勞動者權(quán)益保護與維護培訓協(xié)議

勞動者權(quán)益保護與維護培訓協(xié)議編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：________________

甲方地址：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：________________

乙方地址：________________

鑒于甲方為了提高乙方勞動者的權(quán)益保護意識，加強乙方勞動者在職場中的自我保護能力，特制定本協(xié)議。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞動者權(quán)益保護與維護培訓過程中的權(quán)利義務，確保培訓工作的順利進行。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.負責組織策劃勞動者權(quán)益保護與維護培訓活動，包括制定培訓計劃、選擇合適的培訓內(nèi)容、安排培訓時間和地點。

2.確保培訓講師具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠提供高質(zhì)量的教學服務。

3.提供必要的培訓教材和設備，保障培訓過程的順利進行。

4.對培訓效果進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對培訓內(nèi)容和方法進行調(diào)整。

5.對乙方在培訓過程中遇到的問題提供咨詢和幫助。

6.遵守國家有關(guān)勞動者權(quán)益保護的法律、法規(guī)和政策。

乙方責任和義務：

1.按照甲方安排的時間和地點參加培訓，確保自身出席率。

2.認真學習培訓內(nèi)容，積極參與課堂討論，提高自身權(quán)益保護意識。

3.遵守培訓紀律，尊重講師和同學，維護良好的培訓環(huán)境。

4.在培訓過程中，如遇到個人權(quán)益受到侵害的情況，應及時向甲方反映。

5.培訓結(jié)束后，對所學知識進行總結(jié)和應用，提高自身在職場中的權(quán)益保護能力。

6.遵守國家有關(guān)勞動者權(quán)益保護的法律、法規(guī)和政策，維護自身合法權(quán)益。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)要求乙方參加培訓，并對乙方在培訓中的表現(xiàn)進行監(jiān)督和評估。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供高質(zhì)量的培訓服務，并對培訓效果進行反饋。

雙方義務：

1.甲方有義務保障乙方在培訓過程中的合法權(quán)益，確保培訓質(zhì)量。

2.乙方有義務配合甲方完成培訓任務，提高自身權(quán)益保護能力。

合同金額與支付方式：

1.本協(xié)議總金額為人民幣_____元（大寫：_____元整）。

2.支付方式如下：

a.首次支付：乙方參加培訓前，應向甲方支付總金額的_____%，即人民幣_____元，作為培訓報名及預付款。

b.培訓結(jié)束前支付：培訓結(jié)束后，乙方應向甲方支付剩余總金額的_____%，即人民幣_____元。

c.培訓效果評估后支付：甲方對乙方培訓效果進行評估后，若乙方達到預期效果，乙方應向甲方支付剩余總金額的_____%，即人民幣_____元。

3.支付時間：

a.首次支付應在乙方報名參加培訓后____個工作日內(nèi)完成。

b.培訓結(jié)束前支付應在培訓結(jié)束后____個工作日內(nèi)完成。

c.培訓效果評估后支付應在評估結(jié)果通知乙方后____個工作日內(nèi)完成。

4.支付條件：

a.甲方收到乙方支付款項后，應開具相應的發(fā)票或收據(jù)。

b.甲方在收到乙方支付款項后，應及時為乙方提供相應的培訓服務。

c.若乙方未能按時支付款項，甲方有權(quán)暫?；蚪K止培訓服務，并要求乙方支付相應的違約金。

5.額外費用：

a.若因不可抗力或乙方原因?qū)е屡嘤栙M用增加，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商增加合同金額，并按照本協(xié)議的支付方式進行調(diào)整。

b.乙方承擔因個人原因產(chǎn)生的額外費用，如差旅費、住宿費等。

6.爭議解決：

a.若雙方在支付過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

7.本協(xié)議中的所有金額均以人民幣計算。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按時提供培訓服務，應向乙方支付違約金，違約金為未提供培訓服務部分總金額的_____%。

b.若甲方提供的培訓服務未達到協(xié)議約定的標準，應重新進行培訓或退還相應比例的培訓費用。

c.若乙方未按約定時間支付款項，應向甲方支付_____%的滯納金。

d.若乙方未按約定參加培訓，且無正當理由，應支付_____%的培訓費用作為違約金。

2.爭議解決：

a.雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。

b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

c.雙方也可以選擇仲裁方式解決爭議，仲裁地點為______，仲裁機構(gòu)為______。

d.爭議解決過程中，除非另有約定，否則爭議期間合同繼續(xù)有效。

3.爭議解決程序：

a.爭議發(fā)生后，一方應書面通知另一方，并附上爭議的具體情況和證據(jù)。

b.雙方應在接到爭議通知之日起____個工作日內(nèi)開始協(xié)商解決。

c.若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)選擇訴訟或仲裁方式解決爭議。

4.適用的法律：

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應提交至合同簽訂地人民法院管轄。

6.不可抗力：

如發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行或履行困難，雙方應相互理解，協(xié)商解決。如不可抗力事件持續(xù)超過____個工作日，雙方有權(quán)終止本協(xié)議，并互不追究違約責任。

7.通知：

除本協(xié)議另有規(guī)定外，任何通知、要求或其他通訊均應以書面形式，通過以下方式送達：

a.甲方：____________________

b.乙方：____________________

8.修改與補充：

本協(xié)議的任何修改或補充均需以書面形式并由雙方共同簽署，方可生效。未經(jīng)雙方同意，任何一方不得對本協(xié)議進行修改或補充。

附則：

1.生效條件：

本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。自生效之日起，本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務對雙方具有法律約束力。

2.有效期：

本協(xié)議的有效期為____年，自生效之日起計算。本協(xié)議到期后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

3.變更：

本協(xié)議的任何變更均應以書面形式進行，并由雙方共同簽署。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本協(xié)議的任何條款。

4.終止：

a.本協(xié)議因以下原因終止：

i.合同約定的期限屆滿；

ii.雙方協(xié)商一致解除；

iii.一方違約，經(jīng)另一方通知后____個工作日內(nèi)仍未糾正；

iv.發(fā)生不可抗力，導致合同無法履行。

b.本協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定辦理善后事宜，包括但不限于退還預付款、支付違約金等。

5.通知：

本協(xié)議項下的所有通知、通知函或任何其他通訊，均應以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址，并被視為已有效送達。

6.獨立性：

本協(xié)議各條款為獨立存在，如任何條款因任何原因被認定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力和可執(zhí)行性。

7.爭議解決：

雙方應本著誠實信用、公平公正的原則，協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的任何爭議。如協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院或仲裁機構(gòu)。

8.適用法律和管轄：

本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方約定，因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均應提交至合同簽訂地的人民法院或仲裁機構(gòu)解決。

9.完成和批準：

本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.勞動者權(quán)益保護與維護培訓需求文檔，包括但不限于培訓目標、內(nèi)容大綱、預期效果等。

2.培訓講師資質(zhì)證明文件，如講師簡歷、相關(guān)證書等。

3.培訓場地及設備清單，包括培訓教室、設施、設備的技術(shù)參數(shù)和數(shù)量等。

4.培訓教材和資料，如講義、案例分析、互動練習材料等。

5.培訓日程安排表，詳細列出培訓的日期、時間、課程安排等。

6.乙方參與培訓的名單，包括姓名、職務、聯(lián)系方式等個人信息。

7.乙方在培訓過程中的考勤記錄和表現(xiàn)評估表。

8.乙方對培訓效果的反饋意見收集表。

9.甲方提