餐飲用工合同協(xié)議書(shū)

餐飲用工合同協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事餐飲服務(wù)行業(yè)，需要招聘乙方為其提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供餐飲用工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容及要求1.服務(wù)具體內(nèi)容乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的餐飲場(chǎng)所，擔(dān)任[具體崗位名稱]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如顧客接待、點(diǎn)餐服務(wù)、菜品制作、餐廳清潔等]相關(guān)工作。2.服務(wù)要求乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格按照餐飲服務(wù)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠熟練完成本職工作任務(wù)。如乙方為廚師崗位，應(yīng)具備相應(yīng)的廚師資格證書(shū)和一定年限的烹飪經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類菜品的制作工藝；如乙方為服務(wù)員崗位，應(yīng)具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠熱情、周到地為顧客提供服務(wù)。乙方在工作期間應(yīng)保持良好的個(gè)人衛(wèi)生和形象，穿著甲方統(tǒng)一規(guī)定的工作服，佩戴工作牌。二、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方正常工作時(shí)間為每周[X]天，每天工作[X]小時(shí)，具體工作時(shí)間為[開(kāi)始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。甲方因經(jīng)營(yíng)需要安排乙方加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)的方案執(zhí)行，并告知乙方。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方每周至少休息[X]天，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況合理安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資計(jì)算方式，如月薪制、時(shí)薪制等]向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資為人民幣[X]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]），或小時(shí)工資為人民幣[X]元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效考核等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方。2.支付方式甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開(kāi)戶銀行：____________________銀行賬號(hào)：____________________戶名：____________________四、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方。甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督，對(duì)乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及本協(xié)議約定的行為進(jìn)行處理。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。如甲方提供的工作場(chǎng)所存在安全隱患，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行整改。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)在乙方入職后[X]天內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方依法享有的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)權(quán)利。乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理和監(jiān)督提出意見(jiàn)和建議，對(duì)甲方違反法律法規(guī)、侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。義務(wù)乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保工作安全，如因乙方自身原因造成的安全事故，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經(jīng)營(yíng)信息、菜品配方、客戶資料等。如因乙方泄露甲方秘密給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，不得從事任何損害甲方利益的行為。如乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，并承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.福利待遇甲方根據(jù)自身經(jīng)營(yíng)情況，為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇，如提供免費(fèi)工作餐、工作服、定期培訓(xùn)等]。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，應(yīng)符合甲方制定的相關(guān)規(guī)定和條件。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套、口罩等，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方的工作場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和工作環(huán)境要求，提供必要的通風(fēng)、照明、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施。3.職業(yè)危害防護(hù)對(duì)于乙方從事的工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取有效的防護(hù)措施，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如乙方因從事甲方安排的工作導(dǎo)致職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、合同的解除與終止1.合同的解除雙方協(xié)商一致解除：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。協(xié)商一致解除協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面解除協(xié)議，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。乙方解除：乙方提前[X]天以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內(nèi)解除協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天通知甲方。乙方違反本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定解除協(xié)議，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無(wú)效的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天以書(shū)面形式通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。法定解除：有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：本協(xié)議期滿的；乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[X%]向乙方支付違約金，并補(bǔ)發(fā)拖欠的勞動(dòng)報(bào)酬。逾期支付超過(guò)[X]天的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方的要求履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失確定，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、因乙方違約導(dǎo)致甲方支付的違約金、賠償金等。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)按照損失金額的[X%]向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。4.若一方違反本協(xié)議約定的其他條款，給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)對(duì)方的實(shí)際損失確定。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)