首份電子就業(yè)協(xié)議書

首份電子就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方在甲方的就業(yè)事宜，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方在甲方的就業(yè)服務(wù)，具體包括但不限于乙方在甲方擔(dān)任[具體職位]，按照甲方的工作安排和要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并享受甲方提供的各項(xiàng)勞動待遇和福利。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要，制定和調(diào)整工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間和工作地點(diǎn)等，并有權(quán)要求乙方遵守相關(guān)規(guī)定和安排。按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，保障乙方享受社會保險待遇。為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照法律法規(guī)和本協(xié)議約定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵害乙方的人身權(quán)利和其他合法權(quán)益。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等各項(xiàng)勞動待遇。要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)依法維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù)，不得從事有損甲方利益的行為。按照法律法規(guī)和甲方要求，提供真實(shí)、有效的個人信息和相關(guān)證明材料。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資構(gòu)成及標(biāo)準(zhǔn)]向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。2.甲方于每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。按照國家規(guī)定享受社會保險待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利項(xiàng)目，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等]。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實(shí)行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。2.乙方所在崗位的具體工作時間為[詳細(xì)工作時間安排]。（二）休息休假1.乙方享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于每周至少休息一天。2.乙方依法享受法定節(jié)假日，甲方按照國家規(guī)定安排乙方休假或支付加班工資。3.乙方連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方的工作年限確定，具體標(biāo)準(zhǔn)為：[工作年限與年假天數(shù)的對應(yīng)關(guān)系]。五、社會保險和住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）住房公積金1.甲方按照國家和地方政府規(guī)定，為乙方繳存住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳存的住房公積金費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。六、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的發(fā)展需求，為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）服務(wù)期1.若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限為[具體服務(wù)期時長]。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。七、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對上述機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)研發(fā)成果、專利技術(shù)、技術(shù)訣竅等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。3.乙方離職后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，保密期限為自離職之日起[具體保密期限]年。（二）競業(yè)限制1.若乙方在甲方擔(dān)任[涉及競業(yè)限制的職位]，雙方可以約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制的范圍為[具體競業(yè)限制范圍，如與甲方有競爭關(guān)系的行業(yè)、地域等]。2.競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起[具體競業(yè)限制期限]年。3.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。4.乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[具體倍數(shù)]。八、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，發(fā)生下列情形之一的，可以變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等的。乙方因個人原因需要變更工作崗位、工作地點(diǎn)等的。其他經(jīng)雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要變更本協(xié)議的情形。2.變更本協(xié)議應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除和終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明開具、工資結(jié)算、社會保險減員等。2.乙方應(yīng)當(dāng)在離職前完成工作交接，歸還甲方的財(cái)物、文件資料等。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方完成工作交接后，按照約定向乙方支付勞動報酬和辦理離職手續(xù)。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬、社會保險費(fèi)、住房公積金等，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方因此遭受的損失。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（二）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本協(xié)議未盡事宜，按