退休人員返聘協(xié)議評估標(biāo)準(zhǔn)

退休人員返聘協(xié)議評估標(biāo)準(zhǔn)編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方因工作需要，擬聘請乙方為退休人員返聘員工，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方聘請乙方為退休人員返聘員工的相關(guān)事宜，保障雙方權(quán)益，確保工作順利進(jìn)行。

二、合同背景

乙方具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識，為滿足甲方工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方同意接受甲方返聘。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__________年。

四、工作內(nèi)容

乙方在甲方返聘期間，應(yīng)按照甲方要求，承擔(dān)相應(yīng)的工作職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。

五、工作待遇

1.乙方返聘期間，甲方將按照國家及地方相關(guān)政策，給予乙方相應(yīng)的工資待遇。

2.甲方將為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

六、合同解除

1.乙方在返聘期間，如有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、損害甲方利益等行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

2.甲方在乙方返聘期間，如有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、損害乙方權(quán)益等行為，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。

七、爭議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方提供與返聘崗位相匹配的工資待遇，并按時足額支付。

2.甲方應(yīng)保障乙方在工作過程中的合法權(quán)益，包括但不限于勞動安全、社會保險、福利待遇等。

3.甲方應(yīng)提供必要的工作條件，包括工作場所、設(shè)備、工具等，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。

4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方遵守相關(guān)規(guī)定。

5.甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私，不得泄露乙方個人信息。

6.甲方應(yīng)在本協(xié)議期滿或合同解除后，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于解除合同證明、社會保險轉(zhuǎn)移等。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行返聘崗位的職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及甲方的工作紀(jì)律，不得違反職業(yè)道德。

3.乙方應(yīng)確保在工作過程中，遵守操作規(guī)程，確保工作安全，避免發(fā)生安全事故。

4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或以任何方式使用甲方未公開的信息。

5.乙方應(yīng)按時參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和活動，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

6.乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保工作連續(xù)性。

7.乙方應(yīng)在本協(xié)議期滿或合同解除后，按照甲方要求，妥善處理工作交接事宜。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

3.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定支付工資待遇，保障自身合法權(quán)益。

4.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

5.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私。

雙方義務(wù)：

1.甲方有義務(wù)按照協(xié)議約定支付工資待遇，保障乙方合法權(quán)益。

2.甲方有義務(wù)提供必要的工作條件和安全保障。

3.乙方有義務(wù)按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及甲方的工作紀(jì)律。

5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或以任何方式使用甲方未公開的信息。

合同金額與支付方式：

一、合同總金額

本協(xié)議約定的合同總金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額為乙方返聘期間甲方應(yīng)支付給乙方的全部報酬。

二、支付方式

1.工資支付：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，每月向乙方支付固定工資，具體金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。工資支付日為每月__________日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。

2.績效獎金：乙方在返聘期間，如達(dá)到甲方設(shè)定的績效標(biāo)準(zhǔn)，甲方將按照績效獎金方案，一次性支付給乙方績效獎金，金額為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

3.額外費(fèi)用：在乙方返聘期間，如因工作需要產(chǎn)生的額外費(fèi)用，包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，甲方應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生金額，在乙方提出報銷申請后，及時予以報銷。

三、支付條件

1.甲方在乙方完成每月工作任務(wù)后，有權(quán)按照上述工資支付規(guī)定，支付當(dāng)月工資。

2.甲方在乙方達(dá)到績效標(biāo)準(zhǔn)后，有權(quán)按照績效獎金方案，支付績效獎金。

3.甲方在乙方提出報銷申請，并經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，有權(quán)按照實(shí)際發(fā)生金額，支付額外費(fèi)用。

四、支付時間

1.工資支付：每月工資支付時間為每月__________日，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至最近的工作日支付。

2.績效獎金支付：績效獎金支付時間為每年__________月__________日，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整支付時間。

