內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院《商務策略與戰(zhàn)略》2023-2024學年第二學期期末試卷_第1頁
內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院《商務策略與戰(zhàn)略》2023-2024學年第二學期期末試卷_第2頁
內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院《商務策略與戰(zhàn)略》2023-2024學年第二學期期末試卷_第3頁
內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院《商務策略與戰(zhàn)略》2023-2024學年第二學期期末試卷_第4頁
內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院《商務策略與戰(zhàn)略》2023-2024學年第二學期期末試卷_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密自覺遵守考場紀律如考試作弊此答卷無效密封線第1頁,共3頁內(nèi)蒙古化工職業(yè)學院《商務策略與戰(zhàn)略》

2023-2024學年第二學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共25個小題,每小題1分,共25分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、編制生產(chǎn)作業(yè)計劃的重要依據(jù)是()。A.生產(chǎn)計劃B.期量標準C.生產(chǎn)期限D(zhuǎn).生產(chǎn)控制2、在市場定位中,企業(yè)避免與強有力的競爭對手發(fā)生直接競爭,而將自己的產(chǎn)品定位于市場的某處薄弱環(huán)節(jié),發(fā)展目標市場上沒有的產(chǎn)品,開拓新的市場領域,這種市場定位策略屬于(?)。A.集中定位策略B.避強定位策略C.對峙定位策略D.重新定位策略3、在產(chǎn)品生命周期的(),企業(yè)的營銷策略重點是強化產(chǎn)品的市場地位,建立顧客對品牌的忠誠度,以便擴大市場占有率和防止競爭者加入。A.介紹期B.成長期C.成熟期D.衰退期4、某企業(yè)把整個市場看成一個目標市場,只向市場投放一種產(chǎn)品,通過大規(guī)模分銷和大眾化廣告推銷產(chǎn)品。這種目標市場策略屬于()。A.無差異營銷策略B.集中性營銷策略C.差異性營銷策略D.市場組合營銷策略5、下列各項中,不屬于國際化經(jīng)營的市場進入模式的是()。A.出口模式B.合同模式C.內(nèi)銷模式D.投資模式6、某企業(yè)將國內(nèi)消費者市場細分為華東、華南、華中和華北等類型,該企業(yè)采用的市場細分變量是(?)。A.地理變量B.人口變量C.心理變量D.行為變量7、下列各項中,不屬于渠道提供服務產(chǎn)出的是()。A.批量大小B.等候時間C.空間便利D.服務質(zhì)量8、企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)在市場經(jīng)濟競爭激烈的環(huán)境中,在總結(jié)歷史經(jīng)驗、調(diào)查現(xiàn)狀、預測未來的基礎上,為謀求生存和發(fā)展而做出的()的謀劃。A.長遠性、全局性B.科學性、民主性C.指導性、激勵性D.競爭性、合作性9、反映企業(yè)在報告期內(nèi)以貨幣表現(xiàn)的工業(yè)生產(chǎn)活動的最終成果的指標是()。A.工業(yè)總產(chǎn)值B.工業(yè)商品產(chǎn)值C.銷售值D.工業(yè)增加值10、人員補充計劃、人員使用計劃、人員接續(xù)及升遷計劃、人員培訓開發(fā)計劃、薪酬激勵計劃屬于人力資源規(guī)劃中的()。A.總體規(guī)劃B.具體計劃C.長期規(guī)劃D.短期規(guī)劃11、根據(jù)資本結(jié)構的啄序理論,公司選擇籌資方式的順序依次是()。A.股權籌資、債權籌資、內(nèi)部籌資B.內(nèi)部籌資、股權籌資;債權籌資C.