珠寶經理合同協(xié)議書_第1頁
珠寶經理合同協(xié)議書_第2頁
珠寶經理合同協(xié)議書_第3頁
珠寶經理合同協(xié)議書_第4頁
珠寶經理合同協(xié)議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

珠寶經理合同協(xié)議書

珠寶經理合同協(xié)議書甲方(聘用方):公司名稱:______________________法定代表人:____________________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________乙方(受聘方):姓名:________________________身份證號碼:____________________地址:________________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方從事珠寶業(yè)務,需要專業(yè)的管理人才,乙方具備珠寶行業(yè)管理經驗和專業(yè)能力,雙方經友好協(xié)商,就甲方聘用乙方擔任珠寶經理事宜達成如下協(xié)議:一、聘用職位與職責1.甲方聘用乙方擔任珠寶經理一職,全面負責甲方珠寶業(yè)務的日常運營管理工作,包括但不限于店鋪運營、人員管理、貨品采購與陳列、銷售策略制定與執(zhí)行等。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度,按照甲方的要求和標準履行職責,確保珠寶業(yè)務的正常開展,并努力提升業(yè)務業(yè)績和品牌形象。二、聘用期限本合同聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿前,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)____年。三、工作時間與地點1.乙方的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行,但因業(yè)務需要,乙方應配合甲方安排加班工作,并按照甲方的加班制度獲得相應報酬或調休。2.乙方的工作地點為甲方指定的珠寶店鋪及辦公場所,如因業(yè)務需要需前往其他地點工作,乙方應積極配合。四、薪酬與福利1.乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成。-基本工資為每月人民幣______元,甲方應在每月______日前以貨幣形式支付給乙方。-績效工資根據乙方的工作業(yè)績和考核結果發(fā)放,具體考核標準和績效工資數額由甲方制定并告知乙方。-獎金根據甲方珠寶業(yè)務的年度利潤和乙方的個人貢獻等因素發(fā)放,具體金額和發(fā)放方式由甲方決定。2.甲方按照國家和地方政府的規(guī)定為乙方繳納各項社會保險和住房公積金,乙方應按照規(guī)定承擔個人繳納部分。3.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產假(陪產假)等法定假期以及其他福利,具體福利標準按照甲方公司制度執(zhí)行。五、培訓與發(fā)展1.甲方將為乙方提供必要的培訓和學習機會,幫助乙方提升專業(yè)技能和管理能力,培訓費用由甲方承擔。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓活動,并在培訓結束后將所學知識和技能應用到工作中,提升工作績效。六、保密與競業(yè)限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密信息,乙方應嚴格保密,不得向任何第三方披露或使用。未經甲方書面同意,乙方在離職后____年內不得在與甲方有競爭關系的企業(yè)或單位從事與珠寶業(yè)務相關的工作。2.如乙方違反保密或競業(yè)限制條款,應向甲方支付違約金人民幣______元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、績效考核與獎懲1.甲方將定期對乙方的工作表現(xiàn)進行績效考核,考核內容包括但不限于銷售業(yè)績、團隊管理、客戶滿意度等方面??冃Э己私Y果將作為乙方薪酬調整、職位晉升、獎金發(fā)放等的重要依據。2.如乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀,為甲方做出突出貢獻,甲方將給予乙方相應的獎勵,包括但不限于獎金、榮譽證書、職位晉升等。如乙方工作出現(xiàn)失誤或違反甲方規(guī)章制度,甲方將視情節(jié)輕重給予乙方警告、罰款、降職降薪等處罰,直至解除本合同。八、合同解除與終止1.經雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一,甲方有權解除本合同:-嚴重違反甲方的規(guī)章制度;-嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損失;-被依法追究刑事責任;-因個人原因無法勝任工作,經培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作。3.若甲方有下列情形之一,乙方有權解除本合同:-未按照合同約定支付乙方薪酬;-未依法為乙方繳納社會保險;-甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定,損害乙方權益。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。九、離職交接1.乙方在離職前應按照甲方的要求辦理離職交接手續(xù),包括但不限于工作交接、財物交接、文件資料歸還等。2.乙方應確保離職交接工作的順利進行,如因乙方原因導致交接工作延誤或出現(xiàn)問題,乙方應承擔相應責任。十、違約責任1.雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務,如一方違反本合同約定,應向對方支付違約金人民幣______元,并賠償對方因此遭受的全部損失。2.如因不可抗力等不可預見、不可避免的因素導致一方無法履行本合同約定的義務,該方不承擔違約責任,但應及時通知對方并提供相關證明。十一、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論