3.額外費(fèi)用支付：甲方應(yīng)在乙方提出報銷申請后__________個工作日內(nèi)支付額外費(fèi)用。

五、支付憑證

甲方在支付工資、績效獎金和額外費(fèi)用時，應(yīng)向乙方提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、報銷單據(jù)等。

六、違約責(zé)任

如甲方未按約定支付工資、績效獎金或額外費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

七、其他

本協(xié)議的支付條款為雙方達(dá)成一致的基礎(chǔ)，如有變更，需經(jīng)雙方書面同意后方可生效。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為及責(zé)任

1.甲方違約行為：

a.未按本協(xié)議約定支付工資、績效獎金或額外費(fèi)用的；

b.未提供必要的工作條件和安全保障的；

c.未經(jīng)乙方同意，泄露乙方個人信息的；

d.其他違反本協(xié)議約定的行為。

甲方發(fā)生上述違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方違約行為：

a.未按本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，未完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的；

b.違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及甲方工作紀(jì)律的；

c.泄露甲方商業(yè)秘密的；

d.其他違反本協(xié)議約定的行為。

乙方發(fā)生上述違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

二、違約責(zé)任及賠償

1.違約金：任何一方違約，應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約金額一定比例的違約金，具體比例為__________%。

2.賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

3.其他責(zé)任：違約方還應(yīng)承擔(dān)因違約行為給守約方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失、信譽(yù)損失等。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁解決。

3.爭議解決程序：仲裁程序應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》及仲裁委員會的仲裁規(guī)則進(jìn)行。

4.爭議解決法律：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

如爭議最終無法通過仲裁解決，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地或被告住所地人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本協(xié)議的違約與爭議解決機(jī)制為本協(xié)議不可分割的一部分。

2.如本協(xié)議的違約與爭議解決機(jī)制與本協(xié)議其他條款存在沖突，以本條款為準(zhǔn)。

3.本協(xié)議的違約與爭議解決機(jī)制自雙方簽字蓋章之日起生效。

附則：

一、生效條件

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方在收到乙方書面確認(rèn)同意返聘的文件后，本協(xié)議正式生效。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為__________年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。

三、變更與補(bǔ)充

1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或補(bǔ)充本協(xié)議的內(nèi)容。

四、終止條款

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

a.雙方協(xié)商一致，并簽署終止協(xié)議；

b.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，經(jīng)雙方確認(rèn)；

c.一方違約，守約方依法解除本協(xié)議；

d.法定機(jī)關(guān)或仲裁機(jī)構(gòu)裁定本協(xié)議終止；

e.本協(xié)議約定的其他終止情形。

2.在本協(xié)議終止前，雙方應(yīng)繼續(xù)履行各自的義務(wù)，直至本協(xié)議終止。

五、通知

1.雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定或?qū)嶋H情況，以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)送通知。

2.通知應(yīng)以掛號信或特快專遞方式發(fā)送，并保留相應(yīng)的發(fā)送記錄和接收憑證。

六、不可抗力

1.本協(xié)議所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等，使一方無法履行本協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)的情況。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應(yīng)及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。

七、爭議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁解決。

八、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本附則作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議正文具有同等法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.乙方工作職責(zé)及崗位要求說明；

2.甲方對乙方工作成果的具體需求描述；

3.乙方返聘期間的工作目標(biāo)和預(yù)期效果。

二、設(shè)計(jì)方案

1.乙方提交的返聘崗位工作設(shè)計(jì)方案；

2.甲方對設(shè)計(jì)方案的意見反饋及修改建議。

三、技術(shù)規(guī)格

1.返聘崗位所需的技術(shù)規(guī)格要求；

2.乙方應(yīng)遵守的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范。

四、各類證件復(fù)印件

1.乙方的身份證復(fù)印件；

2.乙方的退休證明復(fù)印件；

3.乙方的學(xué)歷證書、資格證書等復(fù)印件。

五、其他輔助材料

1.乙方在返聘期間需