2025企業(yè)管理資料合同解除工傷員工勞動(dòng)合同的范本

2025企業(yè)管理資料-合同解除工傷員工勞動(dòng)合同的范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日在簽訂：甲方（用人單位）：（公司名稱）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：地址：乙方（員工）：性別：身份碼：地址：鑒于乙方在甲方工作期間發(fā)生了工傷，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方協(xié)商一致，就解除勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同解除依據(jù)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除于年月日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號：），以下簡稱“原合同”。第二條工傷情況說明乙方在甲方工作期間發(fā)生了工傷，具體如下：工傷發(fā)生時(shí)間：年月日工傷發(fā)生地點(diǎn)：工傷醫(yī)療情況：工傷鑒定情況：工傷責(zé)任認(rèn)定：第三條工傷保險(xiǎn)待遇依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定，甲方已為乙方繳納了工傷保險(xiǎn)，乙方已享受的工傷保險(xiǎn)待遇包括：醫(yī)療費(fèi)：住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：外地就醫(yī)交通費(fèi)：康復(fù)治療費(fèi)：殘疾輔助器具費(fèi)：停工留薪期工資：護(hù)理費(fèi)：傷殘補(bǔ)助金：供養(yǎng)親屬撫恤金（如適用）：第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲乙雙方協(xié)商一致，同意支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算方式：按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)；不滿一年的，按實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金金額：人民幣元（大寫：元整）。支付方式：a)由甲方一次性支付，支付時(shí)間為年月日。b)由甲方從乙方工資中扣除。c)其他方式：第五條社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理時(shí)間為年月日。甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系順利轉(zhuǎn)移。乙方承諾在甲方辦理完轉(zhuǎn)移手續(xù)后，不再就社會(huì)保險(xiǎn)問題向甲方提出任何要求。第六條檔案轉(zhuǎn)移甲方應(yīng)在本合同簽訂后日內(nèi)，將乙方的檔案及其他相關(guān)材料轉(zhuǎn)移至乙方指定的檔案接收單位。指定的檔案接收單位為：聯(lián)系人：聯(lián)絡(luò)方式：甲方應(yīng)確保檔案材料的完整性，不得扣留或損壞。第七條工資結(jié)清甲方應(yīng)結(jié)清乙方的所有工資，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。結(jié)算時(shí)間為年月日，結(jié)清金額為人民幣元（大寫：元整）。第八條保密義務(wù)雙方同意對本合同內(nèi)容及相關(guān)事項(xiàng)保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露。任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條競業(yè)限制雙方同意，乙方在解除勞動(dòng)關(guān)系后年內(nèi)不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)按月支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為人民幣元（大寫：元整），支付方式為。第十條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十一條合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。第十三條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：