自愿辭職書模板

自愿辭職書模板編號(hào)：__________

甲方（辭職方）：[甲方全名]

地址：[甲方地址]

乙方（接收方）：[乙方全名]

地址：[乙方地址]

鑒于甲方因[辭職原因]自愿提出辭職，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方自愿辭職的意愿、程序及雙方的權(quán)利義務(wù)，確保雙方在辭職過程中的合法權(quán)益得到保障。

二、合同背景

甲方于[入職日期]加入乙方，擔(dān)任[職位]一職。根據(jù)甲方意愿，甲方于[辭職日期]正式提出辭職申請(qǐng)。

三、辭職程序

1.甲方需提前[通知期限]天向乙方提出辭職申請(qǐng)，并以書面形式提交《自愿辭職書》。

2.乙方收到甲方辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在[審核期限]內(nèi)進(jìn)行審核，并給予回復(fù)。

3.若乙方同意甲方辭職，雙方應(yīng)簽訂《離職手續(xù)辦理協(xié)議》，明確離職手續(xù)辦理流程及雙方責(zé)任。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方享有合法辭職的權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。

2.乙方應(yīng)尊重甲方辭職意愿，協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)。

五、合同生效及終止

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.甲方正式離職后，本合同自動(dòng)終止。

六、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

甲方責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。

2.甲方在合同有效期內(nèi)，如因個(gè)人原因提出辭職，應(yīng)提前[通知期限]天以書面形式向乙方提出辭職申請(qǐng)。

3.甲方應(yīng)配合乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

4.甲方在離職前，應(yīng)確保所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的正常進(jìn)行，不得損害乙方利益。

5.甲方應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密和客戶信息。

6.甲方在離職后，不得以任何形式損害乙方聲譽(yù)，不得在離職后從事與乙方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。

乙方責(zé)任和義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障甲方的合法權(quán)益。

2.乙方應(yīng)在收到甲方辭職申請(qǐng)后[審核期限]內(nèi)給予回復(fù)，并告知甲方辭職申請(qǐng)是否被批準(zhǔn)。

3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司物品、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

4.乙方應(yīng)保障甲方在離職期間的合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職證明等。

5.乙方應(yīng)尊重甲方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)甲方進(jìn)行任何形式的侮辱、誹謗。

6.乙方應(yīng)在合同履行過程中，對(duì)甲方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和支持，幫助甲方提高工作能力。

7.乙方應(yīng)妥善保管甲方個(gè)人信息，不得泄露給第三方。

雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)在合同有效期內(nèi)，根據(jù)自身情況提出辭職申請(qǐng)。

2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，保障其合法權(quán)益。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后，按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

乙方權(quán)利：

1.乙方有權(quán)在甲方違反合同約定時(shí)，采取必要的措施維護(hù)自身權(quán)益。

2.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，履行工作職責(zé)。

3.乙方有權(quán)要求甲方在離職后，遵守保密協(xié)議，不得泄露公司秘密。

4.乙方有權(quán)在甲方離職后，按照合同約定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

合同金額與支付方式：

1.合同金額：本合同涉及的總金額為人民幣[合同金額大寫]元整，具體金額以雙方簽字確認(rèn)的金額為準(zhǔn)。

2.支付比例：

a.首付款：甲方辭職申請(qǐng)經(jīng)乙方審核批準(zhǔn)后，甲方應(yīng)收到首付款人民幣[首付款金額大寫]元整，該款項(xiàng)作為離職手續(xù)辦理的預(yù)付款。

b.離職手續(xù)完成款：甲方完成離職手續(xù)后，乙方應(yīng)支付剩余款項(xiàng)人民幣[剩余款項(xiàng)金額大寫]元整，該款項(xiàng)包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、離職證明等費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：

a.首付款支付時(shí)間：自甲方辭職申請(qǐng)經(jīng)乙方審核批準(zhǔn)之日起[首付款支付期限]個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)支付首付款。

b.離職手續(xù)完成款支付時(shí)間：自甲方完成離職手續(xù)之日起[離職手續(xù)完成款支付期限]個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)支付剩余款項(xiàng)。

