茶葉生產(chǎn)用工協(xié)議書

茶葉生產(chǎn)用工協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方茶葉生產(chǎn)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方同意在甲方茶葉生產(chǎn)崗位，從事茶葉種植、采摘、加工、包裝等相關(guān)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.茶葉種植根據(jù)甲方指定的種植區(qū)域和品種，進(jìn)行茶樹的種植、養(yǎng)護(hù)工作，包括土地開墾、施肥、澆水、修剪、病蟲害防治等。按照甲方制定的種植標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，確保茶樹的生長(zhǎng)質(zhì)量和產(chǎn)量。2.茶葉采摘在規(guī)定的采摘季節(jié)，按照甲方要求的采摘標(biāo)準(zhǔn)和方法，及時(shí)、準(zhǔn)確地采摘茶葉。確保采摘的茶葉符合質(zhì)量要求，無(wú)雜質(zhì)、無(wú)損壞。3.茶葉加工操作茶葉加工設(shè)備，對(duì)采摘的茶葉進(jìn)行殺青、揉捻、干燥等加工工序，確保加工后的茶葉符合甲方的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)加工過程中的質(zhì)量控制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理加工過程中出現(xiàn)的問題。4.茶葉包裝將加工好的茶葉進(jìn)行包裝，包括稱重、裝袋、封口、貼標(biāo)簽等工作。確保包裝后的茶葉外觀整潔、標(biāo)識(shí)清晰，符合產(chǎn)品包裝要求。（二）工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為甲方茶葉生產(chǎn)基地，具體地址為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。2.不定時(shí)工作制乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方在不定時(shí)工作制下，不執(zhí)行加班加點(diǎn)工資制度。3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算周期，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。甲方應(yīng)根據(jù)計(jì)算周期內(nèi)的實(shí)際工作時(shí)間，按照法律規(guī)定支付乙方工資。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。具體加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的150%支付加班工資。休息日加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的200%支付加班工資。法定節(jié)假日加班：按照不低于乙方正常工作時(shí)間工資的300%支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資等]向乙方支付工資。乙方的月工資為____元，試用期月工資為____元。1.計(jì)時(shí)工資乙方的工資根據(jù)工作時(shí)間計(jì)算，每小時(shí)工資為____元。甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間，按月支付工資。2.計(jì)件工資乙方的工資根據(jù)完成的工作量計(jì)算，每件產(chǎn)品的工資為____元。甲方應(yīng)根據(jù)乙方完成的合格產(chǎn)品數(shù)量，按月支付工資。（二）工資支付時(shí)間甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、工作能力等因素，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方調(diào)整乙方工資時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假、病假等。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定采取有效的防護(hù)措施，如通風(fēng)、排毒、降噪等。甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方在工作過程中遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，要求乙方按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工資待遇。對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障乙方的工作安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，安排乙方加班的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受福利待遇。依法享受休息休假權(quán)利，加班的，有權(quán)獲得加班工資或補(bǔ)休。獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)條件，保障自身的工作安全和健康。對(duì)甲方的工作安排、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面提出意見和建議。參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。愛護(hù)甲方的生產(chǎn)設(shè)備、工具和財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息和工作經(jīng)歷，如有虛假信息，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂（一）勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：提前30日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；甲方未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更協(xié)議后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。（二）勞動(dòng)合同的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)訂意向的，本協(xié)議終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）勞動(dòng)合同的續(xù)訂本協(xié)議期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)重新簽訂書面協(xié)議。九、違約責(zé)任（一）甲方的違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資的，除足額支付工資外，還應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。3.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方違反本協(xié)議約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方的要求支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家法