(xié)商解決爭議。

c.若協(xié)商未果，任何一方均可根據(jù)上述爭議解決條款采取相應(yīng)的解決措施。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但須滿足以下條件：

1.雙方已就本協(xié)議內(nèi)容達(dá)成一致意見；

2.本協(xié)議已按照法律法規(guī)及相關(guān)政策要求完成審批、備案等手續(xù)；

3.雙方均具備完全民事行為能力，且簽署本協(xié)議的法定代表人或授權(quán)代表已獲得相應(yīng)授權(quán)。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自生效之日起____年。自協(xié)議到期之日起，除非雙方另有約定，否則本協(xié)議自動(dòng)終止。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本協(xié)議的任何變更均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

b.任何一方不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。

2.終止：

a.本協(xié)議因下列原因終止：

i.雙方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議；

ii.一方違約，經(jīng)另一方書面通知后____日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施或未消除違約影響；

iii.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行；

iv.法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行。

b.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，妥善處理尚未完成的事項(xiàng)，并按照約定辦理善后事宜。

c.本協(xié)議終止不影響雙方根據(jù)本協(xié)議已履行部分的權(quán)利和義務(wù)。

四、通知

1.除非另有約定，任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書面形式通過掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達(dá)對方。

2.通知送達(dá)的日期以郵戳日期或特快專遞確認(rèn)的日期為準(zhǔn)。

五、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀，不構(gòu)成本協(xié)議的組成部分。

3.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

六、爭議解決

如因本協(xié)議的簽訂、履行、變更或終止產(chǎn)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

附件：

1.需求文檔：詳細(xì)描述乙方離職后需交接的工作內(nèi)容、職責(zé)范圍以及工作標(biāo)準(zhǔn)，確保乙方離職后工作連續(xù)性和質(zhì)量。

2.工作交接清單：包括乙方在甲方工作期間所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目、任務(wù)、文件、設(shè)備等清單，以及交接的具體時(shí)間和地點(diǎn)。

3.個(gè)人檔案資料：乙方在甲方工作期間的個(gè)人檔案資料，包括但不限于勞動(dòng)合同、工資條、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、獎(jiǎng)懲記錄等。

4.商業(yè)秘密保密協(xié)議：乙方在甲方工作期間簽訂的商業(yè)秘密保密協(xié)議，確保乙方離職后繼續(xù)履行保密義務(wù)。

5.離職手續(xù)清單：明確乙方離職所需辦理的手續(xù)和材料，包括但不限于離職證明、離職交接單、離職手續(xù)費(fèi)用繳納證明等。

6.社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)：乙方離職后社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的相關(guān)文件，確保乙方離職后社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的順利轉(zhuǎn)移。

7.銀行賬戶信息：乙方在離職后的銀行賬戶信息，用