4.支付條件：

a.甲方應(yīng)提供有效的辭職證明文件，證明其已正式提出辭職。

b.甲方應(yīng)配合乙方完成所有離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)、辦理社保關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

c.乙方支付款項(xiàng)前，甲方應(yīng)確保所有相關(guān)文件齊全，且無任何未結(jié)清的債務(wù)。

5.額外費(fèi)用：

a.如因甲方原因?qū)е乱曳疆a(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并在收到乙方的合理費(fèi)用明細(xì)后，按照乙方要求支付。

b.如因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決，并合理分擔(dān)由此產(chǎn)生的費(fèi)用。

6.付款方式：

a.乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向甲方支付款項(xiàng)，轉(zhuǎn)賬信息以甲方提供的收款賬戶為準(zhǔn)。

b.乙方應(yīng)在支付款項(xiàng)時(shí)，注明付款用途，以便甲方核對(duì)。

7.爭議解決：

a.如雙方對(duì)支付金額或支付方式存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。

違約與爭議解決機(jī)制：

1.違約行為及責(zé)任：

a.若甲方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出辭職申請(qǐng)，或未完成離職手續(xù)，視為違約。

b.若乙方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付款項(xiàng)，或未履行協(xié)助辦理離職手續(xù)的義務(wù)，視為違約。

c.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失和合理費(fèi)用。

d.違約方還應(yīng)支付違約金，違約金金額為合同總金額的[違約金比例]%。

2.違約賠償：

a.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。

b.若違約行為導(dǎo)致守約方遭受的損失超過違約金，違約方應(yīng)另行賠償。

c.違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

3.爭議解決：

a.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，適用中華人民共和國法律。

c.雙方也可選擇仲裁作為爭議解決方式，仲裁機(jī)構(gòu)為[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]，仲裁地為[仲裁地]。

d.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。

4.適用法律與管轄法院：

a.本合同適用中華人民共和國法律。

b.爭議解決過程中，如涉及法律適用問題，應(yīng)以中華人民共和國法律為準(zhǔn)。

c.如雙方選擇訴訟解決爭議，管轄法院為合同簽訂地人民法院。

5.不可抗力：

a.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行或履行受到影響，雙方應(yīng)相互理解，并協(xié)商解決。

b.不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

c.任何一方因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。

附則：

1.生效條件：

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，除非法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同內(nèi)容需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，否則本合同在有效期內(nèi)持續(xù)有效。

2.有效期：

本合同的有效期為自合同生效之日起至甲方正式離職之日止，或至合同雙方協(xié)商一致解除本合同之日止。

3.變更與終止條款：

a.合同變更：本合同任何條款的變更，均需雙方書面同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，該補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

b.合同終止：以下情況視為合同終止：

i.甲方正式離職；

ii.雙方協(xié)商一致解除合同；

iii.因法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

iv.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

c.合同終止后，雙方應(yīng)立即終止合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，并按照合同約定處理剩余事項(xiàng)。

4.通知：

雙方之間的所有通知、通訊和文件，應(yīng)通過書面形式發(fā)送至對(duì)方在合同中指定的地址或電子郵箱。通知自發(fā)送之日起生效，除非有證據(jù)證明對(duì)方已經(jīng)實(shí)際收到。

5.不可分割性：

本合同及其所有補(bǔ)充協(xié)議構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何部分均不可分割，且任何一方均無權(quán)對(duì)合同的其他部分提出異議。

6.爭議解決：

本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或選擇仲裁。

7.其他：

a.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

b.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

c.本合同如有附件，附件與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.《自愿辭職書》：由甲方填寫并簽字的自愿辭職書，作為本合同的重要組成部分。

2.《離職手續(xù)辦理協(xié)議》：詳細(xì)列明離職手續(xù)辦理流程、雙方責(zé)任及權(quán)利的協(xié)議文件。

3.《保密協(xié)議》：甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，明確雙方在離職后的保密義務(wù)。

4.《工作交接清單》：甲方離職前完成的工作交接清單，包括但不限于工作內(nèi)容、資料、設(shè)備等。

5.《離職證明》：甲方離職后的正式離職證明，證明甲方已按照合同約定完成離職手續(xù)。

6.《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償明細(xì)》：詳細(xì)列明甲方應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額及支付方式的文件。

7.《員工檔案移交清單》：甲方離職時(shí)，需將個(gè)人檔案移交給乙方的清單。

8.《離職原因說明》：甲方對(duì)離職原因的書面說明，作為合同附件之一。

9.《雙方溝通記錄》：雙方在履行合同過程中