社保保密協(xié)議書(shū)

社保保密協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方工作期間，可能會(huì)接觸到甲方及其關(guān)聯(lián)公司的社保相關(guān)信息（以下簡(jiǎn)稱(chēng)"保密信息"），為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方對(duì)保密信息的保密事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的范圍1.社保政策法規(guī)信息：包括國(guó)家及地方政府頒布的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等方面的法律法規(guī)、政策文件、通知公告等內(nèi)容。2.甲方社保管理流程與制度：涉及甲方辦理社保登記、申報(bào)、繳費(fèi)、待遇核定等各項(xiàng)業(yè)務(wù)的具體操作流程、內(nèi)部管理制度、操作手冊(cè)等。3.員工社保數(shù)據(jù)：包含乙方及甲方其他員工的個(gè)人社保信息，如社保賬號(hào)、繳費(fèi)記錄、工資基數(shù)、參保時(shí)間、社保待遇領(lǐng)取情況等。4.甲方社保工作相關(guān)財(cái)務(wù)信息：有關(guān)社保費(fèi)用的預(yù)算、核算、支出明細(xì)等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。5.社保工作中涉及的其他機(jī)密信息：如甲方與社保機(jī)構(gòu)的溝通記錄、社保工作中的特殊安排或策略等，只要未公開(kāi)且屬于與社保業(yè)務(wù)相關(guān)的具有保密性的信息。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方按照本協(xié)議的約定履行保密義務(wù)。對(duì)乙方違反保密協(xié)議的行為，有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)向乙方提供必要的保密培訓(xùn)和指導(dǎo)，使其了解保密信息的范圍、重要性及保密要求。采取合理的保密措施，保護(hù)保密信息的安全，防止保密信息被泄露、篡改或丟失。按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，向乙方支付相應(yīng)的報(bào)酬或提供其他合理補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)獲得甲方支付的因履行保密義務(wù)而產(chǎn)生的合理報(bào)酬或補(bǔ)償（如有）。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，對(duì)甲方保密措施的合理性提出建議和意見(jiàn)。2.義務(wù)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，對(duì)保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。在工作中妥善保管保密信息，防止保密信息泄露。如發(fā)現(xiàn)保密信息有泄露風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即采取措施并通知甲方。僅在履行工作職責(zé)所必需的范圍內(nèi)使用保密信息，不得用于任何其他目的。離職或終止勞動(dòng)關(guān)系后，仍需繼續(xù)履行本協(xié)議約定的保密義務(wù)，期限為自離職或終止勞動(dòng)關(guān)系之日起[X]年。如乙方發(fā)現(xiàn)有任何第三方侵犯甲方的保密信息，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方采取措施制止侵權(quán)行為。三、保密措施1.物理安全措施甲方應(yīng)確保存放保密信息的場(chǎng)所具備安全防范設(shè)施，如門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等，限制無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。對(duì)存儲(chǔ)保密信息的電子設(shè)備（如電腦、服務(wù)器等）設(shè)置必要的訪問(wèn)權(quán)限和密碼保護(hù)，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份，并采取加密存儲(chǔ)等技術(shù)手段防止數(shù)據(jù)丟失和泄露。2.人員管理措施與接觸保密信息的員工簽訂保密協(xié)議或在勞動(dòng)合同中約定保密條款，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。對(duì)涉及保密信息的工作崗位進(jìn)行定期的保密培訓(xùn)和教育，提高員工的保密意識(shí)。對(duì)離職員工進(jìn)行離職審計(jì)，確保其已歸還所有保密信息及相關(guān)載體，并已履行保密義務(wù)。3.信息傳遞措施在傳遞保密信息時(shí)，應(yīng)采用安全可靠的方式，如加密郵件、專(zhuān)人送達(dá)等，并要求接收方簽收確認(rèn)。對(duì)涉及保密信息的文件、資料等進(jìn)行標(biāo)識(shí)，明確保密級(jí)別，限制知悉范圍。四、違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，向第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、為調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.如乙方違反保密義務(wù)的行為給甲方造成重大損失或情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同（或其他勞動(dòng)關(guān)系），乙方應(yīng)返還甲方已支付的全部報(bào)酬，并按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，未采取合理的保密措施或未按照約定向乙方支付報(bào)酬等，甲方應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，并采取措施彌補(bǔ)乙方的損失。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為自協(xié)議生效之日起[X]年。協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方如無(wú)異議，則自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________