2025合同試用期的規(guī)定

2025合同試用期的規(guī)定本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動(dòng)者）：地址：身份碼：鑒于甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立達(dá)成一致，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就試用期的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條試用期期限根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第條的規(guī)定，乙方的試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第三條試用期勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間的月工資為人民幣元（大寫：），該工資已包含個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方上月工資，遇法定節(jié)假日順延。試用期期間，乙方享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于、、等。第四條試用期的權(quán)利與義務(wù)甲方的權(quán)利：a.甲方有權(quán)根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。b.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核和評(píng)估，確保乙方符合崗位要求。c.甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》《考勤管理制度》等。乙方的權(quán)利：a.乙方有權(quán)要求甲方提供與正式員工相同的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。b.乙方有權(quán)了解自己的工作職責(zé)、工作內(nèi)容及相關(guān)規(guī)定。c.乙方有權(quán)在試用期內(nèi)向甲方提出合理化建議，以改善工作流程或提高工作效率。乙方的義務(wù)：a.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。b.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。c.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第五條試用期的考核與評(píng)估甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前個(gè)工作日內(nèi)，對(duì)乙方進(jìn)行考核評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、工作態(tài)度、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)合作等方面。評(píng)估結(jié)果分為“合格”和“不合格”兩種。如乙方評(píng)估結(jié)果為“合格”，甲方應(yīng)與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同；如乙方評(píng)估結(jié)果為“不合格”，甲方可以解除本合同。第六條試用期不合格的處理如乙方在試用期內(nèi)被評(píng)估為不合格，甲方應(yīng)以書面形式通知乙方，并說明具體原因。乙方接到通知后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出書面異議。如乙方未提出異議或異議不成立，甲方可以解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方解除本合同的情形，應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并履行相應(yīng)的通知義務(wù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身體健康。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例和方式按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)享有與正式員工相同的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假等。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定，無正當(dāng)理由解除本合同的，應(yīng)依法向乙方支付賠償金，具體金額為元（大寫：）。乙方違反本合同約定，提前解除本合同或在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除本合同，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條合同的變更、解除和終止本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。本合同的解除或終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并履行相應(yīng)的程序。第十條爭議解決甲乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：