辭去現(xiàn)任崗位協(xié)議書(shū)

辭去現(xiàn)任崗位協(xié)議書(shū)?甲方（辭去崗位方）：姓名：______性別：______身份證號(hào)碼：______聯(lián)系地址：______聯(lián)系電話：______乙方（用人單位）：名稱(chēng)：______法定代表人：______地址：______聯(lián)系電話：______鑒于甲方欲辭去在乙方處擔(dān)任的[具體崗位名稱(chēng)]崗位，乙方同意甲方辭去該崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方辭去現(xiàn)任崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述甲方在乙方處擔(dān)任[具體崗位名稱(chēng)]崗位，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和工作內(nèi)容]。甲方應(yīng)按照乙方的要求，完成崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，并遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定支付相關(guān)費(fèi)用。有權(quán)在辭去崗位前，查閱與工作相關(guān)的文件、資料等，但應(yīng)遵守乙方的保密規(guī)定。2.義務(wù)向乙方提交書(shū)面辭職申請(qǐng)，明確辭職日期，辭職日期應(yīng)提前[X]天通知乙方。在辭職前，應(yīng)妥善完成手頭工作的交接，確保工作的順利進(jìn)行。交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、未完成的任務(wù)、客戶信息等，并填寫(xiě)工作交接清單，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。遵守乙方的保密規(guī)定，不得向任何第三方泄露乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。離職后，不得利用在乙方工作期間獲取的信息從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起[X]年，乙方應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制相關(guān)規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。協(xié)助乙方辦理與辭職相關(guān)的手續(xù)，如工作交接手續(xù)、離職證明開(kāi)具等。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定履行義務(wù)，包括但不限于按時(shí)完成工作交接、遵守保密規(guī)定和競(jìng)業(yè)限制等。有權(quán)對(duì)甲方的工作交接情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。2.義務(wù)在收到甲方辭職申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)安排工作交接事宜，并指定專(zhuān)人與甲方進(jìn)行交接。按照本協(xié)議的約定，向甲方支付相關(guān)費(fèi)用，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。在甲方完成工作交接且無(wú)任何爭(zhēng)議后，為甲方開(kāi)具離職證明。對(duì)甲方在工作期間所掌握的乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密，不得向任何第三方泄露。三、費(fèi)用支付1.工資結(jié)算乙方應(yīng)在甲方完成工作交接后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，按照乙方的工資支付制度，結(jié)算并支付甲方截至辭職日期的工資。工資結(jié)算方式為[具體結(jié)算方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付至甲方指定的銀行賬戶。2.獎(jiǎng)金及其他報(bào)酬對(duì)于甲方在工作期間應(yīng)得的獎(jiǎng)金及其他報(bào)酬，乙方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定和甲方的實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行核算，并在上述工資結(jié)算的同時(shí)一并支付給甲方。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若乙方因自身原因?qū)е屡c甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系，或者在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)未按照約定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為甲方離職前[X]個(gè)月平均工資的[X]倍，支付期限為[具體期限]。若甲方遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，乙方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于甲方離職前月平均工資[X]%的標(biāo)準(zhǔn)，向甲方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付周期為[具體周期，如每月/每季度等]，于每個(gè)周期結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)支付至甲方指定的銀行賬戶。四、工作交接1.交接時(shí)間甲方應(yīng)在提出辭職申請(qǐng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)始與乙方指定的人員進(jìn)行工作交接，并在辭職日期前完成全部工作交接。2.交接內(nèi)容工作資料：包括但不限于各類(lèi)文件、檔案、報(bào)表、數(shù)據(jù)等，甲方應(yīng)確保交接的工作資料完整、準(zhǔn)確，并向乙方提供相應(yīng)的清單。未完成的任務(wù)：甲方應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明未完成任務(wù)的進(jìn)展情況、后續(xù)工作計(jì)劃及注意事項(xiàng)等，并與接手人員進(jìn)行充分溝通，確保任務(wù)能夠順利推進(jìn)?？蛻粜畔ⅲ喊蛻裘麊巍⒙?lián)系方式、業(yè)務(wù)往來(lái)情況等，甲方應(yīng)向乙方交接清楚，不得隱瞞或遺漏重要信息。其他相關(guān)事項(xiàng)：如辦公設(shè)備、辦公用品的使用情況等。3.交接程序甲方應(yīng)制作工作交接清單，詳細(xì)列出交接內(nèi)容，并由雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。在工作交接過(guò)程中，甲方應(yīng)向接手人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示和講解，確保接手人員能夠熟練掌握相關(guān)工作內(nèi)容和操作流程。對(duì)于重要工作事項(xiàng)或存在疑問(wèn)的地方，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通和協(xié)商，確保交接工作的順利完成。五、保密條款1.保密信息范圍本協(xié)議所稱(chēng)保密信息包括但不限于乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等，以及甲方在工作期間獲取的與乙方相關(guān)的任何信息。2.保密措施甲方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未經(jīng)乙方書(shū)面同意，甲方不得將保密信息以任何方式披露給任何第三方，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或其他單位工作期間使用乙方的保密信息。3.保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，甲方仍應(yīng)履行保密義務(wù)，但乙方不再支付保密費(fèi)用。六、競(jìng)業(yè)限制條款1.競(jìng)業(yè)限制范圍甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制地域競(jìng)業(yè)限制地域?yàn)閇具體地域范圍]。3.競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及支付方式乙方應(yīng)按照本協(xié)議第三條第3款第（2）項(xiàng)的約定，向甲方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.違約責(zé)任若甲方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)向乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)得的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)腫X]倍，并返還乙方已支付的全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，甲方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給乙方造成的不良影響。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議的約定提前通知乙方辭職，或者未按照約定完成工作交接，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為減少損失而支付的合理費(fèi)用等。若甲方違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照本協(xié)議第五條第3款和第六條第5款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)支付甲方工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[X]%向甲方支付違約金。若乙方違反保密規(guī)定，向第三方泄露甲方的保密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失以及為維護(hù)自身權(quán)益而支付的合理費(fèi)用等。八、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2