離職就業(yè)協(xié)議書_第1頁
離職就業(yè)協(xié)議書_第2頁
離職就業(yè)協(xié)議書_第3頁
離職就業(yè)協(xié)議書_第4頁
離職就業(yè)協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

離職就業(yè)協(xié)議書?甲方(用人單位):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):姓名:____________________性別:____________________身份證號碼:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________鑒于乙方原系甲方員工,現(xiàn)乙方因個(gè)人發(fā)展原因申請離職,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就乙方離職后到新單位就業(yè)的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、離職相關(guān)事宜1.離職時(shí)間:乙方確認(rèn)其將于____年__月__日正式離職,自該日起與甲方解除勞動關(guān)系。2.工作交接乙方應(yīng)在離職前按照甲方的要求,完成所有工作的交接手續(xù),包括但不限于工作資料、文件、電子數(shù)據(jù)、未完成的工作任務(wù)等。交接過程中應(yīng)制作詳細(xì)的交接清單,并由雙方簽字確認(rèn)。對于乙方在工作期間所掌握的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等重要信息,乙方應(yīng)嚴(yán)格保密,不得泄露給任何第三方。在離職后,乙方仍需遵守甲方關(guān)于保密的相關(guān)規(guī)定。3.離職證明:甲方應(yīng)在乙方完成工作交接且無任何遺留問題后的[X]個(gè)工作日內(nèi),為乙方出具離職證明,離職證明應(yīng)包含乙方的工作崗位、工作期限等基本信息。二、新單位就業(yè)相關(guān)事宜1.新單位信息乙方新就業(yè)單位為(以下簡稱"新單位"):名稱:______________________法定代表人:________________地址:____________________聯(lián)系電話:________________乙方在新單位擔(dān)任的職位為:____________________2.就業(yè)限制乙方承諾在離職后的[X]個(gè)月內(nèi),不會在與甲方存在競爭關(guān)系的單位就業(yè)。競爭關(guān)系單位指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù),且有直接競爭關(guān)系的單位。乙方不得利用在甲方工作期間所獲取的商業(yè)機(jī)會,為新單位謀取利益,損害甲方的合法權(quán)益。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定,完成工作交接及遵守就業(yè)限制等相關(guān)條款。若乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任,并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。義務(wù)按照本協(xié)議約定,及時(shí)為乙方辦理離職手續(xù)并出具離職證明。不得故意刁難乙方辦理離職手續(xù),不得扣留乙方的勞動報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葢?yīng)得款項(xiàng)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定,及時(shí)辦理離職手續(xù)并出具離職證明。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下,乙方有權(quán)自主選擇新的就業(yè)單位。義務(wù)嚴(yán)格按照甲方要求,在離職前完成工作交接,確保工作的順利過渡。遵守本協(xié)議約定的就業(yè)限制條款,在規(guī)定期限內(nèi)不在競爭關(guān)系單位就業(yè),不利用甲方商業(yè)機(jī)會為新單位謀取利益。若乙方在新單位就業(yè)過程中因乙方原因?qū)е录追皆馐苋魏螕p失,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。四、保密條款1.保密范圍乙方在甲方工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等一切信息,均屬于保密范圍。無論本協(xié)議是否有效或終止,乙方均需對上述保密信息予以保密。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施,防止保密信息的泄露。如不將保密信息存儲在未經(jīng)甲方同意的非工作用設(shè)備上,不通過非甲方指定的渠道傳輸保密信息等。在與新單位簽訂勞動合同時(shí),乙方應(yīng)確保新單位知曉并遵守乙方對甲方的保密義務(wù),如因新單位原因?qū)е卤C苄畔⑿孤?,乙方仍需承?dān)相應(yīng)責(zé)任。3.違約責(zé)任若乙方違反保密條款,將保密信息泄露給任何第三方,乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因維權(quán)而產(chǎn)生的律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等合理費(fèi)用。若乙方因違反保密條款給甲方聲譽(yù)造成損害的,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)消除影響,并公開向甲方賠禮道歉。五、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍乙方離職后的競業(yè)限制范圍為與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù),且有直接競爭關(guān)系的單位。相同或類似業(yè)務(wù)包括但不限于甲方現(xiàn)有業(yè)務(wù)及未來可能拓展的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。2.競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為離職后的[X]個(gè)月。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后的每月[具體日期],向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,補(bǔ)償金額為乙方離職前月平均工資的[X]%。若甲方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方有權(quán)要求甲方支付;若甲方逾期超過[X]個(gè)月仍未支付,乙方有權(quán)解除競業(yè)限制條款,但乙方需提前通知甲方。4.違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款,在競業(yè)限制期限內(nèi)到競爭關(guān)系單位就業(yè)或?yàn)楦偁庩P(guān)系單位提供服務(wù),乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元,并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí),乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,損失賠償范圍同保密條款中的約定。若乙方違反競業(yè)限制條款,甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù),并按照本協(xié)議約定支付違約金及賠償損失。六、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期條款1.培訓(xùn)費(fèi)用若乙方在與甲方勞動關(guān)系存續(xù)期間,甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)期間的差旅費(fèi)等直接用于培訓(xùn)的費(fèi)用。2.服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用后,雙方約定乙方的服務(wù)期為自培訓(xùn)結(jié)束之日起[X]年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職,乙方應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。違約金計(jì)算方式為:培訓(xùn)費(fèi)用總額×(服務(wù)期尚未履行部分÷服務(wù)期總時(shí)長)。3.違約責(zé)任若乙方違反服務(wù)期條款提前離職,未按照上述約定支付違約金,甲方有權(quán)通過法律途徑要求乙方支付,并要求乙方賠償因此給甲方造成的其他損失。七、違約條款1.違約情形本協(xié)議任何一方違反本協(xié)議約定的條款,包括但不限于工作交接、就業(yè)限制、保密、競業(yè)限制、培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期等條款,均構(gòu)成違約。2.違約金支付若一方違約,違約方應(yīng)按照本協(xié)議約定向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金金額按照本協(xié)議各相關(guān)條款的具體約定執(zhí)行。3.損失賠償除支付違約金外,違約方還應(yīng)賠償對方因此遭受的全部損失,損失范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為挽回?fù)p失而支出的合理費(fèi)用(如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等)。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論