2025年行政管理分析試題與答案

行政管理分析試題與答案一、選擇題1.行政管理的主體是（）[單選題]*A.政府行政機(jī)關(guān)B.企業(yè)管理部門C.非營(yíng)利組織D.社會(huì)團(tuán)體答案：A。原因：行政管理的核心主體是政府行政機(jī)關(guān)，政府通過(guò)一系列的行政手段來(lái)管理國(guó)家事務(wù)、社會(huì)公共事務(wù)等，而企業(yè)管理部門主要針對(duì)企業(yè)內(nèi)部事務(wù)管理，非營(yíng)利組織和社會(huì)團(tuán)體雖然也有管理職能，但不是行政管理的主體范疇。2.下列哪項(xiàng)不屬于行政管理的職能（）[單選題]*A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.宗教職能答案：D。原因：行政管理的職能包括政治職能（如維護(hù)國(guó)家安全等）、經(jīng)濟(jì)職能（如宏觀調(diào)控等）、文化職能（如推動(dòng)文化發(fā)展等），而宗教職能不在行政管理職能體系內(nèi)，宗教事務(wù)管理是基于其他相關(guān)法律法規(guī)和政策的特殊管理，不屬于行政管理職能的常規(guī)類別。3.行政決策的首要原則是（）[單選題]*A.信息準(zhǔn)全原則B.系統(tǒng)原則C.民主原則D.預(yù)測(cè)原則答案：A。原因：行政決策時(shí)，只有信息準(zhǔn)確全面，才能為后續(xù)的決策步驟提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。如果信息不準(zhǔn)確或不全面，那么基于這些信息做出的系統(tǒng)規(guī)劃、民主決策或者預(yù)測(cè)都可能是錯(cuò)誤的，所以信息準(zhǔn)全原則是首要的。4.在行政管理中，組織目標(biāo)的制定應(yīng)該（）[單選題]*A.越高越好B.越低越好C.符合實(shí)際情況D.由領(lǐng)導(dǎo)者隨意決定答案：C。原因：如果組織目標(biāo)過(guò)高，可能無(wú)法實(shí)現(xiàn)從而打擊員工積極性，目標(biāo)過(guò)低則不能充分發(fā)揮組織的潛力。而由領(lǐng)導(dǎo)者隨意決定可能缺乏科學(xué)性，只有符合實(shí)際情況的目標(biāo)才是可行且有利于組織發(fā)展的。5.以下哪種行政監(jiān)督方式屬于內(nèi)部監(jiān)督（）[單選題]*A.司法監(jiān)督B.政黨監(jiān)督C.審計(jì)監(jiān)督D.輿論監(jiān)督答案：C。原因：審計(jì)監(jiān)督是行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的一種監(jiān)督方式，主要針對(duì)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的財(cái)政財(cái)務(wù)收支等情況進(jìn)行監(jiān)督。司法監(jiān)督是司法機(jī)關(guān)對(duì)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督，政黨監(jiān)督是政黨對(duì)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督，輿論監(jiān)督是社會(huì)公眾通過(guò)媒體等對(duì)行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督，它們都屬于外部監(jiān)督。6.行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來(lái)源不包括（）[單選題]*A.法定權(quán)力B.強(qiáng)制權(quán)力C.宗教權(quán)力D.個(gè)人魅力權(quán)力答案：C。原因：行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來(lái)源有法定權(quán)力（由職位規(guī)定的權(quán)力）、強(qiáng)制權(quán)力（基于強(qiáng)制手段的權(quán)力）、個(gè)人魅力權(quán)力（因領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)人魅力而產(chǎn)生的影響力等），而宗教權(quán)力在現(xiàn)代行政體系中不被作為行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源，行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力主要源于政治和行政體系本身。7.行政協(xié)調(diào)的主要目的是（）[單選題]*A.減少內(nèi)耗B.提高知名度C.擴(kuò)大組織規(guī)模D.增加行政人員數(shù)量答案：A。原因：行政協(xié)調(diào)就是讓行政系統(tǒng)內(nèi)的各部分之間、人員之間協(xié)同合作，減少不必要的矛盾和消耗，提高行政效率。提高知名度、擴(kuò)大組織規(guī)模和增加行政人員數(shù)量都不是行政協(xié)調(diào)的主要目的。8.下列關(guān)于行政效率的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）[多選題]*A.只看產(chǎn)出數(shù)量就行B.只看投入資源多少就行C.是投入與產(chǎn)出的比率關(guān)系D.與行政效益沒(méi)有關(guān)系E.越高越好，沒(méi)有上限答案：ABDE。原因：行政效率是投入與產(chǎn)出的比率關(guān)系，不是只看產(chǎn)出數(shù)量或者投入資源多少。行政效率和行政效益是相關(guān)的，效率高不一定效益好，而且行政效率也不是越高越好，存在一個(gè)合理的范圍，過(guò)高可能會(huì)帶來(lái)其他負(fù)面問(wèn)題。9.行政組織的基本結(jié)構(gòu)形式包括（）[多選題]*A.直線制B.職能制C.直線-職能制D.矩陣制E.事業(yè)部制答案：ABCD。原因：直線制結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單，權(quán)力集中；職能制強(qiáng)調(diào)分工管理職能；直線-職能制結(jié)合了直線制和職能制的優(yōu)點(diǎn)；矩陣制是一種較為靈活的結(jié)構(gòu)形式，適用于項(xiàng)目管理等。而事業(yè)部制主要應(yīng)用于企業(yè)管理，不是行政組織的基本結(jié)構(gòu)形式。10.行政改革的動(dòng)力不包括（）[單選題]*A.政治體制改革的推動(dòng)B.經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的發(fā)展要求C.行政人員的個(gè)人喜好D.國(guó)際環(huán)境的壓力答案：C。原因：行政改革的動(dòng)力往往來(lái)自宏觀層面，如政治體制改革推動(dòng)行政體制適應(yīng)新的政治需求，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)發(fā)展促使行政改革來(lái)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，國(guó)際環(huán)境壓力也會(huì)促使一個(gè)國(guó)家的行政進(jìn)行改革，而行政人員的個(gè)人喜好不能成為行政改革的動(dòng)力。11.在行政管理中，人力資源管理的核心是（）[單選題]*A.招聘B.培訓(xùn)C.激勵(lì)D.退休管理答案：C。原因：在行政管理的人力資源管理中，激勵(lì)是核心。通過(guò)激勵(lì)可以調(diào)動(dòng)行政人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高工作效率。招聘是獲取人才的手段，培訓(xùn)是提升人員素質(zhì)的方式，退休管理是人員退出機(jī)制的管理，它們都不是核心。12.行政溝通的類型按溝通渠道劃分不包括（）[單選題]*A.正式溝通B