內(nèi)部籌資、債權籌資、股權籌資D.股權籌資、內(nèi)部籌資、債權籌資12、下列關于創(chuàng)新的含義,說法錯誤的是()。A.創(chuàng)新的目的是提高企業(yè)價值B.采用一種新的生產(chǎn)方法,即為工藝創(chuàng)新C.實行一種新的企業(yè)組織形式,即組織管理創(chuàng)新D.開辟一個新的市場,即市場創(chuàng)新13、在品牌設計中,康佳牌電視機是使用的()進行命名的。A.利用人名、姓氏命名B.利用外來語、譯音或意音來命名C.創(chuàng)造新詞匯來命名D.使用企業(yè)名稱命名14、用戶還能夠進行高精度的時間傳遞和高精度的精密定位,可以利用的系統(tǒng)是()。A.全球定位系統(tǒng)B.數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)C.地理理信息系統(tǒng)D.聲吶定位系統(tǒng)15、適合大批大量生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)作業(yè)計劃編制的生產(chǎn)方法為()。A.在制品定額法B.累計編號法C.提前期法D.生產(chǎn)周期法16、關于調(diào)查問卷設計的注意事項,下列說法錯誤的是()。A.主題明確B.問題一般是先易后難、先簡后繁、先具體后抽象C.問題次序應是開放式問題在前,封閉式問題在后D.語言流暢,通俗易懂17、關于質(zhì)量認證的說法,錯誤的是()。A.質(zhì)量認證包括產(chǎn)品質(zhì)量認證和質(zhì)量管理體系認證B.質(zhì)量認證的對象是產(chǎn)品或過程C.質(zhì)量認證是第三方從事的活動,必須由可以充分信任的第三方來進行D.質(zhì)量認證必須由產(chǎn)品采購者進行認證18、以發(fā)展為導向,引導企業(yè)不斷開發(fā)新產(chǎn)品,開拓新市場,提高企業(yè)的市場占有率和競爭力的企業(yè)總體戰(zhàn)略態(tài)勢是()。A.緊縮戰(zhàn)略B.穩(wěn)定戰(zhàn)略C.集中戰(zhàn)略D.成長戰(zhàn)略19、電子數(shù)據(jù)交換技術EDI屬于電子商務那個層次()。A.網(wǎng)絡層B.信息發(fā)布(傳輸)層C.一般業(yè)務服務層D.信息技術層20、關于企業(yè)寬帶型薪酬結(jié)構對于企業(yè)和員工的發(fā)展的作用,下列說法錯誤的是()。A.有利于員工適應勞動力市場的供求變化B.支撐了垂直型組織結(jié)構的運行C.更好地體現(xiàn)出內(nèi)部公平性的原則D.有利于管理人員及人力資源專業(yè)人員的角色轉(zhuǎn)變21、企業(yè)組織設計的最后一步為()。A.確定組織運營系統(tǒng)B.確定領導關系C.確定權責范圍D.確定基本架構22、下列關于員工薪酬的說法不正確的是()。A.基本薪酬是指企業(yè)根據(jù)員工所承擔的工作而支付給員工的比較穩(wěn)定的經(jīng)濟收入B.薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動而得到的各種直接的和間接的經(jīng)濟收入C.間接薪酬的支付很大程度上取決于員工個人的工作和績效D.激勵薪酬是指企業(yè)根據(jù)員工的績效而支付給員工的具有變動性質(zhì)的經(jīng)濟收入23、神大鋼鐵公司為確保公司鐵礦資源與煤炭的穩(wěn)定供應,成功收購了甲鐵礦石企業(yè),同時與龍?zhí)睹禾抗竞炗喠碎L期購銷協(xié)議,神大公司的發(fā)展戰(zhàn)略是()。A.前向一體化戰(zhàn)略B.后向一體化戰(zhàn)略C.密集型戰(zhàn)略D.多元化戰(zhàn)略24、企業(yè)根據(jù)自身的資源及營銷實力選擇幾個細分市場作為目標市場,并為各目標市場制定特別的營銷組合策略,這種策略稱為()。A.成本領先策略B.差異性營銷策略C.迎頭定位營銷策略D.撇脂營銷策略25、企業(yè)組織設計中設計所轄部門的任務包括()。A.勾畫組織的總?cè)蝿蘸吐毮芴匦訠.確定本企業(yè)應該設置哪些部門C.對組織職能進行分解D.設計組織規(guī)則二、多選題(本大題共10小題,每小題2分,共20分.