高區(qū)勞動仲裁協(xié)議書

高區(qū)勞動仲裁協(xié)議書?甲方（勞動者）：姓名：______________________性別：______________________民族：______________________身份證號碼：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________乙方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：______________________地址：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方之間存在勞動爭議，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成如下勞動仲裁協(xié)議：一、仲裁事項甲乙雙方同意將因[具體勞動爭議事項，如勞動合同的解除、工資支付、社會保險繳納等]引發(fā)的勞動爭議提交至高區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會進行仲裁。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照法律規(guī)定和勞動合同約定支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。有權(quán)要求乙方依法為其繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。有權(quán)要求乙方按照勞動合同約定提供勞動條件和勞動保護。在勞動爭議發(fā)生后，有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，維護自身合法權(quán)益。有權(quán)在仲裁過程中要求乙方提供與爭議事項有關(guān)的證據(jù)材料。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，認真履行勞動合同約定的各項義務(wù)。按照勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作時間、工作地點等要求，向乙方提供正常勞動。如實向乙方提供個人信息，包括但不限于身份證號碼、學歷、工作經(jīng)歷等。在勞動爭議仲裁過程中，積極配合仲裁機構(gòu)的工作，如實陳述事實，提供相關(guān)證據(jù)材料。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照勞動合同約定和企業(yè)規(guī)章制度履行義務(wù)。在勞動爭議發(fā)生后，有權(quán)向勞動仲裁機構(gòu)進行答辯，維護自身合法權(quán)益。有權(quán)要求甲方提供與爭議事項有關(guān)的證據(jù)材料。有權(quán)在仲裁過程中申請仲裁員回避。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，依法建立和完善企業(yè)規(guī)章制度，保障勞動者的合法權(quán)益。按照勞動合同約定和國家法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付甲方工資、獎金、津貼等勞動報酬，依法為甲方繳納社會保險。按照勞動合同約定為甲方提供勞動條件和勞動保護，保障甲方的職業(yè)健康安全。在勞動爭議仲裁過程中，積極配合仲裁機構(gòu)的工作，如實陳述事實，提供相關(guān)證據(jù)材料。三、仲裁程序及相關(guān)事項（一）仲裁申請1.甲方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起[具體期限，如一年]內(nèi)向高區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提交仲裁申請，并按照仲裁委員會的要求提交相關(guān)證據(jù)材料。仲裁申請書應(yīng)包括以下內(nèi)容：雙方當事人的基本信息，包括姓名、性別、民族、身份證號碼、地址、聯(lián)系電話等。仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由。證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。2.乙方應(yīng)在收到甲方仲裁申請書副本之日起[具體期限，如十日]內(nèi)向仲裁委員會提交答辯書，并按照仲裁委員會的要求提交相關(guān)證據(jù)材料。答辯書應(yīng)針對甲方的仲裁請求進行答辯，闡述乙方的觀點和理由。（二）仲裁庭組成1.高區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會將按照法定程序組成仲裁庭審理本案。仲裁庭由三名仲裁員組成，其中一名為首席仲裁員，兩名為仲裁員。2.甲乙雙方有權(quán)在仲裁委員會規(guī)定的期限內(nèi)申請仲裁員回避。仲裁員有下列情形之一的，必須回避，當事人也有權(quán)以口頭或者書面方式提出回避申請：是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬。與本案有利害關(guān)系。與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的。私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。（三）仲裁審理1.仲裁庭將按照法定程序?qū)Ρ景高M行審理，包括開庭審理、調(diào)查取證、辯論等環(huán)節(jié)。雙方當事人應(yīng)當按時參加仲裁庭審，未經(jīng)仲裁庭許可不得中途退庭。2.在仲裁審理過程中，雙方當事人有權(quán)進行陳述、舉證、質(zhì)證和辯論。仲裁庭將根據(jù)雙方提供的證據(jù)和陳述，對案件事實進行認定，并依法作出裁決。3.仲裁庭認為有必要的，可以進行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的，仲裁庭將制作調(diào)解書，調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后，即發(fā)生法律效力。調(diào)解不成的，仲裁庭將依法作出裁決。（四）仲裁裁決1.高區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會將在受理仲裁申請之日起[具體期限，如四十五日]內(nèi)作出仲裁裁決。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。2.仲裁裁決書應(yīng)當寫明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結(jié)果和裁決日期。仲裁裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。雙方當事人應(yīng)當按照仲裁裁決書的內(nèi)容履行各自的義務(wù)。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方違反勞動合同約定或本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方因甲方違約而遭受的直接經(jīng)濟損失、為解決爭議而支付的仲裁費用、律師費用等。2.若甲方在仲裁過程中故意隱瞞事實、提供虛假證據(jù)或干擾仲裁程序正常進行的，仲裁委員會有權(quán)依法對甲方予以處罰，并要求甲方承擔由此給乙方造成的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方違反勞動合同約定或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方因乙方違約而遭受的工資損失、經(jīng)濟補償損失、社會保險待遇損失等。2.若乙方在仲裁過程中故意隱瞞事實、提供虛假證據(jù)或干擾仲裁程序正常進行的，仲裁委員會有權(quán)依法對乙方予以處罰，并要求乙方承擔由此給甲方造成的損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：______________________日期：____