解除合同聘用協(xié)議書

解除合同聘用協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘人）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方與乙方于[起始日期]簽訂了聘用協(xié)議（以下簡稱"原聘用協(xié)議"），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就解除原聘用協(xié)議事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為聘用單位，具有合法的用人資質(zhì)和權(quán)利，與乙方建立了聘用關系，旨在利用乙方的專業(yè)技能和服務完成相關工作任務。2.乙方：作為受聘人，具備相應的專業(yè)知識、技能和經(jīng)驗，根據(jù)原聘用協(xié)議為甲方提供服務，并獲取相應報酬。（二）標的物或服務具體描述1.工作內(nèi)容：乙方在原聘用協(xié)議下的工作內(nèi)容為[具體工作任務和職責描述]，包括但不限于[列舉主要工作事項]。乙方應按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)、以專業(yè)的態(tài)度和高質(zhì)量的標準完成各項工作任務。2.工作成果：乙方應向甲方交付與工作內(nèi)容相關的工作成果，具體包括但不限于[詳細說明工作成果的形式和要求，如報告、方案、項目成果等]。工作成果應符合甲方的業(yè)務需求和行業(yè)標準，不存在任何知識產(chǎn)權(quán)糾紛或法律瑕疵。二、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照原聘用協(xié)議及本解除合同協(xié)議的約定履行義務，完成工作任務并交付工作成果。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，提出合理的改進意見和建議。在乙方違反協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)本協(xié)議及相關法律法規(guī)追究乙方的違約責任。2.義務按照原聘用協(xié)議的約定向乙方支付報酬及相關費用，直至本解除合同協(xié)議生效之日。為乙方提供開展工作所需的必要條件和支持，包括但不限于工作場所、辦公設備、資料信息等。在解除聘用關系后，對乙方在原聘用期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)按照原聘用協(xié)議的約定獲取相應的報酬及福利待遇，直至本解除合同協(xié)議生效之日。在完成工作任務后，有權(quán)要求甲方按照約定支付報酬和確認工作成果。在本解除合同協(xié)議生效后，有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關離職手續(xù)。2.義務按照原聘用協(xié)議及本解除合同協(xié)議的約定，全面、適當?shù)芈男泄ぷ髁x務，確保工作質(zhì)量和進度。在工作期間，遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方授權(quán)的目的。在本解除合同協(xié)議生效前，妥善保管甲方提供的財物、文件資料等，不得擅自銷毀、轉(zhuǎn)移或侵占。在解除聘用關系后，配合甲方辦理工作交接手續(xù)，向甲方指定的人員詳細說明工作進展、未完成事項及后續(xù)處理建議等。三、解除合同的原因及方式（一）解除原因雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，同意解除原聘用協(xié)議，原因如下：[詳細說明解除合同的原因，如雙方協(xié)商調(diào)整工作安排、業(yè)務調(diào)整、客觀情況變化等]。（二）解除方式本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，原聘用協(xié)議自本協(xié)議生效之日起解除。雙方應按照本協(xié)議的約定履行各自的義務，確保聘用關系的平穩(wěn)解除。四、報酬及費用結(jié)算（一）已支付報酬及費用甲方已按照原聘用協(xié)議的約定向乙方支付了截至[結(jié)算日期]的報酬及相關費用，共計人民幣[具體金額]元。（二）未支付報酬及費用1.根據(jù)原聘用協(xié)議的約定，甲方應向乙方支付的剩余報酬及費用為人民幣[具體金額]元，該款項應在本協(xié)議生效后的[支付期限]內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。2.乙方應在收到上述款項后，向甲方出具合法有效的發(fā)票。五、工作交接（一）交接時間乙方應在本協(xié)議生效后的[交接期限]內(nèi)完成與甲方的工作交接手續(xù)。（二）交接內(nèi)容1.工作文件及資料：乙方應向甲方交接所有與工作相關的文件、資料、檔案等，包括但不限于工作報告、項目文檔、客戶信息、技術(shù)資料等。交接的文件資料應完整、準確，并按照甲方的要求進行分類整理和歸檔。2.工作進展情況：乙方應向甲方指定的人員詳細介紹各項工作的進展情況，包括已完成的工作任務、未完成的工作事項、工作中存在的問題及解決方案等。對于未完成的工作事項，乙方應提供詳細的后續(xù)工作計劃和建議，確保甲方能夠順利承接并繼續(xù)推進相關工作。3.財物及設備：乙方應將甲方提供的財物、辦公設備等如數(shù)歸還甲方，并確保財物完好無損、設備正常運行。如有財物損壞或丟失，乙方應按照原價進行賠償。4.其他事項：乙方認為與工作相關且需要交接的其他事項。（三）交接確認工作交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單，確認交接內(nèi)容的完整性和準確性。工作交接清單一式兩份，雙方各執(zhí)一份，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。六、保密條款（一）保密信息范圍雙方確認，在原聘用關系存續(xù)期間及本協(xié)議履行過程中，一方知悉的另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）均屬于保密范圍。（二）保密義務1.雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。（三）違約責任如一方違反保密條款的約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[違約金金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失超過違約金金額的，違約方還應繼續(xù)賠償對方超出部分的損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）工作成果知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在原聘用期間完成的工作成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。（二）乙方保證乙方保證其交付給甲方的工作成果不存在任何知識產(chǎn)權(quán)糾紛或法律瑕疵，否則乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于甲方為解決糾紛而支付的律師費、訴訟費、賠償金等。八、違約責任（一）甲方違約責任如甲方未按照本協(xié)議的約定支付報酬及費用、辦理離職手續(xù)或違反保密條款等約定，應承擔以下違約責任：1.繼續(xù)履行支付義務，并按照未支付金額的[違約比例]向乙方支付違約金。2.如因甲方違約行為給乙方造成損失的，甲方應賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任如乙方未按照本協(xié)議的約定履行工作交接義務、保密義務、知識產(chǎn)權(quán)歸屬義務或違反原聘用協(xié)議的其他約定，應承擔以下違約責任：1.繼續(xù)履行相關義務，并按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金。2.如因乙方違約行為給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責任。九、爭議解決（一）協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起[協(xié)商期限]天。（二）訴訟解決如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十、其他條款（一）協(xié)議生效及份數(shù)本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本