有多個選項是符合題目要求的.)1、關于與供應商制定的長期契約中,必須要包括的內(nèi)容有()。A.企業(yè)有對供應商監(jiān)督的權利B.損害雙方合作的行為判定標準以及應受到的懲罰C.激勵條款D.質(zhì)量控制相關的條款E.信息共享2、關于技術創(chuàng)新的說法,錯誤的有()。A.技術創(chuàng)新具有一體化趨勢B.技術創(chuàng)新是高風險活動C.技術創(chuàng)新只是一種技術行為D.技術創(chuàng)新不具有外部性E.技術創(chuàng)新時間具有差異性3、按照產(chǎn)品品種和產(chǎn)品產(chǎn)量的不同,可以將生產(chǎn)類型劃分為()。A.大量生產(chǎn)B.成批生產(chǎn)C.連續(xù)型生產(chǎn)D.單件生產(chǎn)E.離散型生產(chǎn)4、質(zhì)量認證的發(fā)展階段包括()。A.合格聲明B.第三方合格評定C.第二方獨立證實D.風箏標志E.合格評定5、公司應當披露的重大信息應當包括()。A.公司目標B.公司業(yè)務性質(zhì)C.公司的財務狀況和經(jīng)營成果D.公司與其利益相關者有關的重大問題E.公司治理結(jié)構和政策6、電子商務的運作系統(tǒng)里,一般框架的三大層次包括()。A.網(wǎng)絡層B.信息發(fā)布層C.一般業(yè)務服務層D.公共政策層E.電子支付層7、下列屬于網(wǎng)絡營銷的策略組合有()。A.網(wǎng)絡策略B.產(chǎn)品策略C.渠道策略D.價格策略E.促銷策略8、六西格瑪管理流程有()。A.界定B.測量C.分析D.改進E.制定9、下列經(jīng)營決策方法中,適用于企業(yè)定性決策的有()。A.哥頓法B.線性規(guī)劃法C.德爾菲法D.名義小組技術E.頭腦風暴法10、供應鏈管理思想的核心理念包括()。A.合作共享B.高效靈活C.快速響應D.同步運作E.動態(tài)重構三、簡答題(本大題共5個小題,共25分)1、(本題5分)闡述企業(yè)在進行組織文化變革時,如何診斷現(xiàn)有文化的問題,制定變革方案,推動新文化的落地和深入人心。2、(本題5分)闡述企業(yè)在進行生產(chǎn)運作管理中的庫存控制應遵循哪些原則,如經(jīng)濟訂貨批量原則、ABC分類管理原則等,以及庫存控制對企業(yè)成本管理的影響。3、(本題5分)請分析企業(yè)如何進行綠色供應鏈管理,將環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展理念貫穿于供應鏈的各個環(huán)節(jié),降低供應鏈的環(huán)境風險和成本,綠色供應鏈管理的實施要點和挑戰(zhàn)有哪些?4、(本題5分)簡要說明財務管理中的資本預算決策過程,涵蓋項目評估方法(如凈現(xiàn)值、內(nèi)部收益率等)的應用、風險分析以及如何根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略和資源進行投資項目的選擇。5、(本題5分)企業(yè)社會責任已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的重要考量因素。請簡要論述企業(yè)承擔社會責任的意義和主要領域,并分析如何將企業(yè)社會責任融入企業(yè)的戰(zhàn)略和運營中。四、解析題(本大題共3個小題,共30分)1、(本題10分)某企業(yè)根據(jù)人力資源需求與供給狀況及相關資料,制定2020年人力資源總體規(guī)劃和人員接續(xù)及升遷計劃,經(jīng)過調(diào)查研究,確認該企業(yè)的市場營銷人員變動矩陣如下表所示。根據(jù)上述資料,回答下列問題

1.該企業(yè)對人力資源供給狀況進行預測時,可采用的方法都有哪些?

2.根據(jù)馬爾可夫模型法計算,該企業(yè)2020年市場營銷主管的內(nèi)部供給量為多少人?

3.影響該企業(yè)人力資源外部供給量的因素有哪些?2、(本題10分)企業(yè)制度是企業(yè)賴以生存的體制基礎,也是企業(yè)經(jīng)營活動的體制基礎,黨的二十大報告指出,隨

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論