




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
飯店合作分工協(xié)議書?甲方:姓名:__________________身份證號:__________________地址:__________________聯(lián)系方式:__________________乙方:姓名:__________________身份證號:__________________地址:__________________聯(lián)系方式:__________________鑒于甲乙雙方有意共同合作經(jīng)營飯店,經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,就雙方在飯店合作中的分工事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、合作飯店基本情況1.飯店名稱:[飯店具體名稱]2.飯店地址:[詳細(xì)地址]3.經(jīng)營范圍:[列舉飯店主要經(jīng)營的餐飲品類等具體范圍]二、合作方式及分工1.甲方負(fù)責(zé)飯店的前期籌備工作,包括但不限于選址、裝修設(shè)計及監(jiān)督施工、證照辦理等相關(guān)事宜。提供飯店運營所需的部分啟動資金,具體金額為人民幣[X]元,于本協(xié)議簽訂后[X]個工作日內(nèi)支付至雙方共同指定的賬戶。負(fù)責(zé)飯店食材供應(yīng)商的初步篩選及洽談合作事宜,確保食材的質(zhì)量和供應(yīng)穩(wěn)定性。負(fù)責(zé)飯店日常運營中的財務(wù)管理工作,包括但不限于賬務(wù)記錄、資金收支管理、成本核算等,并定期向乙方提供財務(wù)報表。協(xié)助乙方進行飯店員工的招聘、培訓(xùn)及管理工作,制定合理的員工績效考核制度。2.乙方負(fù)責(zé)飯店菜品的研發(fā)、制定菜單,并確保菜品的質(zhì)量和口味符合市場需求。擔(dān)任飯店的行政總廚,負(fù)責(zé)廚房的日常管理工作,包括食材的驗收、菜品的制作監(jiān)督等,確保廚房工作的高效有序進行。負(fù)責(zé)飯店員工中廚師團隊的組建和管理,定期對廚師團隊進行技能培訓(xùn)和考核,提升團隊整體廚藝水平。協(xié)助甲方進行飯店的營銷推廣工作,制定營銷策略,組織開展促銷活動,提升飯店的知名度和客流量。參與飯店食材供應(yīng)商的最終選定及合作細(xì)節(jié)的談判,確保食材采購價格合理、質(zhì)量可靠。三、權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)了解飯店的運營情況,包括財務(wù)狀況、菜品銷售情況、客戶反饋等,并提出合理的建議和意見。按照本協(xié)議約定,享有飯店的利潤分配權(quán)。義務(wù)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各項義務(wù),不得擅自干涉乙方的正常經(jīng)營管理工作。對飯店運營過程中涉及的重大決策事項,應(yīng)與乙方協(xié)商一致后再行決定。保證提供的啟動資金來源合法,不得因資金問題影響飯店的正常運營。協(xié)助乙方解決飯店運營過程中遇到的外部協(xié)調(diào)問題,如與相關(guān)部門的溝通、糾紛處理等。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定,自主開展飯店菜品研發(fā)、廚房管理等相關(guān)工作。享有飯店的利潤分配權(quán),并按照本協(xié)議約定獲取相應(yīng)報酬。對甲方在財務(wù)管理等方面的工作進行監(jiān)督,提出合理的改進建議。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定,誠信經(jīng)營飯店。全力提升飯店菜品質(zhì)量和服務(wù)水平,不斷創(chuàng)新菜品,滿足市場需求。定期向甲方匯報飯店的經(jīng)營情況,包括但不限于菜品銷售數(shù)據(jù)、客戶投訴處理情況等。配合甲方做好飯店的營銷推廣工作,積極參與各類促銷活動。四、利潤分配與虧損承擔(dān)1.利潤分配飯店經(jīng)營所得利潤在扣除各項成本、費用(包括但不限于食材采購成本、員工工資、水電費、房租、稅費等)后,按照甲方[X]%、乙方[X]%的比例進行分配。利潤分配時間為每季度末,雙方應(yīng)在季度結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)完成利潤核算,并按照約定比例進行分配。分配款項應(yīng)在核算完成后的[X]個工作日內(nèi)支付至雙方各自指定的賬戶。2.虧損承擔(dān)若飯店經(jīng)營出現(xiàn)虧損,雙方按照甲方[X]%、乙方[X]%的比例共同承擔(dān)虧損。當(dāng)飯店累計虧損達(dá)到人民幣[X]元時,雙方應(yīng)協(xié)商采取相應(yīng)的措施,如增加投入、調(diào)整經(jīng)營策略等,以改善飯店經(jīng)營狀況。若雙方未能就虧損解決方案達(dá)成一致意見,任何一方有權(quán)提出終止本協(xié)議。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如未按時提供啟動資金、擅自干涉乙方經(jīng)營管理等,應(yīng)向乙方支付違約金人民幣[X]元,并賠償乙方因此遭受的損失。若甲方的違約行為導(dǎo)致飯店經(jīng)營受到重大影響或給乙方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的,乙方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求甲方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù),如未保證菜品質(zhì)量、擅自更改菜單、拒絕配合營銷推廣等,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的損失。若乙方的違約行為導(dǎo)致飯店聲譽受損或給甲方造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議,并要求乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守利潤分配和虧損承擔(dān)的約定。若一方未按照約定進行利潤分配或承擔(dān)虧損份額,應(yīng)向另一方支付未分配或未承擔(dān)金額的[X]%作為違約金,并補足相應(yīng)款項。4.任何一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元,并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為[X]年。協(xié)議期滿后,雙方如無異議,則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計師課程內(nèi)容試題及答案
- 釘釘考試題目及答案
- 實戰(zhàn)案例分析軟件評測師試題及答案
- 泥工砌磚抹灰合同協(xié)議書
- 轉(zhuǎn)交合同免責(zé)協(xié)議書模板
- 車間cnc管理制度
- 輸血前審核管理制度
- 煙酒行業(yè)周期管理制度
- 汽車交付團隊管理制度
- 測試?yán)碚撛囶}及答案
- LCE-RB-3-004空調(diào)風(fēng)柜保養(yǎng)指導(dǎo)書內(nèi)容
- GB/T 26516-2011按摩精油
- 2023年燕舞集團有限公司招聘筆試模擬試題及答案解析
- 電機檢測報告
- 上市合作合同協(xié)議書范本-IPO
- 最新消毒記錄表每日消毒表
- 自發(fā)冠脈夾層診療指南解讀
- 《一滴水經(jīng)過麗江》的課件
- 三級醫(yī)院服務(wù)能力指南2022
- 家庭室內(nèi)裝飾裝修工程驗收單
- 物流招標(biāo)文件模板(完整版)
評論
0/150
提交評論