中國公務員法試題及答案

中國公務員法試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的任用，堅持的原則是（）。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.根據(jù)公務員法的規(guī)定，（）是作為評價公務員的主要依據(jù)。A.資歷B.德才C.具體的工作實績D.工作效率答案：C3.公務員法對公務員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務員必須具備三個條件，其中（）是公務員最本質(zhì)的特征。A.依法履行公職B.納入國家行政編制C.由國家財政負擔工資福利D.三項均屬于答案：A4.下列不屬于公務員的是（）。A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國有企業(yè)工人D.某民主黨派機關干部答案：C5.我國對公務員的管理實行的是（）制度。A.黨政干部單一的管理模式B.對公務員集中統(tǒng)一管理的模式C.分類管理D.根據(jù)職位分類管理答案：C6.公務員職務分為（）。A.領導職務和非領導職務B.綜合管理類、專業(yè)技術類和行政執(zhí)法類C.政務官和事務官D.一般職務和特殊職務答案：A7.非領導職務層次在（）以下設置。A.省部級B.廳局級C.縣處級D.鄉(xiāng)科級答案：B8.公務員的錄用范圍是：擔任（）以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。A.主任科員B.副主任科員C.鄉(xiāng)科級副職D.鄉(xiāng)科級正職答案：A9.對于公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)答案：C10.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務層次任職D.降低兩個職務層次任職答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的條件包括（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務員的義務包括（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.清正廉潔，公道正派答案：ABCD3.公務員享有的權利有（）。A.獲得履行職責應當具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.參加培訓答案：ABCD4.公務員職位類別按照公務員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）。A.綜合管理類B.專業(yè)技術類C.行政執(zhí)法類D.審判檢察類答案：ABC5.以下屬于領導職務的有（）。A.總理B.處長C.科長D.鎮(zhèn)長答案：ABCD6.公務員的錄用遵循的原則有（）。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD7.公務員考核的方式包括（）。A.平時考核B.定期考核C.專項考核D.隨機考核答案：AB8.公務員的獎勵分為（）。A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功、授予榮譽稱號答案：ABCD9.公務員執(zhí)行公務時，有下列情形之一的，應當回避（）。A.涉及本人利害關系的B.涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員利害關系的C.其他可能影響公正執(zhí)行公務的D.老鄉(xiāng)關系的答案：ABC10.公務員辭去公職的限制條件包括（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員法規(guī)定，公務員依法履行職務的行為，受法律保護。（）答案：正確2.公務員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。（）答案：正確3.新錄用的公務員試用期為半年。（）答案：錯誤。新錄用公務員試用期為一年。4.公務員晉升領導職務，視情況實行任職前公示制度。（）答案：錯誤。公務員晉升領導職務的，應當實行任職前公示制度。5.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關的人事關系。（）答案：錯誤。掛職鍛煉期間，不改變與原機關的人事關系。6.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。（）答案：正確7.公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。（）答案：正確8.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關申請復核。（）答案：正確9.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）答案：正確10.公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的任用原則。答案：公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。2.公務員的考核內(nèi)容包括哪些？答案：全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。德主要指政治品德、職業(yè)道德、社會公德和家庭美德等；能指業(yè)務知識和工作能力；勤指責任心、工作態(tài)度、工作作風等；績指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效率和所產(chǎn)生的效益等；廉指廉潔自律情況。3.簡述公務員回避的類型。答案：公務員回避包括任職回避、地域回避和公務回避。任職回避是對有特定親屬關系的公務員在任職方面的限制；地域回避是對公務員在原籍任職方面的限制；公務回避是在執(zhí)行公務時涉及本人或者特定關系人利害關系等情況時進行的回避。4.簡述公務員辭去公職的程序。答案：公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內(nèi)予以審批。審批期間，公務員不得擅自離職。五、討論題（每題5分，共4題）1.請討論公務員分類管理的意義。答案：分類管理有利于提高公務員管理的科學化水平，針對不同類別公務員特點進行管理。能激勵不同類型公務員積極性，如專業(yè)技術類發(fā)揮專業(yè)特長。促進公務員隊伍專業(yè)化建設，提高行政效率，適應現(xiàn)代社會管理多樣化需求等。2.論述公務員獎勵制度的重要性。答案：公務員獎勵制度重要性體現(xiàn)在激勵公務員積極工作。能肯定優(yōu)秀者工作成果，增強其榮譽感。樹立榜樣，引導其他公務員向優(yōu)秀者學習，提高整體隊伍素質(zhì)，從而提升政府工作效能，更好為公眾服務。3.如何理解公務員的權利與義務的關系？答案：公務員的權利與義務相互依存。義務是對公務員的行為約束，促使其依法履行公職。